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优美的自然环境能够陶冶人的心情，压抑的人文环境可以改变人的性格，当一个人长期处于被人嘲笑、冷落和鄙视的境地时，原本乐观的情绪就会变得逐渐悲观。
冯望舒变得越发沉默寡言了。
班长范建总是没事找事地找冯望舒的茬，该他做的事情，安排他去做；不该他做的事情，也安排他去做。如果冯望舒的嘴里说出半个“不”字，范建便皮笑肉不笑的要罚他的款，还奚落他说，自己是要把从前被他罚掉的款罚回来。
范建说的绝对不是笑话，因为冯望舒现在成了范建的手下，而班长拥有对班组成员的工资进行二次分配的权力。范建有N个理由给自己的下属增加工资，也有N个理由扣罚下属的工资，当然，扣罚和增加的额度，是控制在班组工资总额的范围之内的。彼涨则此消，此消则彼涨。也就是说，如果这个月班里的张三被罚了钱，范建有可能会把它加在李四的头上；反之，这个月要是罚掉了李四的钱，范建也有可能会把它加在张三的头上。
这里说的是有可能，当然，有可能的事情并不一定全部能发生。
可以肯定的一点是，范建从来不会罚自己的钱。范建的头脑没有病，他是一个连一支烟都舍不得敬人的人，怎么会拿刀子割自己身上的肉呢？因此，能够罚他款的人不是他自己，只能是他的上级。假如上级哪一天真的罚了他的款，对范建来说也不会有什么损失，他会把不好的责任分担到班组成员身上，让大家共同承担后果，这种拆东墙补西墙的伎俩，他是没少用过。通过扣罚下属的工资，来补全自己的工资；即便是自己没有被领导罚款，范建也有理由让自己的工资富裕起来，富裕起来的办法就是找出由头罚下属的款。
把别人的工资往自己的头上加，有时会有一点儿麻烦，因为发的不是现金，可以揣在自己的口袋里谁都看不见。班里的工资总额必须要在班组成员的工资表里体现出来，而后上报财务部门汇总审核，经公司领导签字批准后，方可打到各名员工的工资折上，有那么多双眼睛盯在上面，范建不敢做得太过分。
作为运行班的工人，平常很少会有加班的借口，想把别人的钱加在自己的头上，确实不是一件容易的事。不过这也难不倒范建，他会把罚下来的大头加在自己的工资上，理由是自己处理突发事件应得的奖励，突发事件可以胡编，只要跟上面的人搞好关系，就不会有人跟自己较真；罚下来的小头，他会加在事先打好招呼的要好的班组成员身上，因为要好，这些下属到银行领了工资之后，就会把多出来的钱如数奉还给他。需要说明的一点是，要好的下属并不是在为范建做无用功，这个人会在班长分配任务或评先等事情上，得到范班长的大力关照。
总之一句话，自从公司里实行了模糊工资制，范建是切切实实地感受到了班长权力的重要性，也切切实实的认为这是嘉信盐化公司有史以来最好的工资制度，他甚至认为应该给创新这种工资制度的始作俑者颁发一个什么奖项，最好是诺贝尔级别的那样的奖项。
而今，夙仇冯望舒被分在了自己的班，这种模糊的工资制度，无疑又成了范建实施报复的有力工具。在班上，除了没完没了的安排冯望舒做事之外，范建在其他方面也一样能收拾冯望舒。班里的考勤权掌握在范建的手里，冯望舒没有迟到，他考他迟到；冯望舒没有早退，他考他早退；冯望舒上班时伸懒腰，他罚他坐姿不正；冯望舒上班时上厕所，他坚持认为他是串岗。
