第273章 :二流巡防营 (2/2)
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杰所能够做的便只有弹压以及惩罚了。特别是五十四标慢慢形成的骄傲之气也确实需要杀一杀。
其实现在五十四标士兵心里有傲气是和很正常的事情,只要是精锐的部队士兵心里就都会有一股傲气存在。什么是精锐部队?不但要战斗力强悍,还有有强烈的自信心,要相信自己能够在任何时候都可以大胜仗。而这种强烈的自信心其实很多时候就是这股子傲气。
傲气的存在有它的好处,傲气可以让士兵更有自信,同样也可以增加士兵对于集体的归属感。但是如果任由这种傲气发展下去却会产生致命的危险。历史上因为轻敌而覆灭的精锐数不胜数,唐杰可不希望自己麾下的部队有一天也变得目空一切了。
所以年前的时候每一次五十四标和巡防营发生冲突了,五十四标这边参与闹事的士兵都会受到较严厉的惩罚,唐杰也会趁机杀一杀五十四标骄横之气。而巡防营那边参与闹事的士兵相对来说受到的惩罚就会轻一点,而且事后唐杰也会暗中派人给这些人送去一些银两,也算是对于他们受委屈的一点补偿吧。
其实现在一营和巡防营之间的这堵墙的出现和这一点也未尝没有关系。而且这堵墙出现之后,双方之间发生摩擦的概率也确实是大大减少了,毕竟双方都很少能够直接见面了,自然没有冲突的机会了。
看完了一营的情况之后,穿过那扇拱门很快唐杰便出现在了巡防营的驻地。得到消息的来康早就已经在门后等待,见到唐杰之后来康很快向唐杰问好,而唐杰也热情的回应。
随后,在来康的带领之下,唐杰对于巡防营进行了参观。其实参观和巡视没有什么区别,只不过唐杰毕竟不是巡防营的负责人,再加上他也不想让人看出自己和来康之间的关系,所以便没敢使用巡视的称呼,而仅仅说成了是参观。
虽然巡防营和五十四标是两支不同的部队,但是在来康这个巡防营管带的带领之下唐杰参观巡防营也就没什么值得引人注意的地方了。而就在这样的参观之中,唐杰慢慢的了解了巡防营的情况。
和一墙之隔的一营相比,现在的巡防营情况无疑要差了许多。即便是到了现在,巡防营还有少部分的士兵没有按时归营;而就是那些已经归营的士兵也让唐杰很不满意,和一营现在正在进行紧张的训练相比,巡防营这边无疑要懒散的多了,不但没有训练,而且不少的人看上去也完全没有那种紧张感,还像是过年一样无比的放松。
这几年江西比较太平,所以唐杰可以允许士兵在过年的时候放松一点,甚至都可以允许他们过年离营回家,但是在年后却决不允许他们还是一副过年时候懒散放松的样子。而这也是为什么唐杰在五十四标要求非常严格,甚至都要在年后对士兵进行身体素质检测的原因了。
现在巡防营的表现无疑是让唐杰很不满意的。不过想到了现实情况的限制,唐杰也只能无奈的放弃了以五十四标的标准来要求巡防营的想法。五十四标毕竟是在唐杰直接控制之下的,所以他可以对五十四标进行最严格的训练,也可以直接的将自己的所有想法与要求施加于五十四标,对他们进行慢慢的改造,最后也可以对他们进行最严格的要求。
但是这些却并不能套用在巡防营身上。因为巡防营并不在唐杰的直接控制之下,他并不能直接操控巡防营的训练,更不能直接影响和改造巡防营,自然而言的也别指望巡防营会像五十四标那样有优秀的表现。
其实当初巡防营刚刚扩充的时候唐杰也曾专门从当时已经驻扎在鄱阳的一营当中抽调了一些优秀的士兵到巡防营充当训练的教官。之所以那样一方面是想要通过此举慢慢加强自己对巡防营的控制力,而另一方面也是为了将巡防营打造成和一营一样的精锐。
以前清军衰败的根本原因就是在于训练,而现在新军强大的根本原因也是在于训练。只不过八旗和绿营内部问题太多了以至于积重难返,所以清廷才只能重起炉灶训练新军。
