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一、学校发展背景分析
北山小学地处李沧区政府所在地。学生来源于夏庄路以西、中心广场以北、京口路以东、大村河以南及部分东西大村庄居民的孩子，这些孩子家庭情况不一，受教育程度不同。十几年来，北山小学以其较为出色的办学成绩得到了社会的好评。
学校现占地16。5亩，建筑面积2990平方米，共21个班，11个办公室，多媒体教室及各种配套室13个，在职教师53人，在校生947人，教师学历达标率100%，其中本科43人，专科10人，高级教师25人，市学科带头人1人，市级教学能手3人，市优秀专业人才4人，区级教学能手6人。
青岛北山小学是一所文化积淀深，名师、英才济济的学校。先后被评为全国红旗大队、青岛市精神文明单位、青岛市红旗大队、青岛市规范化学校、青岛市优秀数学教研组、青岛市优秀家长学校、青岛市电化教学示范学校、青岛市艺术教育示范学校、青岛市依法执教示范学校、青岛市课外文化活动示范学校、青岛市交通安全示范学校、全国助残先进单位。
拥有一支热爱教育事业，肯于钻研、锐意进取、素质优良的教师队伍。全校53名教师学历达标率为100%，大专学历以上100%。学校领导班子老中青三结合、观念超前、锐意进取、敢于争先。教师队伍结构合理、师德高尚、素质精良、业务精湛。多年来，学校坚持以人为本，面向全体学生，在一批省、市级教学能手、拔尖人才和学科带头人的带领下，坚持求真、求实、求新、求进，逐步形成了校以育人为本，师以敬业为本，生以成才为本的办学特色。我校以教育科研为龙头，注重学生的创新精神和实践能力的培养，承担着国家级、省级、市级科研课题的研究任务，形成了教师人人参与课题研究的良好氛围，造就了一支观念新、素质高、能力强的教师队伍，初步形成了具有我校特色的教育科研的创新体系，学校的教学质量受到家长及社会的好评。学校办学条件优良，具有良好的教风和学风。
结合基础教育课程改革，学校坚持以教学为中心，以质量求生存、以科研为先导、以改革求发展，用创造的教育培养创造的学生，为学生的成长和教师的发展创设宽松的环境，帮助每个学生、每个教师满怀信心的走向明天，把学校办成了培养学生聪明才智的学园、发展兴趣爱好的乐园、陶冶情操的花园。
办学理念:围绕面向世界求智慧，放眼未来求发展的思路，重视培养学生的创新精神和实践能力，为学生全面发展和终身发展奠定基础
培养目标:走向高远，素质全面，基础扎实，特长明显。
校风:校以育人为本，师以敬业为乐，生以成长为志
校训:尊师爱生、守纪好学、团结勤奋、求实创新
教风:教书育人、团结协作、诲人不倦、科学严谨
学风:互相学习、精益求精、勤学苦练、不耻下问
二、学校发展思路
（一）学校发展的理性思考、基本定位:
学校已经达到各类示范化学校，由于受到地域和环境的限制，已不具备进一步提升的条件。但是，面对信息化社会的到来，经济全球化的发展和十七大提出的坚持教育创新的要求，停滞不前就是落后，学校的发展必须在继承和发扬的基础上重新定位。我们经过认真细致的调查、研究与思考，一致认定只有抓管理、抓特色，把学校内部的管理向标准化、规范化、科学化的轨道迅速发展，才能适应新形势的要求，实现学校跨越式的发展。
（二）学校发展的主攻方向:我们本着以人为本，全面发展，培养特长、突出特色的办学理念，以教育科研和艺术特色教育为切入点，打造北山品牌，使北山小学成为全区乃至全市的一所名校。
三、重点项目和主要措施
（一）办学条件方面
工作目标:校园环境优美，有健康向上的校园文化氛围。资金的使用规范，硬件、软件的设施逐年改善，创建省艺术示范学校。