丢了值长的官，已经够让冯望舒郁闷的了，当初分公司的领导明明答应自己，说自己从值长的位置上下来之后，各种待遇是不变的，现在是每个月都要被范建扣罚掉三、五百块钱，而且都是些莫须有的罪名，冯望舒怎一个恨字了得！明知道范建是在报复自己，开始的时候，冯望舒选择了忍耐，可是当忍耐达到了极限，冯望舒决定找机会跟范建好好理论理论。
低头不见抬头见，机会可以说有的是。有一次，冯望舒吃了冷东西闹肚子，上班时上厕所的次数勤了些，范建当着全班成员的面指责他消极怠工，并宣布了对他罚款一百元的处理决定，处罚依据是串岗。
“我拉肚子！”冯望舒解释说。
“你是在上班！”范建笑着回答。
“企业的规章制度没有员工规定上班时，不准拉肚子！”冯望舒辩解。
“规章制度是死的，处罚的人是活的！”范建笑着回答。
“你这是无中生有！”冯望舒说道。
“我就是无中生有！”范建笑着回答。
“你这是蓄意报复！”冯望舒又说道。
“我就是蓄意报复！”范建笑着回答。
“你这样做会招天谴的！”冯望舒接着说道。
“有本事你搬石头砸天去！”范建依旧笑着回答。
跟不可理喻的人讲道理，只能让受伤的心灵更受伤。冯望舒的拳头卷了又摅，摅了又卷，最后垂头丧气的坐回到自己的座位上。他考虑过用武力解决问题，可是一来担心自己不是范建的对手，因为范建的块头比自己大多了，武力挑衅的结果有可能是自取其辱；二来担心周围的工友会议论自己，说自己刚丢了官品，又丢了人品。
文不能服人，武又不能制人，剩下来的就只有两个选择：要么是选择逃避，要么就选择沉默。
冯望舒不想离开自己熟悉的岗位，他渴望东山再起的那一天，因此，他选择了后者。这次理论的结果，是冯望舒以顶撞领导罪再次被范建追加罚款一百元。其实，让冯望舒选择沉默的原因，不仅仅是他的渴望，冯望舒一直认为，在运行一值，并不是所有人都那么排斥他，接替自己的值长胡尔利就很尊重自己。
一个人在自己的生活圈子里，可以被大多数人所不齿，但在这个圈子里能有一个最高级别的领导礼遇自己，工作的环境就不算可怕。
之前，范建每次要摆弄冯望舒，胡尔利会站出来推翻他的命令，说冯工跟着自己有事，尔后便领着冯望舒以熟悉设备为由，带着他离开范建的领地。在胡尔利面前，范建的嘴脸跟自己以前做值长时没有什么不同，就是一副点头哈腰、唯唯诺诺的奴才相。有了胡尔利的命令，冯望舒免掉了N次莫须有的经济处罚；有了胡尔利的命令，冯望舒N次解脱了人前遭辱的尴尬；有了胡尔利的命令，冯望舒可以自由离开电气运行班而四处转悠。
冯望舒成了胡尔利的跟班，在胡尔利一口一个“冯工”的尊称中，到处为胡尔利讲解工艺参数，设备性能，操作要点以及员工性格、家庭背景。每一根管道，每一只阀门，每一台设备，用三个月的时间去熟悉和了解它们，并要将整个制盐系统融会贯通，时间是显得仓促了些，可是对新上任的值长胡尔利来说，虽然自己目前的技能还不能登堂入室，但是用从冯望舒那里学来的知识应付生产，应该是绰绰有余的，毕竟，自己手下还有几名精通各自工段业务的班长，平时只要用值里扣罚的款项多请他们吃喝吃喝，他们没有理由不帮自己。
三个月之后，胡尔利换了一副嘴脸，他不再需要冯望舒为自己讲解生产上的事情。在他看来，能从冯望舒那里得到的，也已经得到的差不多了，剩下来的工作要点就是靠自己努力去探索和实践，因此，当范建再次以琐事拿捏冯望舒时，他选择站在范建的一边，嘲笑，奚落，挖苦，是有过之而无不及。在称谓上，他也不再称呼冯望舒为“冯工”，而是跟值里的人一样，改口称呼冯望舒为“冯大值长”。
