，然后点击“添加到主屏幕”第242章 又是一个局 (2/2)
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回到市委，常委会继续召开。
李松林旧话重提，继续咬着把袁邱逼的撞墙的事情不放。
刘岩向常委会汇报了这次考核的政策，同时详细阐述了有关工作人员的出路问题。
曹水江说：“我个人觉得，这次的考核工作，是非常人性化的，既考虑到了具体工作当中的实际需求，同时又给了每一个人展示自己才能的空间和舞台，尽可能做到人尽其才。”
霍发全说：“我个人完全赞同这次考核工作采取的办法，像袁邱这样，用卑劣的手段逃避组织部门对他的考核，完全就是自绝于人民自绝于党，死不足惜，死有余辜，现在既然傻了，那就让他在一边凉快吧。”
李松林心里骂霍发全没有人性，可在表面上，却不得不装出一副若无其事的样子，李松林心里明白，霍发全虽然嘴上在骂袁邱，实际上针对的却是他。
李松林在市委常委会上本来就是个孤立派，如果再有个霍发全一味地跟自己针锋相对，那以后在常委会上，就没有自己的话语权了。
所以，必须不惜一切代价，把霍发全拉到自己的阵营里来，现在呢，不管霍发全说什么，自己只能是充耳不闻了。
李松林哑了火，市委常委会又重新回到了正常的议题当中。
李亚洲做了总结性发言。
“这次对西城工业园区管委会工作人员的量化考核，是客观的，科学的，合情合理的，这一点，我们应该充分肯定，关于袁邱同志出现的这个问题，我觉得应该先放一放，等袁邱同志的身体状况好转之后再做安排，现在的首要问题是，从西城工业园区管委会淘汰的那些人，有没有具体的安排计划。”
曹水江说：“这个问题，我和刘岩市长已经商量过了，按照刘岩市长提出的方案，第一类和第二类人员基本上全部提出了申请，现在，考核小组已经着手对他们在申请岗位上的基本技能进行考核，考核成绩通过之后，将会给他们每一个人一个月的试用期，试用期过后，再组织力量进行工作业绩考核。”
李亚洲表达了自己的意见：“很好，通过这次考核，给我最大的感触就是，只有加强对施政者的监督和量化考核管理，才能把他们的工作积极性充分地调动起来。”
曹水江又说道：“第三类人，现在提出申请的只有一个翟礼让，翟礼让同志提出申请，要求到市政府办公室工作，我让组织部刘文献副部长组织人员对翟礼让同志的工作基本技能进行了考核，成绩还不错，鉴于翟礼让同志曾经担任过市委办公室副主任的职务，组织部考虑，马上把他充实到实际工作当中去，组织部给翟礼让同志拟任的职务是市政府办公室副主任。”
这件事情，是刘岩安排的。
刘岩有了让翟礼让担任市政府办公室副主任的想法之后，立即与曹水江进行了沟通。
刘岩觉得，把翟礼让马上安排到市政府办公室，有好几个方面的好处，第一，市政府办公室的确需要加强领导，第二，对翟礼让的工作安排，可以起到稳定人心的作用，第三，通过对翟礼让的安排，可以让大家都能够清楚地思考，自己的优势究竟在什么地方。
这个问题，存在着两个方面的障碍，第一个就是翟礼让自己心理上的障碍，他能不能接受降级使用的现实，如果能够接受，倒不失为一个能上能下的典范事例。
第二个障碍，就是对翟礼让的工作安排能不能获得市委常委会的一致通过，刘岩觉得，这两件事，由曹水江出面最为合适。
曹水江与翟礼让之间的谈话进行的非常顺利，翟礼让表示，领导能够不计前嫌，给了自己重新工作的机会，自己一定会在今后的工作中好好努力，绝对不辜负领导对自己的期望。
曹水江心里明白，翟礼让所谓的不计前嫌，有两个方面的意思，能够放到台面上的意思是，自己以前的工作没有做好，不能放到台面上的意思是，他与曹水江以及刘岩之间的那点心结。
曹水江突然提出了关于翟礼让的工作安排问题，让李松林有点措手不及，在他看来，曹水江和翟礼让是宿敌，这次翟礼让栽了，曹水江不在他身上踏上一只脚就不错了。
曹水江的这个提议，让李松林如坠云雾里一般。
客观上说，曹水江的提议，表现出了一个组织部门领导的宽阔胸襟，他是为了让大家看到，一个组织部部长，市委常委，在对人的任用上，是不会斤斤计较个人恩怨的。
既然曹水江表现出了豁达的姿态，自己也不能太小气了，如果从这一点上出发，李松林觉得自己应该迎合曹水江的提议。
可万一又是一个陷阱呢，最近一段时间，刘岩和曹水江一直狼狈为奸，刘岩这小子的心眼就像莲菜一样，浑身都是窟窿。
