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正在房间躺在床上,恩爱有加地谈知心话,且刚刚做完了“正事”还没有穿上衣服的葛家豪和梁淑彤,突然听得有人急促地拍打着房门,他们一时不知所措,两个慌忙地寻找自己的衣服。
葛家豪估计是葛新萍在拍门,但他忍不住大声地喝斥道:“你是谁?不要这样拍门,等一下。”
“我是葛新萍,大白天里,把个房门关着干什么?”葛新萍说。
“你就不能让你爸我休息一下啊?”
梁淑彤在一旁忍不住地小声说:“这都是你平常惯的,哪有女儿这样随便拍老爸的房门的。”梁淑彤一时找不到自己的内裤了,便不满地在葛家豪的面前,说了一句这样的话。
葛家豪总算找着了自己的衣服,他迅速地穿好衣服,正要去开门,梁淑彤说:“等一下,我的内裤怎么总是找不到?”
葛家豪把个被子全部掀开,终于找到了梁淑彤的内裤,这时,梁淑彤慌忙地将自己的衣服快速地穿上。
葛新萍在门外停了一会儿,又开始拍门,葛家豪和梁淑彤都不作声,任她拍。直到梁淑彤把衣服全部穿好了,葛家豪才去开房门。
打开房门,葛新萍一看,原来房间里还有梁淑彤,葛新萍心里明白了为什么这长时间才开门。
“大白天里,哎哟……”葛新萍没有把后面的话“还做这种事”说完,只是皱着眉头,一幅不可理喻的揶揄的神情,摇了摇头。
葛家豪终于骂道:“你一个女儿家,别管你老爸的事,太没有教养了。”
梁淑彤当着葛新萍的面,她不说什么话。
“爸爸,你怎么连电话也关了,打了你几遍电话,都关机。烦不烦人?”
“你爸我喜欢什么时候关机就什么时候关机,这点也需要你当女儿的来管吗?”葛家豪有点不耐烦了。
“我哪里管你。”
“你有什么事,这样火急火燎的?快说!”葛家豪今天见女儿这样没礼貌,心中很是不高兴。
“你怎么要停谭笑天的职,你糊不糊涂?”葛新萍说。
劈头就一句糊不糊涂,当父亲的被女儿这样说,很是恼火。葛家豪说:“我这么大岁数了,难道还要你来教训吗?我糊不糊涂,岂是你做女儿的随便来评论的吗?”
葛新萍见她爸今天对她很是不客气,她觉得爸爸怎么态度有那么大的变化,她终于把口气放缓和了地说:“我不是评论你,我是就事论事。”
“你怎么就事论事了,我怎么就糊涂了?”
“谭笑天现在做事很是带劲的,他现在准备收购隆德公司,他有他大的计划,在这个当儿,你停他的职,他会没有想法?”
“功是功,过是过。他的公司出了那么大的事,我怎么就不能停他的职?”
“哎呀,”葛新萍完全用一种很不当回事的语气说,“公司里职工打了架,这有什么了不起的。工人之间个人闹矛盾,她们要打架,岂是公司里的领导能料到的?”
“错!”葛家豪大声地说,“什么叫领导能料到的?当领导的先前当然得有洞察力,必须在事情刚刚萌芽的时候,就将它解决掉。等到出了事,才知道自己管理不善,而且还推说工人个人闹矛盾与公司没关系,难道她们的打架就不是因为公司的事情引起的?”
“他们是因为公司的事引起的,但不能说责任全在公司。事情的发生,这与职工的个人修养、学识、性格等方面都有关系。如果换着是别的职工,就不一定会打起架来,再说,也不会打得这么惨烈。”
“如果换着我是总经理,工人就一定不会打起来呢。”
“哎呀,你是神仙,你是万能的吧?”葛新萍直接这样反驳。
也还只有葛新萍才敢对葛董这样说话,别的旁人是没有人能对葛董这样说的。
葛家豪生气地说:“职工会这样的大打出手,说明管理不严。说明先前思想工作没做好,说明领导没有联系群众,不了解职工。要先前就让工人团结,就要进行‘互相爱护、互相帮助’的教育。有了领导细致的工作,职工们还会打起架来吗?矛盾不激化,仇恨不深,她们打架会下这样的狠手?”
“就算你说的有道理,但这些谭笑天可以今后再慢慢做,现在他忙得很,哪能把工作做得这样细呢?你不问青红皂白地停他的职,会严重打击他的积极性的。”葛新萍很是耐心地说。
“停他的职怎么了,又不是撤他的职,他还是可以恢复原职的,有什么了不起的?他谭笑天就这点责罚都受不了吗?”
