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低矮的平房，硬实的土炕。因为没有阳光屋里还有些昏暗，陈旧的木质家具，墙上的日历是1996年的还很新。萧博文醒了，头痛愈裂。
看着自己穿着黑色的体恤衫，洗的发白的牛仔裤躺在土炕上，难道昨天加班太晚累到了，还在梦里？
想到这萧博文郁闷了，萧博文忍着剧烈的头疼掐了掐脑袋，胳膊和腿，咦?都挺疼的，不是在做梦？怎么感觉都小几号呢?
萧博文用尽全力站了起来，看着自己还能起床，萧博文懵了，我这是在哪啊？萧博文用力的回忆起之前的事情……
……
‘我叫萧博文，男，今年34岁，某世界500强集团下辖KTV系统的大区总经理！（无车、无房、无存款的三无人员）
事情的经过是这样的：
……
“爸爸今年过年回家陪我过年吧！爸爸、爸爸？妈妈电话
怎么没声音啊？”听到电话里快6岁的女儿甜甜的声音，我不知道该怎么回答了。
是啊今年又不能回家了！不能陪母亲、老婆还有孩子过年了。17年了！34岁的萧博文不禁的哽噎了，怎么回答女儿呢？
想起去年老爸临走前的叮嘱：“孩子忙就不用回来了！我这病没啥事，过几天就好了……”
结果呢？还有几个月就退休的老爸没有最后看一眼不孝的儿子就这么走了……
“喂！喂！喂？不说话是吧，不回来就别回来了，死在外面吧！…”老婆愤怒的声音从电话里传出来，啪的一声手机里传出嘟嘟嘟的声音……
“请假？你要请假？！你还想要请假！！！
你负责的几家店除了CBD店完成指标了，其他几家店今年能完成指标吗？”
听筒里传出集团总经理近似咆哮的声音。
“X总，我已经17年没回家过年了！我……”
嘟嘟嘟…又是嘟嘟嘟…萧博文愤怒了，来集团六年了，每年都是照顾所谓的完成指标的员工，家里不方便的员工，有关系的员工……
爷不干了，不就是世界500强的企业吗？不就是月休8，每天工作8小时，每半年一次7天探亲假，每年15天年假（工龄），年薪30万，七险一金，每年报销往返机票8次、旅游……
有人问了这么好的福利你怎么想不干了？
因为每年12月15日，总部人力资源部的人事经理准时打电话过来“萧总，您好！我查看了您近一年的考勤，您还有48天假期没休。提醒您一下，咱们集团规定所有假期到1月1日清零！
对了还有12月24日到25日是圣诞节不可以休息，12月31日是跨年夜不能休，还有由于您是高管，所以没有加班费，您看？”
……
无语了，我还能说啥呢？
看着每次周末的系统公告：本周六下午两点视频会，请各公司经理级以上参加（包含财务经理、人事行政经理、总经理，区域总经理）
本周日下午两点消防培训……
苦逼的二线部门也要来啊!昨晚凌晨两点下班，三点睡的，这周六周日还叫休息吗？……
“喂，萧啊？在哪呢？下班了？才11点50（23：:50）你就下班了，今天的指标完成了吗？完成了？你负责的其他店呢？
什么？还没报给你？不是我说你啊！你可是大区总经理！除了你常驻监管的直营店，其他店的业绩也是和你挂钩的，别忘了你可是签过责任状的！你……此处省略5000字”
“大哥拜托我是上午10点就去上班的好不好！”这话只... -->>
低矮的平房，硬实的土炕。因为没有阳光屋里还有些昏暗，陈旧的木质家具，墙上的日历是1996年的还很新。萧博文醒了，头痛愈裂。
看着自己穿着黑色的体恤衫，洗的发白的牛仔裤躺在土炕上，难道昨天加班太晚累到了，还在梦里？
想到这萧博文郁闷了，萧博文忍着剧烈的头疼掐了掐脑袋，胳膊和腿，咦?都挺疼的，不是在做梦？怎么感觉都小几号呢?
萧博文用尽全力站了起来，看着自己还能起床，萧博文懵了，我这是在哪啊？萧博文用力的回忆起之前的事情……
……
‘我叫萧博文，男，今年34岁，某世界500强集团下辖KTV系统的大区总经理！（无车、无房、无存款的三无人员）
事情的经过是这样的：
……
“爸爸今年过年回家陪我过年吧！爸爸、爸爸？妈妈电话
怎么没声音啊？”听到电话里快6岁的女儿甜甜的声音，我不知道该怎么回答了。
是啊今年又不能回家了！不能陪母亲、老婆还有孩子过年了。17年了！34岁的萧博文不禁的哽噎了，怎么回答女儿呢？
想起去年老爸临走前的叮嘱：“孩子忙就不用回来了！我这病没啥事，过几天就好了……”
结果呢？还有几个月就退休的老爸没有最后看一眼不孝的儿子就这么走了……
“喂！喂！喂？不说话是吧，不回来就别回来了，死在外面吧！…”老婆愤怒的声音从电话里传出来，啪的一声手机里传出嘟嘟嘟的声音……
“请假？你要请假？！你还想要请假！！！
你负责的几家店除了CBD店完成指标了，其他几家店今年能完成指标吗？”
听筒里传出集团总经理近似咆哮的声音。
“X总，我已经17年没回家过年了！我……”
嘟嘟嘟…又是嘟嘟嘟…萧博文愤怒了，来集团六年了，每年都是照顾所谓的完成指标的员工，家里不方便的员工，有关系的员工……
爷不干了，不就是世界500强的企业吗？不就是月休8，每天工作8小时，每半年一次7天探亲假，每年15天年假（工龄），年薪30万，七险一金，每年报销往返机票8次、旅游……
有人问了这么好的福利你怎么想不干了？
因为每年12月15日，总部人力资源部的人事经理准时打电话过来“萧总，您好！我查看了您近一年的考勤，您还有48天假期没休。提醒您一下，咱们集团规定所有假期到1月1日清零！
对了还有12月24日到25日是圣诞节不可以休息，12月31日是跨年夜不能休，还有由于您是高管，所以没有加班费，您看？”
……
无语了，我还能说啥呢？
看着每次周末的系统公告：本周六下午两点视频会，请各公司经理级以上参加（包含财务经理、人事行政经理、总经理，区域总经理）
本周日下午两点消防培训……
苦逼的二线部门也要来啊!昨晚凌晨两点下班，三点睡的，这周六周日还叫休息吗？……
“喂，萧啊？在哪呢？下班了？才11点50（23：:50）你就下班了，今天的指标完成了吗？完成了？你负责的其他店呢？
什么？还没报给你？不是我说你啊！你可是大区总经理！除了你常驻监管的直营店，其他店的业绩也是和你挂钩的，别忘了你可是签过责任状的！你……此处省略5000字”
“大哥拜托我是上午10点就去上班的好不好！”这话只... -->>
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