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娱乐观众，明显属于竞技体育的附加值。在竞争日趋激烈的五大联赛中，极少有球队会用这种办法，来寻找比赛状态。
原因无它，对比赛结果高度看重而已。
场上这支凯泽斯劳滕队，从下半场一开始，就在卢伟的带领下，用这种自娱自乐的方式，逐步唤醒沉睡的身体记忆。
最开始，仅仅是个人表演，慢慢地，身心已经投入比赛的家伙们，放弃了急于改变状况的打算，陆续参与到这种古老的游戏中来。
比分落后，时间不多，状态不佳，这些因素综合作用下，急躁是最常见的症状。能在这种状况下保持沉着冷静，已经算是适应能力很强的表现了。
能在冷静的基础上，无视眼前结果，单纯为寻找状态而努力，这份心思，显然超越了比赛本身！
要知道，比赛中的成功表演，比训练，加练，热身赛之类的场合，效果要高出以倍数计！
56000名观众面前，轻松自如，肆意挥洒，即使没有雷鸣般的欢呼响起，也有足够的兴奋，出现在才华绽放的一瞬间。
这种心理上的愉悦，正是治疗不在状态的最佳良药！
可是，观察到这一幕幕情景后，大大的问号，挂在了他们的关注者心中。
为何不早一点开始？
......
时间回溯到比赛前一天，队伍到达汉堡后下榻的酒店里。
“都不在状态，有什么打算？”
尤墨双脚放在床沿，双手撑地，俯卧撑的节奏并不快，动作却有板有眼。毫不随意。
“都盯着我呢，当大腿扛着他们走的话，会不会对他们要求太低了些？”卢伟靠在椅背上。把手中书本拿开，询问的目光探了过来。
“有点。不过。除了扛着走，还有没有更好的办法？”尤墨额头上的汗水开始往外冒，声音依然平静。
“更好的办法，当然是大家一起扛着球队走。”卢伟沉吟了一会，果断给出答案。
“嗯，和你聊天收获不小。”尤墨脸色不变，俯卧撑节奏也没变。
“不打扰你们？”
雷哈格尔宽厚的肩膀出现在房门前，询问的语气里有些笑意。
“没有。请进。”“当然。”
两人招呼了一声后，继续各忙各的。雷哈格尔见惯不惊，开门见山，“有什么打算，说来听听。”
“他不愿意扛着球队走，说那样对那些家伙要求太低。”尤墨头也不抬，实言相告。
“嗯，让他们反省反省也不错。”雷哈格尔脸上笑意还在，只是再开口时，声音里有些沧桑。“其实，对他们来说，想在短时间内适应这种生活上的巨大改变。并不是件容易的事情。在适应的基础上还能够继续提高，目前来说有些强人所难。”
“是啊。那反省个半场比赛或者30分钟，如何？”尤墨依然没抬头，可老头儿声音里的情绪却听的清晰。
“这主意听起来不错，boss您的意思呢？”卢伟脸上难得有了笑意，仿佛在商量的是个创意十足的恶作剧。
“没问题。那中场休息时，你们大概要保持沉默了。”雷哈格尔微微一楞，迅速反应过来，苦笑。“瞧我，真的老了。时不时就会心软。”
“是啊，既然只有一条道。那就不用顾忌办法上的道德标准。”尤墨双手一拍，起身，笑着走过来，搂住老头儿的肩膀。“最好，一个个都弄成我这样的，没皮没脸，干啥事都不会有心理负担！”
“巴拉克的话，会不会有点早？”雷哈格尔胳膊肘准确命中对方胸口，力道不大，却让对方仰面朝天倒在床上。
“试试看吧，也没有其它合适的人选。”尤墨仰躺下，看着天花板，声音有些空洞。
“好。”
......