“爸,问题很复杂。谭笑天能这样的为公司出力,已经很不错了。他还年轻,经验不足,你不能打击他的积极性,可以不停职,只是随口批评一下,让他反省一下也是可以的。停职就让他在职工面前降低了威信,你明白不明白?”葛新萍似乎很懂领导艺术... -->>
正在房间躺在床上,恩爱有加地谈知心话,且刚刚做完了“正事”还没有穿上衣服的葛家豪和梁淑彤,突然听得有人急促地拍打着房门,他们一时不知所措,两个慌忙地寻找自己的衣服。
葛家豪估计是葛新萍在拍门,但他忍不住大声地喝斥道:“你是谁?不要这样拍门,等一下。”
“我是葛新萍,大白天里,把个房门关着干什么?”葛新萍说。
“你就不能让你爸我休息一下啊?”
梁淑彤在一旁忍不住地小声说:“这都是你平常惯的,哪有女儿这样随便拍老爸的房门的。”梁淑彤一时找不到自己的内裤了,便不满地在葛家豪的面前,说了一句这样的话。
葛家豪总算找着了自己的衣服,他迅速地穿好衣服,正要去开门,梁淑彤说:“等一下,我的内裤怎么总是找不到?”
葛家豪把个被子全部掀开,终于找到了梁淑彤的内裤,这时,梁淑彤慌忙地将自己的衣服快速地穿上。
葛新萍在门外停了一会儿,又开始拍门,葛家豪和梁淑彤都不作声,任她拍。直到梁淑彤把衣服全部穿好了,葛家豪才去开房门。
打开房门,葛新萍一看,原来房间里还有梁淑彤,葛新萍心里明白了为什么这长时间才开门。
“大白天里,哎哟……”葛新萍没有把后面的话“还做这种事”说完,只是皱着眉头,一幅不可理喻的揶揄的神情,摇了摇头。
葛家豪终于骂道:“你一个女儿家,别管你老爸的事,太没有教养了。”
梁淑彤当着葛新萍的面,她不说什么话。
“爸爸,你怎么连电话也关了,打了你几遍电话,都关机。烦不烦人?”
“你爸我喜欢什么时候关机就什么时候关机,这点也需要你当女儿的来管吗?”葛家豪有点不耐烦了。
“我哪里管你。”
“你有什么事,这样火急火燎的?快说!”葛家豪今天见女儿这样没礼貌,心中很是不高兴。
“你怎么要停谭笑天的职,你糊不糊涂?”葛新萍说。
劈头就一句糊不糊涂,当父亲的被女儿这样说,很是恼火。葛家豪说:“我这么大岁数了,难道还要你来教训吗?我糊不糊涂,岂是你做女儿的随便来评论的吗?”
葛新萍见她爸今天对她很是不客气,她觉得爸爸怎么态度有那么大的变化,她终于把口气放缓和了地说:“我不是评论你,我是就事论事。”
“你怎么就事论事了,我怎么就糊涂了?”
“谭笑天现在做事很是带劲的,他现在准备收购隆德公司,他有他大的计划,在这个当儿,你停他的职,他会没有想法?”
“功是功,过是过。他的公司出了那么大的事,我怎么就不能停他的职?”
“哎呀,”葛新萍完全用一种很不当回事的语气说,“公司里职工打了架,这有什么了不起的。工人之间个人闹矛盾,她们要打架,岂是公司里的领导能料到的?”
“错!”葛家豪大声地说,“什么叫领导能料到的?当领导的先前当然得有洞察力,必须在事情刚刚萌芽的时候,就将它解决掉。等到出了事,才知道自己管理不善,而且还推说工人个人闹矛盾与公司没关系,难道她们的打架就不是因为公司的事情引起的?”
“他们是因为公司的事引起的,但不能说责任全在公司。事情的发生,这与职工的个人修养、学识、性格等方面都有关系。如果换着是别的职工,就不一定会打起架来,再说,也不会打得这么惨烈。”
“如果换着我是总经理,工人就一定不会打起来呢。”
“哎呀,你是神仙,你是万能的吧?”葛新萍直接这样反驳。
也还只有葛新萍才敢对葛董这样说话,别的旁人是没有人能对葛董这样说的。
葛家豪生气地说:“职工会这样的大打出手,说明管理不严。说明先前思想工作没做好,说明领导没有联系群众,不了解职工。要先前就让工人团结,就要进行‘互相爱护、互相帮助’的教育。有了领导细致的工作,职工们还会打起架来吗?矛盾不激化,仇恨不深,她们打架会下这样的狠手?”
“就算你说的有道理,但这些谭笑天可以今后再慢慢做,现在他忙得很,哪能把工作做得这样细呢?你不问青红皂白地停他的职,会严重打击他的积极性的。”葛新萍很是耐心地说。
“停他的职怎么了,又不是撤他的职,他还是可以恢复原职的,有什么了不起的?他谭笑天就这点责罚都受不了吗?”
“爸,问题很复杂。谭笑天能这样的为公司出力,已经很不错了。他还年轻,经验不足,你不能打击他的积极性,可以不停职,只是随口批评一下,让他反省一下也是可以的。停职就让他在职工面前降低了威信,你明白不明白?”葛新萍似乎很懂领导艺术... -->>
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