唐杰一直信奉只有先进、严格的训练才能够打造出精锐的军队。而巡防营作为他暗中控制的部队,自然而然的希望巡防营也可以变成一支精锐的部队,这样他手上的实力才能够更加的强大。
所以在去年巡防营扩充之后,唐杰才会想要从一营当中抽调士兵去训练巡防营。唐杰是对来康自己的训练没有信心,所以才想要让自己的人亲自去负责训练。当然,当时唐杰是以受到来康邀请的名义才派出士兵到巡防营负责训练的。只不过唐杰的计划最终却没能成功。
一开始唐杰的计划还比较顺利,可是后来不知道为什么这件事情就被捅到了陆军部那里,然后陆军部便下令禁止一营士兵到巡防营负责训练。而后,唐杰也不得不将巡防营的人给撤了出来。
朝廷一开始答应扩充巡防营的目的是什么?就是为了让巡防营对当时的一营形成制约以避免唐杰在鄱阳一家独大。可以说巡防营就是朝廷拿来防备唐杰的手段,又岂能见到唐杰慢慢的在巡防营扩大自己的影响力。
一开始朝廷不知道这一点的时候还好,可后来随着消息慢慢被禀报了上去,陆军部岂能坐视不理?所以很快陆军部便下达了要紧禁止巡防营聘请一营士兵负责训练的命令。巡防营管带来康在接到这个命令之后随即转告了唐杰,而唐杰在一番考虑之后也不得不撤出了在巡防营里负责训练的一营士兵。
其实如果唐杰执意不撤出一营士兵的话也不是不可以搪塞过去,只不过那样一来却很有可能暴漏自己和来康之间的真正关系。如果让朝廷知道了其实饶州巡防营也在唐杰的控制之中,那以后就别想再通过这个巡防营来扩充势力了,而且说不好朝廷还会直接将饶州巡防营调走或者解散,到时候唐杰更是得不偿失。所以不让朝廷发现这一点,唐杰也只能放弃了见巡防营训练成精锐的想法。
而这样一来到来的直接后果就是,巡防营变成了现在的二流军队。在一营的士兵撤出之后,接管巡防营训练的是来康这个巡防营管带,虽然唐杰已经暗中要求来康在训练的时候要求严格一点了,可是他带头训练的效果却仍然不敢恭维。而这还是一开始一营士兵的训练给巡防营打下了基础,要不然的话现在的巡防营肯定更差。
从巡防营出来之后,唐杰直摇头,“训练太差,没有纪律性。”虽然唐杰知道不能够按照要求五十四标的标准来要求巡防营,可是对于巡防营的表现他仍然有点无法接受。所以在出来之后,很快唐杰便单独找到了来康,当然两个人是在暗中单独见得面,并没有被其他人发现。
将自己对巡防营不满的地方说出来之后,唐杰对来康说道:“和五十四标一样,在巡防营来一场强化训练吧。”而且为了提高来康的积极性,唐杰还专门承诺在事后单独给来康一笔银子作为报酬。
其实巡防营的训练方式完全和五十四标是一样的,但是同样的训练方式为什么训练处的军队却完全不一样?就是因为双方的训练方式虽然一样,但是强度以及严格程度却完全不一样。
五十四标平时训练的强度更大、要求的更严格,所以训练出来的士兵也就更加的精锐。而巡防营虽然采用的是一样的训练方式,但是强度和严格程度都不行,所以训练的效果也就大打折扣。
这就是让来康负责训练和让一营的士兵负责训练的区别,如果是一营的士兵负责训练,那么他们完全可以将唐杰对于训练的严格要求贯彻下去。但是来康却不行,虽然唐杰已经暗中对他有过严格训练的要求,他心里也想严格一点,但是真的做起来却万分困难。
毕竟来康之前早已经习惯了那种松散、享受的生活方式,你再想让他严格起来并不是那么容易的。去年负责训练的时候一开始来康做的还比较好,可是后来时间一长他就受不了苦日子了,虽然他是负责训练的,可是不也得天天在太阳底下暴晒不是吗。这让享受惯了的来康如何受得了?所以时间一长子再加上唐杰也不再鄱阳,来康便慢慢的偷懒起来,对于负责训练也变得不是那么上心了。
训练其实就是一种受苦的过程,没几个人愿意主动过这种苦日子,所以来康这个负责人一松懈,下面的人全都慢慢跟着松懈了起来,而之后的训练自然就变成了形式主义,没什么效果了。
