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“秦叔教导的对，我一定会努力这么做。”薛经理郑重道。
“教导就不敢说了，刚才我只是向薛经理你提点建议，如果有什么不对的地方，还请你多加包涵哪。”秦科长呵呵一笑说。
“秦叔，你是我的长辈嘛，就算有什么话说的不妥，我也不应该介意的。”薛经理柔声说道，“至于杨丽菁的事，还请你理解。”
“这不是我理不理解的事，是公司规定所不允许的呀。”秦科长婉转而有力地说，“所以，薛经理，我希望你能改变决定。”
其实，薛经理心里已经明白秦科长的意思，却故意问道：
“秦叔，那你认为我该怎么做才算妥当呢？请赐教。”
“刚才小柳也把他的想法和要求跟我说了，我觉得小柳那样做，已经是作了不小的让步了，所以希望你能采纳。”秦科长说。
“秦叔，柳翔宇应该也随便把监控室老赵的事对你说了吧？”薛经理神情异样地笑了笑，故意慢条斯理地问秦科长。
“没错，小柳是跟我说了你要处分老赵的事，也说了你要拿老赵来跟小柳做交易的事。”秦科长不紧不慢地说，“不错，老赵没向公司主管领导请示，就私下把监控录像泄露出去，的确是违反了公司的相关规定，理应受到处罚。但因他这样做是为了帮小柳查清事情真相，所以可以得到最大程度的宽大处理。你要挟小柳，说不服从你的决定，就要开除老赵，这很是不妥呀。”
“秦叔，你这样说，就不能不让我认为你有偏袒柳翔宇之嫌哪。”薛经理语气中透出股威严地说，“你的意思是说，老赵可以将功补过，所以我就不得从严处分他了。那杨丽菁难道就没有功劳吗？老实说，作为人事部经理秘书，杨丽菁对公司所作出的贡献，远比一个监控室的普通员工要大，弥补她所犯的过错，应该是绰绰有余。因此，我觉得这样从轻处分她，没有什么不妥之处。”
表面上看，薛经理说的也没有什么不对的地方，既然大家都要拿功劳来弥补过错，那就不能厚此薄彼，应该一视同仁才对。不过，秦科长很快就从类似的情况中发现了不同之处，便驳道：
“老赵的所作所为，仅仅只是违反了公司的规章制度，而杨丽菁栽脏陷害，不光违反了公司的规定，还伤害了他人，情节和后果都非常严重，理应得到更严厉的惩罚。所以，我觉得薛经理把老赵跟杨丽菁对等起来，是不正确的，有失公正公平的原则。”
这回该轮到薛经理抓耳挠腮了，她还真没想到对方会亮出这个观点来，一时间不知该如何是好。沉默地饮了会儿茶，她应道：
“我承认，杨丽菁和老赵的情节是有所不同，但他俩对公司的贡献也不能对等，以将功补过而论就相当公平公正了。更何况我这样做的目的，是要将大事化小，小事化了，好把大家都团结起来。秦叔也知道员工间的团结友好对公司有多重要，所以我真心请你理解我，支持我这样做。我清楚你对柳翔宇的影响力有多大，只要你肯帮我做他的工作，那这件事就马上可以得到解决。”
“我当然乐意为你效劳，但恕我直言，这事我真的不能帮你忙。”秦科长委婉中透出股强硬，“原因得简单，这样做有背公正。”
薛经理见秦科长拒绝自已的请求，心里很是不快，但惧于他跟薛家的渊源和关系，而不敢指责他什么，只好陪着笑脸继续说：
“既然是这样，那我也就不勉强你了。不过，我还是希望秦叔不要偏向柳翔宇一方，也不要拆我的台，算我求你了好不好。”
“薛经理，我这不是有意拆你的台，其实是在救你呀。”秦科长一本正经地答道，“你要知道，一旦董事长得知你这样处理事情，是肯定会把你叫到办公室狠批一顿，从而影响你的前途。”