能为而不为，这就是卢伟上半场表现平平的真正原因。
这种事情明显不足为外人道来。即使他的出发点是好的，也不能无视成年人处处需要的脸面问题。
不尽全力只为让所有人反省，这对任何一个成年人来说，都是件难以容忍的事情！
对每一个团队来说，成员之间的相互信任都是非常重要的。可是，所有人也都清楚明白，很多事情，并不是知道的人越多越好。甚至，民主太过的团队，最后能陷入无休止的扯皮当中！
每个人，最难看清楚的，就是自己。熟悉团队文化的家伙们都明白，任何一个合理有序的团队中，都会存在一个永恒的矛盾。
不断向上的心理需求，与起伏不定的能力与状态，之间的矛盾
！
积极向上的团队氛围中，所有人都有更高的目标，都想占据团队中更重要的位置，成为团队中最不可或缺的力量。
可每个人都会有状态起伏，都会有能力的上升与下降。占据了重要的位置，却不一定能拿出相应的表现，这种矛盾再平常... -->>
娱乐观众，明显属于竞技体育的附加值。在竞争日趋激烈的五大联赛中，极少有球队会用这种办法，来寻找比赛状态。
原因无它，对比赛结果高度看重而已。
场上这支凯泽斯劳滕队，从下半场一开始，就在卢伟的带领下，用这种自娱自乐的方式，逐步唤醒沉睡的身体记忆。
最开始，仅仅是个人表演，慢慢地，身心已经投入比赛的家伙们，放弃了急于改变状况的打算，陆续参与到这种古老的游戏中来。
比分落后，时间不多，状态不佳，这些因素综合作用下，急躁是最常见的症状。能在这种状况下保持沉着冷静，已经算是适应能力很强的表现了。
能在冷静的基础上，无视眼前结果，单纯为寻找状态而努力，这份心思，显然超越了比赛本身！
要知道，比赛中的成功表演，比训练，加练，热身赛之类的场合，效果要高出以倍数计！
56000名观众面前，轻松自如，肆意挥洒，即使没有雷鸣般的欢呼响起，也有足够的兴奋，出现在才华绽放的一瞬间。
这种心理上的愉悦，正是治疗不在状态的最佳良药！
可是，观察到这一幕幕情景后，大大的问号，挂在了他们的关注者心中。
为何不早一点开始？
......
时间回溯到比赛前一天，队伍到达汉堡后下榻的酒店里。
“都不在状态，有什么打算？”
尤墨双脚放在床沿，双手撑地，俯卧撑的节奏并不快，动作却有板有眼。毫不随意。
“都盯着我呢，当大腿扛着他们走的话，会不会对他们要求太低了些？”卢伟靠在椅背上。把手中书本拿开，询问的目光探了过来。
“有点。不过。除了扛着走，还有没有更好的办法？”尤墨额头上的汗水开始往外冒，声音依然平静。
“更好的办法，当然是大家一起扛着球队走。”卢伟沉吟了一会，果断给出答案。
“嗯，和你聊天收获不小。”尤墨脸色不变，俯卧撑节奏也没变。
“不打扰你们？”
雷哈格尔宽厚的肩膀出现在房门前，询问的语气里有些笑意。
“没有。请进。”“当然。”
两人招呼了一声后，继续各忙各的。雷哈格尔见惯不惊，开门见山，“有什么打算，说来听听。”
“他不愿意扛着球队走，说那样对那些家伙要求太低。”尤墨头也不抬，实言相告。
“嗯，让他们反省反省也不错。”雷哈格尔脸上笑意还在，只是再开口时，声音里有些沧桑。“其实，对他们来说，想在短时间内适应这种生活上的巨大改变。并不是件容易的事情。在适应的基础上还能够继续提高，目前来说有些强人所难。”
“是啊。那反省个半场比赛或者30分钟，如何？”尤墨依然没抬头，可老头儿声音里的情绪却听的清晰。
“这主意听起来不错，boss您的意思呢？”卢伟脸上难得有了笑意，仿佛在商量的是个创意十足的恶作剧。
“没问题。那中场休息时，你们大概要保持沉默了。”雷哈格尔微微一楞，迅速反应过来，苦笑。“瞧我，真的老了。时不时就会心软。”
“是啊，既然只有一条道。那就不用顾忌办法上的道德标准。”尤墨双手一拍，起身，笑着走过来，搂住老头儿的肩膀。“最好，一个个都弄成我这样的，没皮没脸，干啥事都不会有心理负担！”
“巴拉克的话，会不会有点早？”雷哈格尔胳膊肘准确命中对方胸口，力道不大，却让对方仰面朝天倒在床上。
“试试看吧，也没有其它合适的人选。”尤墨仰躺下，看着天花板，声音有些空洞。
“好。”
......
能为而不为，这就是卢伟上半场表现平平的真正原因。
这种事情明显不足为外人道来。即使他的出发点是好的，也不能无视成年人处处需要的脸面问题。
不尽全力只为让所有人反省，这对任何一个成年人来说，都是件难以容忍的事情！
对每一个团队来说，成员之间的相互信任都是非常重要的。可是，所有人也都清楚明白，很多事情，并不是知道的人越多越好。甚至，民主太过的团队，最后能陷入无休止的扯皮当中！
每个人，最难看清楚的，就是自己。熟悉团队文化的家伙们都明白，任何一个合理有序的团队中，都会存在一个永恒的矛盾。
不断向上的心理需求，与起伏不定的能力与状态，之间的矛盾
！
积极向上的团队氛围中，所有人都有更高的目标，都想占据团队中更重要的位置，成为团队中最不可或缺的力量。
可每个人都会有状态起伏，都会有能力的上升与下降。占据了重要的位置，却不一定能拿出相应的表现，这种矛盾再平常... -->>
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