就是因为察觉到了这个原因,所以唐杰才想通过银子来激发来康的积极性。
杰所能够做的便只有弹压以及惩罚了。特别是五十四标慢慢形成的骄傲之气也确实需要杀一杀。
其实现在五十四标士兵心里有傲气是和很正常的事情,只要是精锐的部队士兵心里就都会有一股傲气存在。什么是精锐部队?不但要战斗力强悍,还有有强烈的自信心,要相信自己能够在任何时候都可以大胜仗。而这种强烈的自信心其实很多时候就是这股子傲气。
傲气的存在有它的好处,傲气可以让士兵更有自信,同样也可以增加士兵对于集体的归属感。但是如果任由这种傲气发展下去却会产生致命的危险。历史上因为轻敌而覆灭的精锐数不胜数,唐杰可不希望自己麾下的部队有一天也变得目空一切了。
所以年前的时候每一次五十四标和巡防营发生冲突了,五十四标这边参与闹事的士兵都会受到较严厉的惩罚,唐杰也会趁机杀一杀五十四标骄横之气。而巡防营那边参与闹事的士兵相对来说受到的惩罚就会轻一点,而且事后唐杰也会暗中派人给这些人送去一些银两,也算是对于他们受委屈的一点补偿吧。
其实现在一营和巡防营之间的这堵墙的出现和这一点也未尝没有关系。而且这堵墙出现之后,双方之间发生摩擦的概率也确实是大大减少了,毕竟双方都很少能够直接见面了,自然没有冲突的机会了。
看完了一营的情况之后,穿过那扇拱门很快唐杰便出现在了巡防营的驻地。得到消息的来康早就已经在门后等待,见到唐杰之后来康很快向唐杰问好,而唐杰也热情的回应。
随后,在来康的带领之下,唐杰对于巡防营进行了参观。其实参观和巡视没有什么区别,只不过唐杰毕竟不是巡防营的负责人,再加上他也不想让人看出自己和来康之间的关系,所以便没敢使用巡视的称呼,而仅仅说成了是参观。
虽然巡防营和五十四标是两支不同的部队,但是在来康这个巡防营管带的带领之下唐杰参观巡防营也就没什么值得引人注意的地方了。而就在这样的参观之中,唐杰慢慢的了解了巡防营的情况。
和一墙之隔的一营相比,现在的巡防营情况无疑要差了许多。即便是到了现在,巡防营还有少部分的士兵没有按时归营;而就是那些已经归营的士兵也让唐杰很不满意,和一营现在正在进行紧张的训练相比,巡防营这边无疑要懒散的多了,不但没有训练,而且不少的人看上去也完全没有那种紧张感,还像是过年一样无比的放松。
这几年江西比较太平,所以唐杰可以允许士兵在过年的时候放松一点,甚至都可以允许他们过年离营回家,但是在年后却决不允许他们还是一副过年时候懒散放松的样子。而这也是为什么唐杰在五十四标要求非常严格,甚至都要在年后对士兵进行身体素质检测的原因了。
现在巡防营的表现无疑是让唐杰很不满意的。不过想到了现实情况的限制,唐杰也只能无奈的放弃了以五十四标的标准来要求巡防营的想法。五十四标毕竟是在唐杰直接控制之下的,所以他可以对五十四标进行最严格的训练,也可以直接的将自己的所有想法与要求施加于五十四标,对他们进行慢慢的改造,最后也可以对他们进行最严格的要求。
但是这些却并不能套用在巡防营身上。因为巡防营并不在唐杰的直接控制之下,他并不能直接操控巡防营的训练,更不能直接影响和改造巡防营,自然而言的也别指望巡防营会像五十四标那样有优秀的表现。
其实当初巡防营刚刚扩充的时候唐杰也曾专门从当时已经驻扎在鄱阳的一营当中抽调了一些优秀的士兵到巡防营充当训练的教官。之所以那样一方面是想要通过此举慢慢加强自己对巡防营的控制力,而另一方面也是为了将巡防营打造成和一营一样的精锐。
以前清军衰败的根本原因就是在于训练,而现在新军强大的根本原因也是在于训练。只不过八旗和绿营内部问题太多了以至于积重难返,所以清廷才只能重起炉灶训练新军。
唐杰一直信奉只有先进、严格的训练才能够打造出精锐的军队。而巡防营作为他暗中控制的部队,自然而然的希望巡防营也可以变成一支精锐的部队,这样他手上的实力才能够更加的强大。