那是一次例行的停机检修，一号生产线的黄主管安排主控室当班人员清扫制盐低压配电室。那次正好是运行一值上早班，如此又脏又累且充满危险性的任务，范建首先想到的人选就是冯望舒，任务下来之后，他便板着脸命令冯望舒拿上扫帚和鸡毛掸子，跟随自己一起到黄技术员那里开操作票。
来到了主管办公室，黄主管已经填好了工作票和操作票，他指着桌上填好的单子对范建和冯望舒说道:“我去检查过了，就这上面列着的几个控制柜比较脏。控制柜的积尘太多，阴天下雨的时候，自然环境潮湿，灰尘容易吸潮，极易导致安全事故发生，你两个清扫时一定不能马虎！”末了，又特别叮嘱范建和冯望舒一定要按照电气运行操作规程办事，强调说虽然清扫工作不是什么技术活儿，但也不能忽视安全，在实际操作时，必须做到一人监护，一人操作，尤其是在进行倒闸操作时，必须要做到高声唱票，以免出现误操作，导致人身伤害。
听完了黄主管的婆婆妈妈，范建领着冯望舒便前往生产线的一米层准备清扫。范建用手上的钥匙圈打开低压室的门，将手中操作票的副联撕了一张递给冯望舒，瓮声瓮气地冲他来了一句:“我在正面负责拉闸，你到背面负责清扫！”就算是将两个人的工作分了工。
冯望舒和范建两个人的关系本来就不好，再加上范建平时总是拿冯望舒当牛使，这次范建自己又挑了轻松的事情去做，冯望舒的心里早已憋了一肚子的火，便不名不姓地问道：“不需要唱票操作吗？”
“唱什么唱！难道说你冯大值长不认识操作票上面的数字么？”范建不阴不阳地回了一句。
人家是班长，自己是工人，被范建呛了一句之后，冯望舒立马变得无话可说。他知道不唱票操作是违反操作规程的行为，可是范建不愿意配合，自己也没有办法。此事若是放在从前，他一准会把范建骂得狗血喷头，并且还要扣发他的工资，现在不同了，自己除了无条件的服从之外，再不敢明确的表示反对，只能闷声大憋气的苦着脸接过了操作票，乖乖地转到控制柜的背面待命。
一溜排的控制柜足有两米多高，控制柜与控制柜之间只有一米粒的间隙，站在前面的人看不到后面的情况，站在后面的人也看不到前面的情况。冯望舒听见前面先后传来七次“啪！啪！”的拉闸声，又听见范建扯着嗓门大声嚷嚷道：“闸已经拉了，你按照操作票上填写的控制柜序号去清扫，清扫结束知会一声！”冯望舒低头扫视了一眼工作票，觉得有些不放心，便用手指点着挨个数了一下，恰好是七个要扫的控制柜，于是一句话也不说便开始工作。
为了不让自己的工资被范班长挑刺扣掉，冯望舒在清扫时格外认真，他每清扫一个，都要拿出操作票来对照一下，以确定自己下一个清扫目标。
范建拉完闸之后，并不打算在低压室里呆着（他平时就对电力辐射耿耿于怀，尽管低压室的电力辐射对于人体来说，可以忽略不计。），便自顾自地走出了低压室。来到门外，又不敢走得太远，看看前后没人，便虾着腰从胸前的口袋里抠出一支香烟，又摸出打火机来点上火，神态悠闲地坐在门口的水泥墩上抽了起来。
云淡风轻，秋色宜人。就在范建惬意的抽完了第一支香烟，准备续接第二支的时候，一声巨大的轰鸣在他的背后响了起来。什么声音？范建一个激灵从水泥墩上窜了起来，他四下张望了一遍，并未发现什么异常，就在他满腹狐疑不得其解的时候，一股子熟悉的电焊味夹杂着衣服烧焦的味道窜入他的鼻孔，味道是从低压室的大门里传出来的，范建勾着头往门里一看，见控制柜后边的天花板上有火光一闪一闪，忍不住大叫一声：“妈呀，不好，出人命了！”扭头便往分公司办公小楼的主管室跑去。
