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第三三零章 一石三鸟？
这时已经是5月底了，眼见着到了将要投标申请电信行业入网执照的时候了。这个执照贾鸿渐还是非常看重的，公司已经在整个生产线上投资了一千多万，为了找工人培训又乱七八糟花了十几万，然后试运营什么的又用去了百十万，如果说这入网执照没批下来的话，这前期的投入基本上都变成了“沉没成本”——也就是收不回来的成本。
就算是不说这些已经投入的钱钱，那贾鸿渐也舍不得丢掉这个活儿，只要能接下来这个活儿，只要能斗过华威公司，那华夏高科以后就是另一个华威啊！那以后直接就能成为电信提供商范围内的世界第一，这再进入手机行业外加上it行业里的制霸的话，那直接就成了ict融合的世界之最了，那等于是什么概念？基本等同于最强大时候的诺基亚+微软合并的概念，基本就等于后来的华为+谷歌的概念！等到公司都成了这个规模了，苹果还怎么跟华夏高科斗？到时候华夏高科搞不好就成为了世界最强大同时还不上市的私人企业吧！有这样的一个美妙未来在召唤，贾鸿渐怎么可能放得下？
不过在这个时候，外界媒体的注意力倒是不在这个电信行业入网执照上，而是集中在华夏高科和新天地公司纠纷的后续影响上！中央电视台的一个节目里邀请了一个人民大学的法学教授正在谈论着从华夏高科和新天地公司纷争中引出来的一个话题——《劳动法》！
“大家知道，我们国家其实到了现在也没有一部真正的《劳动法》，以前的各种相关法规其实都是通过国家计委统一计划实行的，在以前的计划经济体制下这个是可行的，但是在现在这样一个计划经济和市场经济双元混合经济里却是不那么可行的。我们来看由王之东引起华夏高科和新天地公司的纷争，其实我们可以发现这次纷争的源头就是王之东和新天地公司签署劳务合同的时候，并没有一个可以依靠的法律条文，没有这样一个法律条文，在员工离职的时候很容易就弄的老东家不满意同时离职人员也不满意，为此我已经联名了学术界许多专家教授上书人大，建议尽快开始《劳动法》的草案撰写工作！”
这样的一个节目在老百姓看来，那就是等于华夏高科帮着他们吵出来了一个名头！虽然其实这件事情是华夏高科和新天地两边吵大了才引起了全国的关注，但是现在跟华夏高科这样的高大形象比起来，新天地公司倒是处于一种舅舅不疼姥姥不爱的“坏人”角色，哪怕是最中立的评论者也只是会把新天地公司描述成一个因为种种误会才跟王之东产生了矛盾的企业，在别的方面那绝对不会为新天地说好话的。在这样一种奇怪的情景之下，新天地公司倒是用一种类似凤姐的模式变成了全国知名……
不过话说回来，如果新中国的第一部《劳动法》真的颁布了出来，这法律明显就是跟贾鸿渐脱不开关系，甚至可以说贾鸿渐就是造成了《劳动法》产生的导火索，如果按照国际通行惯例，这部劳动法其实可以叫做“王之东法案”或者是“贾鸿渐法案”，这也许倒是贾鸿渐重生之后对世界带来的最大的影响。
尽管如此，在这个时候贾鸿渐并没有意淫自己对世界带来的影响，也没有想着自己可能成为劳动法之父而得意洋洋，他现在正在严肃的听着倪广南和王继志打听出来的结果。“小贾总，我找邮电部的老朋友问了问，好像的确里面有人想卡我们，在我们的标书投进去以后，很快就有副部长级别的人直接公开说我们华夏高科以前没有这方面的技术储备，而且是最近才转行过来的，要是发给我们执照的话怕我们质量不过关什么的，同时国外的爱立信、阿尔卡特等公司也申请了执照，这样一来虽然对方没有明确的说出来要卡我们，但是总感觉有点怪怪的……”
“我这边也是，我这边找以前工业自动化领域的老同行问了问，他现在也在邮电部里，他说南边的那个华威公司，哪么一点点的公司，以前也没坐过什么程控交换机，历史水平跟咱们差不多，而且资金额度还没咱们公司多，但是他们公司就没受到什么刁难，也没人说他们公司实力不行或者怎么样……”王继志此时接着倪广南的话说到。