“柳翔宇跟你说过，他要见董事长吧？”薛经理随意似的问。
“是，小柳的确说过，要是你不按他说的处分杨丽菁，他就要不顾一切地闯进董事长的办公室。”秦科长毫不隐瞒地答道。
“真是个不知天高地厚的家伙，就凭他一个小小的员工，也能想见董事长就能见到吗？”薛经理一脸不屑地说了句。
“你说的也没错，像小柳这样身份地位的公司职员，要见上董事长一面，真的是件非常困难的事，何况还有你设置障碍呢。”秦科长淡淡一笑道，“不过，他真要见董事长，我会帮他一把。”
什么！薛经理听了这话，是又惊又气，脸色刷地就变了，注视着对方的眼里透出股怨怒。足足静默了半分钟，她才没好气道：
“秦科长，我可叫你叔呀，你怎么能这样帮外人对付我呢？”
“我已经说过了，我这样做是在帮你。”秦科长平静地答道。
“别说这些好听的话，要是你真心帮我，那就不要站在柳翔宇一边了，就算你不帮我，那也得保持中立。”薛经理依然满脸愠怒地说，“我真不明白，你为什么要这样跟我对着干，到底是我哪儿得罪你了，还是你有什么不可告人的目的，请明说吧。”
“薛经理，我没你想象的这么龌龊，否则董事长也不会这么信任我，这么对我毫无防范。”秦科长并不介怀，依然平静地说道，“你应该知道，我这人做事一向是站在公正的立场上，而不偏向任何一方。现在小柳的要求很合理，我理当站在他一方。”
“说得冠冕堂皇，什么公正不公正的，其实就是想借此来打压我罢了。”薛经理冷笑道，“秦科长，我希望你能改变对我的态度，这对你来说是百利而无一害。你是聪明人，应该看清楚形势。”
既然秦科长是聪明人，那自然能够看清当前和未... -->>
“秦叔教导的对，我一定会努力这么做。”薛经理郑重道。
“教导就不敢说了，刚才我只是向薛经理你提点建议，如果有什么不对的地方，还请你多加包涵哪。”秦科长呵呵一笑说。
“秦叔，你是我的长辈嘛，就算有什么话说的不妥，我也不应该介意的。”薛经理柔声说道，“至于杨丽菁的事，还请你理解。”
“这不是我理不理解的事，是公司规定所不允许的呀。”秦科长婉转而有力地说，“所以，薛经理，我希望你能改变决定。”
其实，薛经理心里已经明白秦科长的意思，却故意问道：
“秦叔，那你认为我该怎么做才算妥当呢？请赐教。”
“刚才小柳也把他的想法和要求跟我说了，我觉得小柳那样做，已经是作了不小的让步了，所以希望你能采纳。”秦科长说。
“秦叔，柳翔宇应该也随便把监控室老赵的事对你说了吧？”薛经理神情异样地笑了笑，故意慢条斯理地问秦科长。
“没错，小柳是跟我说了你要处分老赵的事，也说了你要拿老赵来跟小柳做交易的事。”秦科长不紧不慢地说，“不错，老赵没向公司主管领导请示，就私下把监控录像泄露出去，的确是违反了公司的相关规定，理应受到处罚。但因他这样做是为了帮小柳查清事情真相，所以可以得到最大程度的宽大处理。你要挟小柳，说不服从你的决定，就要开除老赵，这很是不妥呀。”
“秦叔，你这样说，就不能不让我认为你有偏袒柳翔宇之嫌哪。”薛经理语气中透出股威严地说，“你的意思是说，老赵可以将功补过，所以我就不得从严处分他了。那杨丽菁难道就没有功劳吗？老实说，作为人事部经理秘书，杨丽菁对公司所作出的贡献，远比一个监控室的普通员工要大，弥补她所犯的过错，应该是绰绰有余。因此，我觉得这样从轻处分她，没有什么不妥之处。”