制盐分公司乃至整个生产区都被刚才那一声巨响弄得乱成一团，大家见面都相互询问刚才是什么地方出了问题，当范建气喘吁吁地跑到黄主管面前时，黄主管立马意识到是自己分管的工段出事了。
“黄......黄......黄主管，大......大......大事不好了！低压室爆炸了！”范建语无伦次地说道。
“低压室爆炸？”黄主管不太相信自己的耳朵，低压室怎么会爆炸呢？他问范建：“人有没有受伤？”
“我不知道。”范建哭丧着脸回答。
“设备呢？设备有没有损坏？”黄主管又问。
“我不知道。”范建哭丧着脸回答。
“低压室里究竟是什么个情况？”黄主管再问。
“我不知道。”范建哭丧着脸回答。
“你妈**的！怎么一问三不知！”黄主管忍不住爆开了粗口，接着问道：“冯望舒人呢？他为什么没有跟着一起来？”
“他......他......他还在里面......”范建低下头，不敢看黄主管的眼睛：“是他负责清扫。”
“什么？他还在里面？他现在是什么个情况，你知不知道？”黄主管的嗓门越来越大。
“我......我......我害怕呀！”范建的声音越来越小：“我不敢进去看。”
“你快跟我去看看！冯望舒要是有个三长两短，老子第一个就把你这个班长给捋掉！”黄主管说完便甩开腿往低压室的方向跑去。
看见领导跑在自己的前面，耳边又响着领导刚刚放出的狠话，范建不敢怠慢，便也急急地跟着追了上去。两个人跑到了低压室，一起转到控制柜的背面，看见冯望舒像个死人似的睡在地上，袖口上还有几粒火星在冒着烟，便知大事不妙。黄主管此刻比较冷静，他拦着范建不让他靠前，自己先观察有没有导电体与冯望舒相连，在确定没有之后，这才敢上前扶起冯望舒的脑袋查看伤情。
冯望舒仍然处于昏迷之中，右脸和右手背皆被电弧严重灼伤，黄主管用手指试探了一下他的鼻孔，感受不到出入的气息，赶紧把他平放在地上实施急救。黄主管用双手一起一落挤压冯望舒的胸口，同时命令范建对冯望舒实施人工呼吸，范建的心里是一百个不愿意，但是想到班长的位置可能因此被捋掉，便也不敢想得太多，连忙辦开冯望舒的嘴，自己也张开嘴巴深呼吸，像憋足气的青蛙一般卖力地往冯望舒的嘴巴里吹气。
两个人摆弄了有好几分钟，冯望舒总算是有了反应。冯望舒的命捡回来了，分公司的领导也赶过来了，宋大炮见冯望舒的伤势比较严重，就地请示两位上司后，赶紧又联系了120把他送往医院急救。
此事很快惊动了嘉信盐化公司高层。嘉信盐化公司向来不怕出安全事故，怕的是出了安全事故后，应该得到教训的人得不到教训，而有关职能部门又没有得到才能展示的机会。按照“三不放过”的原则（未查出事故原因不放过；未拿出整改措施不放过；事故责任人未受到教育不放过。），生产技术部安全科科长刁茂辉第一时间赶到制盐分公司主持召开事故分析会，与会人员有制盐分公司主管生产的副经理兼副书记宋大炮、电气工段黄主管、当班值长胡尔利、电气运行班全体运行人员。
“说说看！谁应该为这次的事故负责！”也许是职业的习惯，刁科长很少以笑脸示人，永远是一副分量十足的官腔。
“黄主管，你是电气工段的最高领导，你说说看，具体是什么个情况？”宋大炮对电气知识不甚了解，生怕说错了话，开始直接点将。
“情况是这样的！”黄主管接话说道：“这次停机检修，低压室清扫是电气工段停机维护计划的一部分，工作票和操作票是我亲自开的... -->>