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第三三零章 一石三鸟？
这时已经是5月底了，眼见着到了将要投标申请电信行业入网执照的时候了。这个执照贾鸿渐还是非常看重的，公司已经在整个生产线上投资了一千多万，为了找工人培训又乱七八糟花了十几万，然后试运营什么的又用去了百十万，如果说这入网执照没批下来的话，这前期的投入基本上都变成了“沉没成本”——也就是收不回来的成本。
就算是不说这些已经投入的钱钱，那贾鸿渐也舍不得丢掉这个活儿，只要能接下来这个活儿，只要能斗过华威公司，那华夏高科以后就是另一个华威啊！那以后直接就能成为电信提供商范围内的世界第一，这再进入手机行业外加上it行业里的制霸的话，那直接就成了ict融合的世界之最了，那等于是什么概念？基本等同于最强大时候的诺基亚+微软合并的概念，基本就等于后来的华为+谷歌的概念！等到公司都成了这个规模了，苹果还怎么跟华夏高科斗？到时候华夏高科搞不好就成为了世界最强大同时还不上市的私人企业吧！有这样的一个美妙未来在召唤，贾鸿渐怎么可能放得下？
不过在这个时候，外界媒体的注意力倒是不在这个电信行业入网执照上，而是集中在华夏高科和新天地公司纠纷的后续影响上！中央电视台的一个节目里邀请了一个人民大学的法学教授正在谈论着从华夏高科和新天地公司纷争中引出来的一个话题——《劳动法》！
“大家知道，我们国家其实到了现在也没有一部真正的《劳动法》，以前的各种相关法规其实都是通过国家计委统一计划实行的，在以前的计划经济体制下这个是可行的，但是在现在这样一个计划经济和市场经济双元混合经济里却是不那么可行的。我们来看由王之东引起华夏高科和新天地公司的纷争，其实我们可以发现这次纷争的源头就是王之东和新天地公司签署劳务合同的时候，并没有一个可以依靠的法律条文，没有这样一个法律条文，在员工离职的时候很容易就弄的老东家不满意同时离职人员也不满意，为此我已经联名了学术界许多专家教授上书人大，建议尽快开始《劳动法》的草案撰写工作！”
这样的一个节目在老百姓看来，那就是等于华夏高科帮着他们吵出来了一个名头！虽然其实这件事情是华夏高科和新天地两边吵大了才引起了全国的关注，但是现在跟华夏高科这样的高大形象比起来，新天地公司倒是处于一种舅舅不疼姥姥不爱的“坏人”角色，哪怕是最中立的评论者也只是会把新天地公司描述成一个因为种种误会才跟王之东产生了矛盾的企业，在别的方面那绝对不会为新天地说好话的。在这样一种奇怪的情景之下，新天地公司倒是用一种类似凤姐的模式变成了全国知名……
不过话说回来，如果新中国的第一部《劳动法》真的颁布了出来，这法律明显就是跟贾鸿渐脱不开关系，甚至可以说贾鸿渐就是造成了《劳动法》产生的导火索，如果按照国际通行惯例，这部劳动法其实可以叫做“王之东法案”或者是“贾鸿渐法案”，这也许倒是贾鸿渐重生之后对世界带来的最大的影响。
尽管如此，在这个时候贾鸿渐并没有意淫自己对世界带来的影响，也没有想着自己可能成为劳动法之父而得意洋洋，他现在正在严肃的听着倪广南和王继志打听出来的结果。“小贾总，我找邮电部的老朋友问了问，好像的确里面有人想卡我们，在我们的标书投进去以后，很快就有副部长级别的人直接公开说我们华夏高科以前没有这方面的技术储备，而且是最近才转行过来的，要是发给我们执照的话怕我们质量不过关什么的，同时国外的爱立信、阿尔卡特等公司也申请了执照，这样一来虽然对方没有明确的说出来要卡我们，但是总感觉有点怪怪的……”
“我这边也是，我这边找以前工业自动化领域的老同行问了问，他现在也在邮电部里，他说南边的那个华威公司，哪么一点点的公司，以前也没坐过什么程控交换机，历史水平跟咱们差不多，而且资金额度还没咱们公司多，但是他们公司就没受到什么刁难，也没人说他们公司实力不行或者怎么样……”王继志此时接着倪广南的话说到。
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