这次对翟礼让的安排，不会又是刘岩做的一个局吧？
回到市委，常委会继续召开。
李松林旧话重提，继续咬着把袁邱逼的撞墙的事情不放。
刘岩向常委会汇报了这次考核的政策，同时详细阐述了有关工作人员的出路问题。
曹水江说：“我个人觉得，这次的考核工作，是非常人性化的，既考虑到了具体工作当中的实际需求，同时又给了每一个人展示自己才能的空间和舞台，尽可能做到人尽其才。”
霍发全说：“我个人完全赞同这次考核工作采取的办法，像袁邱这样，用卑劣的手段逃避组织部门对他的考核，完全就是自绝于人民自绝于党，死不足惜，死有余辜，现在既然傻了，那就让他在一边凉快吧。”
李松林心里骂霍发全没有人性，可在表面上，却不得不装出一副若无其事的样子，李松林心里明白，霍发全虽然嘴上在骂袁邱，实际上针对的却是他。
李松林在市委常委会上本来就是个孤立派，如果再有个霍发全一味地跟自己针锋相对，那以后在常委会上，就没有自己的话语权了。
所以，必须不惜一切代价，把霍发全拉到自己的阵营里来，现在呢，不管霍发全说什么，自己只能是充耳不闻了。
李松林哑了火，市委常委会又重新回到了正常的议题当中。
李亚洲做了总结性发言。
“这次对西城工业园区管委会工作人员的量化考核，是客观的，科学的，合情合理的，这一点，我们应该充分肯定，关于袁邱同志出现的这个问题，我觉得应该先放一放，等袁邱同志的身体状况好转之后再做安排，现在的首要问题是，从西城工业园区管委会淘汰的那些人，有没有具体的安排计划。”
曹水江说：“这个问题，我和刘岩市长已经商量过了，按照刘岩市长提出的方案，第一类和第二类人员基本上全部提出了申请，现在，考核小组已经着手对他们在申请岗位上的基本技能进行考核，考核成绩通过之后，将会给他们每一个人一个月的试用期，试用期过后，再组织力量进行工作业绩考核。”
李亚洲表达了自己的意见：“很好，通过这次考核，给我最大的感触就是，只有加强对施政者的监督和量化考核管理，才能把他们的工作积极性充分地调动起来。”
曹水江又说道：“第三类人，现在提出申请的只有一个翟礼让，翟礼让同志提出申请，要求到市政府办公室工作，我让组织部刘文献副部长组织人员对翟礼让同志的工作基本技能进行了考核，成绩还不错，鉴于翟礼让同志曾经担任过市委办公室副主任的职务，组织部考虑，马上把他充实到实际工作当中去，组织部给翟礼让同志拟任的职务是市政府办公室副主任。”
这件事情，是刘岩安排的。
刘岩有了让翟礼让担任市政府办公室副主任的想法之后，立即与曹水江进行了沟通。
刘岩觉得，把翟礼让马上安排到市政府办公室，有好几个方面的好处，第一，市政府办公室的确需要加强领导，第二，对翟礼让的工作安排，可以起到稳定人心的作用，第三，通过对翟礼让的安排，可以让大家都能够清楚地思考，自己的优势究竟在什么地方。
这个问题，存在着两个方面的障碍，第一个就是翟礼让自己心理上的障碍，他能不能接受降级使用的现实，如果能够接受，倒不失为一个能上能下的典范事例。
第二个障碍，就是对翟礼让的工作安排能不能获得市委常委会的一致通过，刘岩觉得，这两件事，由曹水江出面最为合适。
曹水江与翟礼让之间的谈话进行的非常顺利，翟礼让表示，领导能够不计前嫌，给了自己重新工作的机会，自己一定会在今后的工作中好好努力，绝对不辜负领导对自己的期望。
曹水江心里明白，翟礼让所谓的不计前嫌，有两个方面的意思，能够放到台面上的意思是，自己以前的工作没有做好，不能放到台面上的意思是，他与曹水江以及刘岩之间的那点心结。
曹水江突然提出了关于翟礼让的工作安排问题，让李松林有点措手不及，在他看来，曹水江和翟礼让是宿敌，这次翟礼让栽了，曹水江不在他身上踏上一只脚就不错了。
曹水江的这个提议，让李松林如坠云雾里一般。
客观上说，曹水江的提议，表现出了一个组织部门领导的宽阔胸襟，他是为了让大家看到，一个组织部部长，市委常委，在对人的任用上，是不会斤斤计较个人恩怨的。
既然曹水江表现出了豁达的姿态，自己也不能太小气了，如果从这一点上出发，李松林觉得自己应该迎合曹水江的提议。
可万一又是一个陷阱呢，最近一段时间，刘岩和曹水江一直狼狈为奸，刘岩这小子的心眼就像莲菜一样，浑身都是窟窿。
这次对翟礼让的安排，不会又是刘岩做的一个局吧？