2011。8－2011。7:学校塑胶操场建设及附属3个小院建设；改造9个配套处室（包括地面内墙粉刷、墙裙、内设等）；教学楼、实验楼、办公楼外墙粉刷。
2011。8－2011。7:学校教学楼、实验楼楼梯走道铺设、饮水工程改造和建设三个洗手间
2012。8－2013。7:创建省艺术示范学校、各艺术专用处室建设
工作措施:
1.服务意识——后勤工作树立服务于教师和学生的观念，提供一流的服务。
2.岗位意识——建立健全激励机制，增强考核力度，发挥后勤人员为教育教学服务的保障功能。物品的申购、领用、出借、赔偿、报损有制度、有记录。防火、防盗设施到位，维修及时。资料归档及时。
3.合作意识——树立大局观，积极配合各部门的工作。
4.经济意识——严格校产管理制度，建立严格的监管、使用责任制，提高利用率，降低非正常损坏，杜绝浪费。严格财经纪律，清财理帐，合理使用资金，履行节约。多渠道筹集资金，积极改善办学条件，增强学校持续发展的实力。
5.安全意识——牢固树立安全第一的思想，加强防范意识，做好学校的安全保卫工作，排除一切不安全因素，为学生的成长，创造一个安全、文明、健康、和谐的校园环境。办好食堂，不断提高食堂质量，杜绝安全事故发生。
（二）师资队伍方面
工作目标:加强教师管理和岗位培养，努力造就一支有先进的教育理念，较高的理论素养，强烈的创新意识，严谨的工作作风，无私的奉献精神，较强的科研能力，独特的教学风格，德才兼备、结构合理、相对稳定的教师队伍。
通过三年的努力，按照择优引进、重在培养的原则建设和优化师资队伍。本科学历和小学高级教师队伍有较大幅度的增加，进一步提高教师队伍整体素质。培养市级名师2人，区级名师10人。
2011。8－2011。7:规范校本培训机制，以领雁工程为契机组织全校教师制定个人三年专业成长规划。
2011。8－2... -->>
一、学校发展背景分析
北山小学地处李沧区政府所在地。学生来源于夏庄路以西、中心广场以北、京口路以东、大村河以南及部分东西大村庄居民的孩子，这些孩子家庭情况不一，受教育程度不同。十几年来，北山小学以其较为出色的办学成绩得到了社会的好评。
学校现占地16。5亩，建筑面积2990平方米，共21个班，11个办公室，多媒体教室及各种配套室13个，在职教师53人，在校生947人，教师学历达标率100%，其中本科43人，专科10人，高级教师25人，市学科带头人1人，市级教学能手3人，市优秀专业人才4人，区级教学能手6人。
青岛北山小学是一所文化积淀深，名师、英才济济的学校。先后被评为全国红旗大队、青岛市精神文明单位、青岛市红旗大队、青岛市规范化学校、青岛市优秀数学教研组、青岛市优秀家长学校、青岛市电化教学示范学校、青岛市艺术教育示范学校、青岛市依法执教示范学校、青岛市课外文化活动示范学校、青岛市交通安全示范学校、全国助残先进单位。
拥有一支热爱教育事业，肯于钻研、锐意进取、素质优良的教师队伍。全校53名教师学历达标率为100%，大专学历以上100%。学校领导班子老中青三结合、观念超前、锐意进取、敢于争先。教师队伍结构合理、师德高尚、素质精良、业务精湛。多年来，学校坚持以人为本，面向全体学生，在一批省、市级教学能手、拔尖人才和学科带头人的带领下，坚持求真、求实、求新、求进，逐步形成了校以育人为本，师以敬业为本，生以成才为本的办学特色。我校以教育科研为龙头，注重学生的创新精神和实践能力的培养，承担着国家级、省级、市级科研课题的研究任务，形成了教师人人参与课题研究的良好氛围，造就了一支观念新、素质高、能力强的教师队伍，初步形成了具有我校特色的教育科研的创新体系，学校的教学质量受到家长及社会的好评。学校办学条件优良，具有良好的教风和学风。
