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几个孩子为了家产展开的争斗！难道你真的愿意咱们的孩子，整天生活在这种利益的勾心斗角之中？还不如任由他们选择自己想要的人生。无论是当医生、科学家。还是去环游世界，只要咱们的宝宝能开开心心的活过每一天不是很好吗！”
李莉沉默了，作为妻子，他知道自己的老公当年就是因为家产的事情，才放弃了家产的继承权，然后一个人在大学里求学，四年的大学生活，都是在校园里渡过，连家都没有回过一趟。最后又远走加拿大，在异国他乡苦苦创业。
在异国闯荡有多苦，李莉是深有体会的，凌世哲创业中面临的所有风雨，她都经历过。说实话，李莉不想让她的孩子，再走一遍他父亲当年所走过的路，那种经历是一点都不好受，想起来都是满肚子的辛酸泪。
凌世哲的想法在香港的富豪中可以说是有些特立独行。因为香港的豪门贵阀们。无不是希望子承父业，延续家族的兴旺。而凌世哲却受前世的影响，带着浓重的硅谷科技新贵们的财富观。
信息技术时代造就了一大批新兴的财富神话，他们无需像传统的富豪那般需要一辈子甚至几代人的积累。往往只要一个很好的idea，就能收获巨大的成功。正是因为财富来的太过容易，所以新科技贵族们的财富观。相比于那些保守的老式富豪们要开放很多。
后世经常听到美国的许多富豪反对白宫削减遗产税，这些富豪大都出自硅谷。他们即使身家亿万。早餐也许依旧吃着热狗汉堡，上班可能还穿一条十美元的牛仔裤。不是因为这些富豪吝啬。他们在买私人飞机、豪华游艇时从不手软，这不过是生活随性罢了。
硅谷的富豪也从不会向纽约曼哈顿的富豪那样，热衷于穿着一身由私人裁缝量身定制的“踢死兔”（燕尾服），游走在各种优雅的上层聚会之中。
他们宁肯忍受子女的平庸，但决不允许子女靠着父母的遗产坐吃山空，就像前世的乔布斯一样，他给每个子女成立一家成长基金，等他们长大之后，成长基金就变成慈善基金，然后交给他们去打理，以锻炼他们的社会生存能力。
而乔布斯自己持有的大部分股票，则交给他妻子成立的慈善基金做起了真正的慈善，最后他死时给每个子女留下两千万美元左右的遗产，作为他们的创业基金。
乔布斯自己也是苦出身，很明白人在创业的初期，没有启动资金的那种痛苦。所以他给每个子女留下了两千万美元的遗产。
凌世哲前世过得很苦，重生以后，钱反而来得非常轻松，从创业开始到现在有将近十年了，安布雷拉公司的总资产，保守估计都达到了几百亿美元，如果他旗下公司全部上市，他瞬间就会变成所谓的“世界首富”。
钱来的太容易，就不会被太珍惜。其他富豪辛辛苦苦耗费人生大半辈子才攒下的这点财富，自然不愿意随随便便就捐出去，救助给与自己毫不相干的陌生人做慈善。
而凌世哲更不愿意自己在百年之后，自己的子女也因为诱人的财富弄到法庭上相见。如果那样，他还不如干脆把钱都捐出去，至少这样还能留一个好名声！但又希望自己的子女像他那样受那么多的苦，因此他采用了一个折中的办法，决定向乔大爷学习，自己的子女成不了大富豪，但不也不会像社会上的底层市民那样，为一日三餐，为医疗，为养老，为子女的学费发愁。
他也希望自己的孩子不会被他的光环所束缚，能实现自己独立的人生价值。
当然如果他的子女中真的有人从小展露出过人的商业天赋，也愿意加入安布雷拉公司工作，那凌世哲还是肯定会大力支持和培养孩子来接班的。但他不会像王安那样，让自己的孩子没有一点经验，就在公司担任高职，他会让自己的孩子从底层做起，一步一步的积累经验，直到最后能够彻底掌控安布雷拉为止。