优美的自然环境能够陶冶人的心情，压抑的人文环境可以改变人的性格，当一个人长期处于被人嘲笑、冷落和鄙视的境地时，原本乐观的情绪就会变得逐渐悲观。
冯望舒变得越发沉默寡言了。
班长范建总是没事找事地找冯望舒的茬，该他做的事情，安排他去做；不该他做的事情，也安排他去做。如果冯望舒的嘴里说出半个“不”字，范建便皮笑肉不笑的要罚他的款，还奚落他说，自己是要把从前被他罚掉的款罚回来。
范建说的绝对不是笑话，因为冯望舒现在成了范建的手下，而班长拥有对班组成员的工资进行二次分配的权力。范建有N个理由给自己的下属增加工资，也有N个理由扣罚下属的工资，当然，扣罚和增加的额度，是控制在班组工资总额的范围之内的。彼涨则此消，此消则彼涨。也就是说，如果这个月班里的张三被罚了钱，范建有可能会把它加在李四的头上；反之，这个月要是罚掉了李四的钱，范建也有可能会把它加在张三的头上。
这里说的是有可能，当然，有可能的事情并不一定全部能发生。
可以肯定的一点是，范建从来不会罚自己的钱。范建的头脑没有病，他是一个连一支烟都舍不得敬人的人，怎么会拿刀子割自己身上的肉呢？因此，能够罚他款的人不是他自己，只能是他的上级。假如上级哪一天真的罚了他的款，对范建来说也不会有什么损失，他会把不好的责任分担到班组成员身上，让大家共同承担后果，这种拆东墙补西墙的伎俩，他是没少用过。通过扣罚下属的工资，来补全自己的工资；即便是自己没有被领导罚款，范建也有理由让自己的工资富裕起来，富裕起来的办法就是找出由头罚下属的款。
把别人的工资往自己的头上加，有时会有一点儿麻烦，因为发的不是现金，可以揣在自己的口袋里谁都看不见。班里的工资总额必须要在班组成员的工资表里体现出来，而后上报财务部门汇总审核，经公司领导签字批准后，方可打到各名员工的工资折上，有那么多双眼睛盯在上面，范建不敢做得太过分。
作为运行班的工人，平常很少会有加班的借口，想把别人的钱加在自己的头上，确实不是一件容易的事。不过这也难不倒范建，他会把罚下来的大头加在自己的工资上，理由是自己处理突发事件应得的奖励，突发事件可以胡编，只要跟上面的人搞好关系，就不会有人跟自己较真；罚下来的小头，他会加在事先打好招呼的要好的班组成员身上，因为要好，这些下属到银行领了工资之后，就会把多出来的钱如数奉还给他。需要说明的一点是，要好的下属并不是在为范建做无用功，这个人会在班长分配任务或评先等事情上，得到范班长的大力关照。
总之一句话，自从公司里实行了模糊工资制，范建是切切实实地感受到了班长权力的重要性，也切切实实的认为这是嘉信盐化公司有史以来最好的工资制度，他甚至认为应该给创新这种工资制度的始作俑者颁发一个什么奖项，最好是诺贝尔级别的那样的奖项。
而今，夙仇冯望舒被分在了自己的班，这种模糊的工资制度，无疑又成了范建实施报复的有力工具。在班上，除了没完没了的安排冯望舒做事之外，范建在其他方面也一样能收拾冯望舒。班里的考勤权掌握在范建的手里，冯望舒没有迟到，他考他迟到；冯望舒没有早退，他考他早退；冯望舒上班时伸懒腰，他罚他坐姿不正；冯望舒上班时上厕所，他坚持认为他是串岗。
丢了值长的官，已经够让冯望舒郁闷的了，当初分公司的领导明明答应自己，说自己从值长的位置上下来之后，各种待遇是不变的，现在是每个月都要被范建扣罚掉三、五百块钱，而且都是些莫须有的罪名，冯望舒怎一个恨字了得！明知道范建是在报复自己，开始的时候，冯望舒选择了忍耐，可是当忍耐达到了极限，冯望舒决定找机会跟范建好好理论理论。