结合基础教育课程改革，学校坚持以教学为中心，以质量求生存、以科研为先导、以改革求发展，用创造的教育培养创造的学生，为学生的成长和教师的发展创设宽松的环境，帮助每个学生、每个教师满怀信心的走向明天，把学校办成了培养学生聪明才智的学园、发展兴趣爱好的乐园、陶冶情操的花园。
办学理念:围绕面向世界求智慧，放眼未来求发展的思路，重视培养学生的创新精神和实践能力，为学生全面发展和终身发展奠定基础
培养目标:走向高远，素质全面，基础扎实，特长明显。
校风:校以育人为本，师以敬业为乐，生以成长为志
校训:尊师爱生、守纪好学、团结勤奋、求实创新
教风:教书育人、团结协作、诲人不倦、科学严谨
学风:互相学习、精益求精、勤学苦练、不耻下问
二、学校发展思路
（一）学校发展的理性思考、基本定位:
学校已经达到各类示范化学校，由于受到地域和环境的限制，已不具备进一步提升的条件。但是，面对信息化社会的到来，经济全球化的发展和十七大提出的坚持教育创新的要求，停滞不前就是落后，学校的发展必须在继承和发扬的基础上重新定位。我们经过认真细致的调查、研究与思考，一致认定只有抓管理、抓特色，把学校内部的管理向标准化、规范化、科学化的轨道迅速发展，才能适应新形势的要求，实现学校跨越式的发展。
（二）学校发展的主攻方向:我们本着以人为本，全面发展，培养特长、突出特色的办学理念，以教育科研和艺术特色教育为切入点，打造北山品牌，使北山小学成为全区乃至全市的一所名校。
三、重点项目和主要措施
（一）办学条件方面
工作目标:校园环境优美，有健康向上的校园文化氛围。资金的使用规范，硬件、软件的设施逐年改善，创建省艺术示范学校。
2011。8－2011。7:学校塑胶操场建设及附属3个小院建设；改造9个配套处室（包括地面内墙粉刷、墙裙、内设等）；教学楼、实验楼、办公楼外墙粉刷。
2011。8－2011。7:学校教学楼、实验楼楼梯走道铺设、饮水工程改造和建设三个洗手间
2012。8－2013。7:创建省艺术示范学校、各艺术专用处室建设
工作措施:
1.服务意识——后勤工作树立服务于教师和学生的观念，提供一流的服务。
2.岗位意识——建立健全激励机制，增强考核力度，发挥后勤人员为教育教学服务的保障功能。物品的申购、领用、出借、赔偿、报损有制度、有记录。防火、防盗设施到位，维修及时。资料归档及时。
3.合作意识——树立大局观，积极配合各部门的工作。
4.经济意识——严格校产管理制度，建立严格的监管、使用责任制，提高利用率，降低非正常损坏，杜绝浪费。严格财经纪律，清财理帐，合理使用资金，履行节约。多渠道筹集资金，积极改善办学条件，增强学校持续发展的实力。
5.安全意识——牢固树立安全第一的思想，加强防范意识，做好学校的安全保卫工作，排除一切不安全因素，为学生的成长，创造一个安全、文明、健康、和谐的校园环境。办好食堂，不断提高食堂质量，杜绝安全事故发生。
（二）师资队伍方面
工作目标:加强教师管理和岗位培养，努力造就一支有先进的教育理念，较高的理论素养，强烈的创新意识，严谨的工作作风，无私的奉献精神，较强的科研能力，独特的教学风格，德才兼备、结构合理、相对稳定的教师队伍。
通过三年的努力，按照择优引进、重在培养的原则建设和优化师资队伍。本科学历和小学高级教师队伍有较大幅度的增加，进一步提高教师队伍整体素质。培养市级名师2人，区级名师10人。
2011。8－2011。7:规范校本培训机制，以领雁工程为契机组织全校教师制定个人三年专业成长规划。
2011。8－2... -->>
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