就像父亲凌志高培养大哥凌世凯那样，大哥虽然资质平庸，但管理凌氏集团是绰绰有余。
很多时候，一个守成之君，比开拓天子更加重要，因为企业发展到一定程度后，就不能再向外扩张了，需要时间来沉淀自己的底蕴，为下一次扩张奠定基础，这个时候，守成之君的重要性怎么强调都不为过。
看看ge公司就知道了，当年托马斯.爱迪生在的时候，ge发展的多猛啊，二十年代中期，ge的股份最高达到每股6000美元的天价，那可是二十年代啊！那时的美元可比现在值钱多了，那时候的爱迪生是真正的世界首富。
但是爱迪生走后，ge的股价才多少，那么大的企业，那么大的规模，总资产加起来不还得100亿美元，直到霍克.韦尔奇当上ge总裁后，才把ge重新推向了辉煌。
他获得这么大的成功，可以说离不开他的前任为他打下的基础。
爱迪生创造了ge的奇迹，但也给他的继承者留下一个巨大的烂摊子。爱迪生在的时候还好，各种矛盾都被压着，但是他走后呢？ge内部的矛盾全都爆发了出来，霍克.韦尔奇的前面几任ge总裁，把精力都放在了如何消除公司内部的各种矛盾上去了，那里还有心思去开疆拓土。
几代人的努力，换来了霍克.韦尔奇空前团结的ge，这时的他才有足够的精力带领ge走向后来的辉煌。
可见，一个合格的守城之君有多么的重要，父亲凌志高选择了凌世凯，虽然他开疆不足，守城却是绰绰有余，而且大哥对处理公司内部复杂的人事关系也很擅长，相信凌氏集团在他的手上，会给下一任打下一个良好的基础，为公司日后的爆发，做好准备。
有了孩子的男人就是不一样，感觉肩头一下多了许多沉甸甸的责任。以前的凌世哲根本不会去考虑继承权、子女教育之类的问题，但现在他不得不开始做出各种规划，免得到时候手忙脚乱。(未完待续。。)u
几个孩子为了家产展开的争斗！难道你真的愿意咱们的孩子，整天生活在这种利益的勾心斗角之中？还不如任由他们选择自己想要的人生。无论是当医生、科学家。还是去环游世界，只要咱们的宝宝能开开心心的活过每一天不是很好吗！”
李莉沉默了，作为妻子，他知道自己的老公当年就是因为家产的事情，才放弃了家产的继承权，然后一个人在大学里求学，四年的大学生活，都是在校园里渡过，连家都没有回过一趟。最后又远走加拿大，在异国他乡苦苦创业。
在异国闯荡有多苦，李莉是深有体会的，凌世哲创业中面临的所有风雨，她都经历过。说实话，李莉不想让她的孩子，再走一遍他父亲当年所走过的路，那种经历是一点都不好受，想起来都是满肚子的辛酸泪。
凌世哲的想法在香港的富豪中可以说是有些特立独行。因为香港的豪门贵阀们。无不是希望子承父业，延续家族的兴旺。而凌世哲却受前世的影响，带着浓重的硅谷科技新贵们的财富观。
信息技术时代造就了一大批新兴的财富神话，他们无需像传统的富豪那般需要一辈子甚至几代人的积累。往往只要一个很好的idea，就能收获巨大的成功。正是因为财富来的太过容易，所以新科技贵族们的财富观。相比于那些保守的老式富豪们要开放很多。
后世经常听到美国的许多富豪反对白宫削减遗产税，这些富豪大都出自硅谷。他们即使身家亿万。早餐也许依旧吃着热狗汉堡，上班可能还穿一条十美元的牛仔裤。不是因为这些富豪吝啬。他们在买私人飞机、豪华游艇时从不手软，这不过是生活随性罢了。
硅谷的富豪也从不会向纽约曼哈顿的富豪那样，热衷于穿着一身由私人裁缝量身定制的“踢死兔”（燕尾服），游走在各种优雅的上层聚会之中。