低头不见抬头见，机会可以说有的是。有一次，冯望舒吃了冷东西闹肚子，上班时上厕所的次数勤了些，范建当着全班成员的面指责他消极怠工，并宣布了对他罚款一百元的处理决定，处罚依据是串岗。
“我拉肚子！”冯望舒解释说。
“你是在上班！”范建笑着回答。
“企业的规章制度没有员工规定上班时，不准拉肚子！”冯望舒辩解。
“规章制度是死的，处罚的人是活的！”范建笑着回答。
“你这是无中生有！”冯望舒说道。
“我就是无中生有！”范建笑着回答。
“你这是蓄意报复！”冯望舒又说道。
“我就是蓄意报复！”范建笑着回答。
“你这样做会招天谴的！”冯望舒接着说道。
“有本事你搬石头砸天去！”范建依旧笑着回答。
跟不可理喻的人讲道理，只能让受伤的心灵更受伤。冯望舒的拳头卷了又摅，摅了又卷，最后垂头丧气的坐回到自己的座位上。他考虑过用武力解决问题，可是一来担心自己不是范建的对手，因为范建的块头比自己大多了，武力挑衅的结果有可能是自取其辱；二来担心周围的工友会议论自己，说自己刚丢了官品，又丢了人品。
文不能服人，武又不能制人，剩下来的就只有两个选择：要么是选择逃避，要么就选择沉默。
冯望舒不想离开自己熟悉的岗位，他渴望东山再起的那一天，因此，他选择了后者。这次理论的结果，是冯望舒以顶撞领导罪再次被范建追加罚款一百元。其实，让冯望舒选择沉默的原因，不仅仅是他的渴望，冯望舒一直认为，在运行一值，并不是所有人都那么排斥他，接替自己的值长胡尔利就很尊重自己。
一个人在自己的生活圈子里，可以被大多数人所不齿，但在这个圈子里能有一个最高级别的领导礼遇自己，工作的环境就不算可怕。
之前，范建每次要摆弄冯望舒，胡尔利会站出来推翻他的命令，说冯工跟着自己有事，尔后便领着冯望舒以熟悉设备为由，带着他离开范建的领地。在胡尔利面前，范建的嘴脸跟自己以前做值长时没有什么不同，就是一副点头哈腰、唯唯诺诺的奴才相。有了胡尔利的命令，冯望舒免掉了N次莫须有的经济处罚；有了胡尔利的命令，冯望舒N次解脱了人前遭辱的尴尬；有了胡尔利的命令，冯望舒可以自由离开电气运行班而四处转悠。
冯望舒成了胡尔利的跟班，在胡尔利一口一个“冯工”的尊称中，到处为胡尔利讲解工艺参数，设备性能，操作要点以及员工性格、家庭背景。每一根管道，每一只阀门，每一台设备，用三个月的时间去熟悉和了解它们，并要将整个制盐系统融会贯通，时间是显得仓促了些，可是对新上任的值长胡尔利来说，虽然自己目前的技能还不能登堂入室，但是用从冯望舒那里学来的知识应付生产，应该是绰绰有余的，毕竟，自己手下还有几名精通各自工段业务的班长，平时只要用值里扣罚的款项多请他们吃喝吃喝，他们没有理由不帮自己。
三个月之后，胡尔利换了一副嘴脸，他不再需要冯望舒为自己讲解生产上的事情。在他看来，能从冯望舒那里得到的，也已经得到的差不多了，剩下来的工作要点就是靠自己努力去探索和实践，因此，当范建再次以琐事拿捏冯望舒时，他选择站在范建的一边，嘲笑，奚落，挖苦，是有过之而无不及。在称谓上，他也不再称呼冯望舒为“冯工”，而是跟值里的人一样，改口称呼冯望舒为“冯大值长”。