表面上看，薛经理说的也没有什么不对的地方，既然大家都要拿功劳来弥补过错，那就不能厚此薄彼，应该一视同仁才对。不过，秦科长很快就从类似的情况中发现了不同之处，便驳道：
“老赵的所作所为，仅仅只是违反了公司的规章制度，而杨丽菁栽脏陷害，不光违反了公司的规定，还伤害了他人，情节和后果都非常严重，理应得到更严厉的惩罚。所以，我觉得薛经理把老赵跟杨丽菁对等起来，是不正确的，有失公正公平的原则。”
这回该轮到薛经理抓耳挠腮了，她还真没想到对方会亮出这个观点来，一时间不知该如何是好。沉默地饮了会儿茶，她应道：
“我承认，杨丽菁和老赵的情节是有所不同，但他俩对公司的贡献也不能对等，以将功补过而论就相当公平公正了。更何况我这样做的目的，是要将大事化小，小事化了，好把大家都团结起来。秦叔也知道员工间的团结友好对公司有多重要，所以我真心请你理解我，支持我这样做。我清楚你对柳翔宇的影响力有多大，只要你肯帮我做他的工作，那这件事就马上可以得到解决。”
“我当然乐意为你效劳，但恕我直言，这事我真的不能帮你忙。”秦科长委婉中透出股强硬，“原因得简单，这样做有背公正。”
薛经理见秦科长拒绝自已的请求，心里很是不快，但惧于他跟薛家的渊源和关系，而不敢指责他什么，只好陪着笑脸继续说：
“既然是这样，那我也就不勉强你了。不过，我还是希望秦叔不要偏向柳翔宇一方，也不要拆我的台，算我求你了好不好。”
“薛经理，我这不是有意拆你的台，其实是在救你呀。”秦科长一本正经地答道，“你要知道，一旦董事长得知你这样处理事情，是肯定会把你叫到办公室狠批一顿，从而影响你的前途。”
“柳翔宇跟你说过，他要见董事长吧？”薛经理随意似的问。
“是，小柳的确说过，要是你不按他说的处分杨丽菁，他就要不顾一切地闯进董事长的办公室。”秦科长毫不隐瞒地答道。
“真是个不知天高地厚的家伙，就凭他一个小小的员工，也能想见董事长就能见到吗？”薛经理一脸不屑地说了句。
“你说的也没错，像小柳这样身份地位的公司职员，要见上董事长一面，真的是件非常困难的事，何况还有你设置障碍呢。”秦科长淡淡一笑道，“不过，他真要见董事长，我会帮他一把。”
什么！薛经理听了这话，是又惊又气，脸色刷地就变了，注视着对方的眼里透出股怨怒。足足静默了半分钟，她才没好气道：
“秦科长，我可叫你叔呀，你怎么能这样帮外人对付我呢？”
“我已经说过了，我这样做是在帮你。”秦科长平静地答道。
“别说这些好听的话，要是你真心帮我，那就不要站在柳翔宇一边了，就算你不帮我，那也得保持中立。”薛经理依然满脸愠怒地说，“我真不明白，你为什么要这样跟我对着干，到底是我哪儿得罪你了，还是你有什么不可告人的目的，请明说吧。”
“薛经理，我没你想象的这么龌龊，否则董事长也不会这么信任我，这么对我毫无防范。”秦科长并不介怀，依然平静地说道，“你应该知道，我这人做事一向是站在公正的立场上，而不偏向任何一方。现在小柳的要求很合理，我理当站在他一方。”
“说得冠冕堂皇，什么公正不公正的，其实就是想借此来打压我罢了。”薛经理冷笑道，“秦科长，我希望你能改变对我的态度，这对你来说是百利而无一害。你是聪明人，应该看清楚形势。”
既然秦科长是聪明人，那自然能够看清当前和未... -->>
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