所以在去年巡防营扩充之后,唐杰才会想要从一营当中抽调士兵去训练巡防营。唐杰是对来康自己的训练没有信心,所以才想要让自己的人亲自去负责训练。当然,当时唐杰是以受到来康邀请的名义才派出士兵到巡防营负责训练的。只不过唐杰的计划最终却没能成功。
一开始唐杰的计划还比较顺利,可是后来不知道为什么这件事情就被捅到了陆军部那里,然后陆军部便下令禁止一营士兵到巡防营负责训练。而后,唐杰也不得不将巡防营的人给撤了出来。
朝廷一开始答应扩充巡防营的目的是什么?就是为了让巡防营对当时的一营形成制约以避免唐杰在鄱阳一家独大。可以说巡防营就是朝廷拿来防备唐杰的手段,又岂能见到唐杰慢慢的在巡防营扩大自己的影响力。
一开始朝廷不知道这一点的时候还好,可后来随着消息慢慢被禀报了上去,陆军部岂能坐视不理?所以很快陆军部便下达了要紧禁止巡防营聘请一营士兵负责训练的命令。巡防营管带来康在接到这个命令之后随即转告了唐杰,而唐杰在一番考虑之后也不得不撤出了在巡防营里负责训练的一营士兵。
其实如果唐杰执意不撤出一营士兵的话也不是不可以搪塞过去,只不过那样一来却很有可能暴漏自己和来康之间的真正关系。如果让朝廷知道了其实饶州巡防营也在唐杰的控制之中,那以后就别想再通过这个巡防营来扩充势力了,而且说不好朝廷还会直接将饶州巡防营调走或者解散,到时候唐杰更是得不偿失。所以不让朝廷发现这一点,唐杰也只能放弃了见巡防营训练成精锐的想法。
而这样一来到来的直接后果就是,巡防营变成了现在的二流军队。在一营的士兵撤出之后,接管巡防营训练的是来康这个巡防营管带,虽然唐杰已经暗中要求来康在训练的时候要求严格一点了,可是他带头训练的效果却仍然不敢恭维。而这还是一开始一营士兵的训练给巡防营打下了基础,要不然的话现在的巡防营肯定更差。
从巡防营出来之后,唐杰直摇头,“训练太差,没有纪律性。”虽然唐杰知道不能够按照要求五十四标的标准来要求巡防营,可是对于巡防营的表现他仍然有点无法接受。所以在出来之后,很快唐杰便单独找到了来康,当然两个人是在暗中单独见得面,并没有被其他人发现。
将自己对巡防营不满的地方说出来之后,唐杰对来康说道:“和五十四标一样,在巡防营来一场强化训练吧。”而且为了提高来康的积极性,唐杰还专门承诺在事后单独给来康一笔银子作为报酬。
其实巡防营的训练方式完全和五十四标是一样的,但是同样的训练方式为什么训练处的军队却完全不一样?就是因为双方的训练方式虽然一样,但是强度以及严格程度却完全不一样。
五十四标平时训练的强度更大、要求的更严格,所以训练出来的士兵也就更加的精锐。而巡防营虽然采用的是一样的训练方式,但是强度和严格程度都不行,所以训练的效果也就大打折扣。
这就是让来康负责训练和让一营的士兵负责训练的区别,如果是一营的士兵负责训练,那么他们完全可以将唐杰对于训练的严格要求贯彻下去。但是来康却不行,虽然唐杰已经暗中对他有过严格训练的要求,他心里也想严格一点,但是真的做起来却万分困难。
毕竟来康之前早已经习惯了那种松散、享受的生活方式,你再想让他严格起来并不是那么容易的。去年负责训练的时候一开始来康做的还比较好,可是后来时间一长他就受不了苦日子了,虽然他是负责训练的,可是不也得天天在太阳底下暴晒不是吗。这让享受惯了的来康如何受得了?所以时间一长子再加上唐杰也不再鄱阳,来康便慢慢的偷懒起来,对于负责训练也变得不是那么上心了。
训练其实就是一种受苦的过程,没几个人愿意主动过这种苦日子,所以来康这个负责人一松懈,下面的人全都慢慢跟着松懈了起来,而之后的训练自然就变成了形式主义,没什么效果了。
就是因为察觉到了这个原因,所以唐杰才想通过银子来激发来康的积极性。