那是一次例行的停机检修，一号生产线的黄主管安排主控室当班人员清扫制盐低压配电室。那次正好是运行一值上早班，如此又脏又累且充满危险性的任务，范建首先想到的人选就是冯望舒，任务下来之后，他便板着脸命令冯望舒拿上扫帚和鸡毛掸子，跟随自己一起到黄技术员那里开操作票。
来到了主管办公室，黄主管已经填好了工作票和操作票，他指着桌上填好的单子对范建和冯望舒说道:“我去检查过了，就这上面列着的几个控制柜比较脏。控制柜的积尘太多，阴天下雨的时候，自然环境潮湿，灰尘容易吸潮，极易导致安全事故发生，你两个清扫时一定不能马虎！”末了，又特别叮嘱范建和冯望舒一定要按照电气运行操作规程办事，强调说虽然清扫工作不是什么技术活儿，但也不能忽视安全，在实际操作时，必须做到一人监护，一人操作，尤其是在进行倒闸操作时，必须要做到高声唱票，以免出现误操作，导致人身伤害。
听完了黄主管的婆婆妈妈，范建领着冯望舒便前往生产线的一米层准备清扫。范建用手上的钥匙圈打开低压室的门，将手中操作票的副联撕了一张递给冯望舒，瓮声瓮气地冲他来了一句:“我在正面负责拉闸，你到背面负责清扫！”就算是将两个人的工作分了工。
冯望舒和范建两个人的关系本来就不好，再加上范建平时总是拿冯望舒当牛使，这次范建自己又挑了轻松的事情去做，冯望舒的心里早已憋了一肚子的火，便不名不姓地问道：“不需要唱票操作吗？”
“唱什么唱！难道说你冯大值长不认识操作票上面的数字么？”范建不阴不阳地回了一句。
人家是班长，自己是工人，被范建呛了一句之后，冯望舒立马变得无话可说。他知道不唱票操作是违反操作规程的行为，可是范建不愿意配合，自己也没有办法。此事若是放在从前，他一准会把范建骂得狗血喷头，并且还要扣发他的工资，现在不同了，自己除了无条件的服从之外，再不敢明确的表示反对，只能闷声大憋气的苦着脸接过了操作票，乖乖地转到控制柜的背面待命。
一溜排的控制柜足有两米多高，控制柜与控制柜之间只有一米粒的间隙，站在前面的人看不到后面的情况，站在后面的人也看不到前面的情况。冯望舒听见前面先后传来七次“啪！啪！”的拉闸声，又听见范建扯着嗓门大声嚷嚷道：“闸已经拉了，你按照操作票上填写的控制柜序号去清扫，清扫结束知会一声！”冯望舒低头扫视了一眼工作票，觉得有些不放心，便用手指点着挨个数了一下，恰好是七个要扫的控制柜，于是一句话也不说便开始工作。
为了不让自己的工资被范班长挑刺扣掉，冯望舒在清扫时格外认真，他每清扫一个，都要拿出操作票来对照一下，以确定自己下一个清扫目标。
范建拉完闸之后，并不打算在低压室里呆着（他平时就对电力辐射耿耿于怀，尽管低压室的电力辐射对于人体来说，可以忽略不计。），便自顾自地走出了低压室。来到门外，又不敢走得太远，看看前后没人，便虾着腰从胸前的口袋里抠出一支香烟，又摸出打火机来点上火，神态悠闲地坐在门口的水泥墩上抽了起来。
云淡风轻，秋色宜人。就在范建惬意的抽完了第一支香烟，准备续接第二支的时候，一声巨大的轰鸣在他的背后响了起来。什么声音？范建一个激灵从水泥墩上窜了起来，他四下张望了一遍，并未发现什么异常，就在他满腹狐疑不得其解的时候，一股子熟悉的电焊味夹杂着衣服烧焦的味道窜入他的鼻孔，味道是从低压室的大门里传出来的，范建勾着头往门里一看，见控制柜后边的天花板上有火光一闪一闪，忍不住大叫一声：“妈呀，不好，出人命了！”扭头便往分公司办公小楼的主管室跑去。