他们宁肯忍受子女的平庸，但决不允许子女靠着父母的遗产坐吃山空，就像前世的乔布斯一样，他给每个子女成立一家成长基金，等他们长大之后，成长基金就变成慈善基金，然后交给他们去打理，以锻炼他们的社会生存能力。
而乔布斯自己持有的大部分股票，则交给他妻子成立的慈善基金做起了真正的慈善，最后他死时给每个子女留下两千万美元左右的遗产，作为他们的创业基金。
乔布斯自己也是苦出身，很明白人在创业的初期，没有启动资金的那种痛苦。所以他给每个子女留下了两千万美元的遗产。
凌世哲前世过得很苦，重生以后，钱反而来得非常轻松，从创业开始到现在有将近十年了，安布雷拉公司的总资产，保守估计都达到了几百亿美元，如果他旗下公司全部上市，他瞬间就会变成所谓的“世界首富”。
钱来的太容易，就不会被太珍惜。其他富豪辛辛苦苦耗费人生大半辈子才攒下的这点财富，自然不愿意随随便便就捐出去，救助给与自己毫不相干的陌生人做慈善。
而凌世哲更不愿意自己在百年之后，自己的子女也因为诱人的财富弄到法庭上相见。如果那样，他还不如干脆把钱都捐出去，至少这样还能留一个好名声！但又希望自己的子女像他那样受那么多的苦，因此他采用了一个折中的办法，决定向乔大爷学习，自己的子女成不了大富豪，但不也不会像社会上的底层市民那样，为一日三餐，为医疗，为养老，为子女的学费发愁。
他也希望自己的孩子不会被他的光环所束缚，能实现自己独立的人生价值。
当然如果他的子女中真的有人从小展露出过人的商业天赋，也愿意加入安布雷拉公司工作，那凌世哲还是肯定会大力支持和培养孩子来接班的。但他不会像王安那样，让自己的孩子没有一点经验，就在公司担任高职，他会让自己的孩子从底层做起，一步一步的积累经验，直到最后能够彻底掌控安布雷拉为止。
就像父亲凌志高培养大哥凌世凯那样，大哥虽然资质平庸，但管理凌氏集团是绰绰有余。
很多时候，一个守成之君，比开拓天子更加重要，因为企业发展到一定程度后，就不能再向外扩张了，需要时间来沉淀自己的底蕴，为下一次扩张奠定基础，这个时候，守成之君的重要性怎么强调都不为过。
看看ge公司就知道了，当年托马斯.爱迪生在的时候，ge发展的多猛啊，二十年代中期，ge的股份最高达到每股6000美元的天价，那可是二十年代啊！那时的美元可比现在值钱多了，那时候的爱迪生是真正的世界首富。
但是爱迪生走后，ge的股价才多少，那么大的企业，那么大的规模，总资产加起来不还得100亿美元，直到霍克.韦尔奇当上ge总裁后，才把ge重新推向了辉煌。
他获得这么大的成功，可以说离不开他的前任为他打下的基础。
爱迪生创造了ge的奇迹，但也给他的继承者留下一个巨大的烂摊子。爱迪生在的时候还好，各种矛盾都被压着，但是他走后呢？ge内部的矛盾全都爆发了出来，霍克.韦尔奇的前面几任ge总裁，把精力都放在了如何消除公司内部的各种矛盾上去了，那里还有心思去开疆拓土。
几代人的努力，换来了霍克.韦尔奇空前团结的ge，这时的他才有足够的精力带领ge走向后来的辉煌。
可见，一个合格的守城之君有多么的重要，父亲凌志高选择了凌世凯，虽然他开疆不足，守城却是绰绰有余，而且大哥对处理公司内部复杂的人事关系也很擅长，相信凌氏集团在他的手上，会给下一任打下一个良好的基础，为公司日后的爆发，做好准备。
有了孩子的男人就是不一样，感觉肩头一下多了许多沉甸甸的责任。以前的凌世哲根本不会去考虑继承权、子女教育之类的问题，但现在他不得不开始做出各种规划，免得到时候手忙脚乱。(未完待续。。)u