制盐分公司乃至整个生产区都被刚才那一声巨响弄得乱成一团，大家见面都相互询问刚才是什么地方出了问题，当范建气喘吁吁地跑到黄主管面前时，黄主管立马意识到是自己分管的工段出事了。
“黄......黄......黄主管，大......大......大事不好了！低压室爆炸了！”范建语无伦次地说道。
“低压室爆炸？”黄主管不太相信自己的耳朵，低压室怎么会爆炸呢？他问范建：“人有没有受伤？”
“我不知道。”范建哭丧着脸回答。
“设备呢？设备有没有损坏？”黄主管又问。
“我不知道。”范建哭丧着脸回答。
“低压室里究竟是什么个情况？”黄主管再问。
“我不知道。”范建哭丧着脸回答。
“你妈**的！怎么一问三不知！”黄主管忍不住爆开了粗口，接着问道：“冯望舒人呢？他为什么没有跟着一起来？”
“他......他......他还在里面......”范建低下头，不敢看黄主管的眼睛：“是他负责清扫。”
“什么？他还在里面？他现在是什么个情况，你知不知道？”黄主管的嗓门越来越大。
“我......我......我害怕呀！”范建的声音越来越小：“我不敢进去看。”
“你快跟我去看看！冯望舒要是有个三长两短，老子第一个就把你这个班长给捋掉！”黄主管说完便甩开腿往低压室的方向跑去。
看见领导跑在自己的前面，耳边又响着领导刚刚放出的狠话，范建不敢怠慢，便也急急地跟着追了上去。两个人跑到了低压室，一起转到控制柜的背面，看见冯望舒像个死人似的睡在地上，袖口上还有几粒火星在冒着烟，便知大事不妙。黄主管此刻比较冷静，他拦着范建不让他靠前，自己先观察有没有导电体与冯望舒相连，在确定没有之后，这才敢上前扶起冯望舒的脑袋查看伤情。
冯望舒仍然处于昏迷之中，右脸和右手背皆被电弧严重灼伤，黄主管用手指试探了一下他的鼻孔，感受不到出入的气息，赶紧把他平放在地上实施急救。黄主管用双手一起一落挤压冯望舒的胸口，同时命令范建对冯望舒实施人工呼吸，范建的心里是一百个不愿意，但是想到班长的位置可能因此被捋掉，便也不敢想得太多，连忙辦开冯望舒的嘴，自己也张开嘴巴深呼吸，像憋足气的青蛙一般卖力地往冯望舒的嘴巴里吹气。
两个人摆弄了有好几分钟，冯望舒总算是有了反应。冯望舒的命捡回来了，分公司的领导也赶过来了，宋大炮见冯望舒的伤势比较严重，就地请示两位上司后，赶紧又联系了120把他送往医院急救。
此事很快惊动了嘉信盐化公司高层。嘉信盐化公司向来不怕出安全事故，怕的是出了安全事故后，应该得到教训的人得不到教训，而有关职能部门又没有得到才能展示的机会。按照“三不放过”的原则（未查出事故原因不放过；未拿出整改措施不放过；事故责任人未受到教育不放过。），生产技术部安全科科长刁茂辉第一时间赶到制盐分公司主持召开事故分析会，与会人员有制盐分公司主管生产的副经理兼副书记宋大炮、电气工段黄主管、当班值长胡尔利、电气运行班全体运行人员。
“说说看！谁应该为这次的事故负责！”也许是职业的习惯，刁科长很少以笑脸示人，永远是一副分量十足的官腔。
“黄主管，你是电气工段的最高领导，你说说看，具体是什么个情况？”宋大炮对电气知识不甚了解，生怕说错了话，开始直接点将。
“情况是这样的！”黄主管接话说道：“这次停机检修，低压室清扫是电气工段停机维护计划的一部分，工作票和操作票是我亲自开的... -->>
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