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宋杰看了实物还是挺满意的，他笑着点点头说道：“比你方案里的好看挺多，一下鲜活了。”“是，大家的建议也是这样的。”“咱们首批做的你们打算怎么用？”“线下活动使用一部分，线上活动使用一部分，看看用户反馈。”“嗯，除了这个外其他的你们现在也开始推进了吧？”“嗯，配套的想法也都开始落地准备中了。”“嗯，这次你们部门想法不错而且执行也快，要是大家都跟你们一样用心对待工作那咱们公司和产品就一定没问题。”“嗯，谢谢老板。”赵晓翠从宋杰办公室出来虽说她心里明镜儿似的清楚宋杰说的是客套话但心里还是美美哒，毕竟被人夸都会自我感觉良好，更何况是被老板夸呢。赵晓翠心里琢磨着既然老板都发话了那看这次实际落地执行的情况要是数据上表现的好她打算到时再找宋杰为部门讨要点福利，让大家都开心下，至少对得起这段时间的忙碌和付出。
除了这件事儿还有一件事还搁在赵晓翠心里就是之前跟老刘大概提及过的关于大家相互分享的事儿，之前因为前一项工作一直没跟大家讲，现在已经开始有了眉目等有空了也该跟大家说下听听大家的建议了。赵晓翠原本想这两天就说来着可发现大家都在为新项目忙碌着这时候提可能会有反效果所以还是默默忍住了，说到底她还是一个宽和的能体谅他人的人，这或许跟她刚开始工作有点时间被压迫的有点过头有关吧，同样地，也是因为现在遇上的同事都是好相处的没什么事儿的人不然现在也麻烦，赵晓翠看着大家心里飘过一阵暖流。
还好事情进展的都挺顺利的，大家也都从紧张忙碌中慢慢放松了下来，部门里面的气氛也开始活络起来了，可能是因为经历了一个比较漫长且低压的过程这两天大家的脸上明显多了些笑容，午休的时候还会一起聊聊天说说笑，不像之前那么压抑了。赵晓翠觉得也差不多到时候征集下大家的意见了，她专门挑了个大家都相对清闲的下午约大家一起来到会议室。
大家一进来会议室脸上都挂着疑惑，老刘一看到赵晓翠就一下明白了她找大家是什么事儿了，王薇和钱丽还小心翼翼的将本子抱在胸前谨慎地拉开面前的椅子轻轻的坐了下去，赵晓翠看着这两人莫名觉得有点好笑，她们肯定以为又是要来什么紧急的工作了吧，所以那就先撑一下看看反应再说不迟。赵晓翠把原来要说的话先放回肚子里气定神闲的问道：“王薇、钱丽最近工作感觉怎么样？我看进展挺顺利的，有没有什么困难需要帮忙？”两人一听问这个都放松了不少靠坐在椅背上一个摇头一个默默说道：“挺顺利的没什么问题。”“嗯，那就好，既然这样咱们说说其他事儿。”赵晓翠话锋一转的时候，王薇和钱丽也有了明显的变化，钱丽挺直了腰背，王薇也从所在椅背里坐了起来两个人虽然什么都没说但表情和肢体动作已经表明了她们的状态了，赵晓翠心想‘这种反应应该算是好不容易轻松两天谁知又有事儿的应激反应了吧。’她看看老刘，因为老刘早就知道她要说什么所以一点变化都没有，当然啦，即使他不知道他也不会有什么大的反应，毕竟老刘在他们四个人中间算是老经验了，什么事情他应付不了呢。
赵晓翠直接说道：“其实没什么打紧的事儿，要说的也是我那天咱们部门一起沟通方案时想到的，那天我发现咱们部门每个人都很有才华比如老刘同志他逻辑性非常强、钱丽童鞋对文字的敏感以及用户需求把握性强、王薇性格外向与人沟通打交道能力很强，鉴于大家不同的特点我想着咱们部门是不是可以每个月组织一次分享会，分享内容不限主要就是大家一些经验心得或有趣的经历等等，团队嘛相互学习才能相互进步，咱们分享的目的不单单是为了现在或咱们这个小团队也更是为了大家以后的发展，这就是我的想法大家看看怎么样，都说说自我己的看法。”“赵姐，你的意思就是咱们每个月的分享会什么内容都行呗，除工作外的也行？”王薇问道。“对，内容不限、题材不限，每个人看到一点认识到一点分享一点那么四个人加起来就不得了了。”“嗯，那一个月一次是每个人每个月都要分享还是一个人的专场？”钱丽继续问道。“之前我想的是一个人一个月的专场，但后来想想咱们不限制死，主要以一个人为主，其他谁有想分享的那就分享呗，灵活Cao作。”“嗯，好的。”“老刘，你什么意见？”“我觉得挺好的，每个人都有自己的闪光点，把自己的经验或认知分享出来不管是对自己还是对别人都是有益的。”“嗯，那王薇和钱丽呢，还有什么建议或意见没？”“没有。”两个人异口同声的说道。“那好，咱们就先这样决定吧，那就从下个月开始吧，这个月也到后半段了，大家先捋顺手头上的事儿，然后有空在考虑考虑要分享的内容。老刘，你给咱们打头仗？”“可以，没问题。”“OK啦，就这么定了，感谢大家的支持和参与。”
虽然分享会还没开始但至少内部已经达成了共识，这对于赵晓翠而言也算是了了一桩心事。虽说还没开始但她现在也算是闲人一枚也可以提前准备内容了，她翻看着自己过去的工作经历有种五味杂陈之感，之前自己一直忙碌着奔跑着从未想过有一天能暂停下来翻看下自己的过去，今天翻看时竟有种恍然隔世之感，不知不觉中已经工作了这么久了，在时间的洗刷下自己对工作的看法也发生了变化，除了做事也慢慢学会了做人，除了做人还慢慢学会了培养人，从这点上而言也是赵晓翠职业发展的最大进步了。
宋杰看了实物还是挺满意的，他笑着点点头说道：“比你方案里的好看挺多，一下鲜活了。”“是，大家的建议也是这样的。”“咱们首批做的你们打算怎么用？”“线下活动使用一部分，线上活动使用一部分，看看用户反馈。”“嗯，除了这个外其他的你们现在也开始推进了吧？”“嗯，配套的想法也都开始落地准备中了。”“嗯，这次你们部门想法不错而且执行也快，要是大家都跟你们一样用心对待工作那咱们公司和产品就一定没问题。”“嗯，谢谢老板。”赵晓翠从宋杰办公室出来虽说她心里明镜儿似的清楚宋杰说的是客套话但心里还是美美哒，毕竟被人夸都会自我感觉良好，更何况是被老板夸呢。赵晓翠心里琢磨着既然老板都发话了那看这次实际落地执行的情况要是数据上表现的好她打算到时再找宋杰为部门讨要点福利，让大家都开心下，至少对得起这段时间的忙碌和付出。
除了这件事儿还有一件事还搁在赵晓翠心里就是之前跟老刘大概提及过的关于大家相互分享的事儿，之前因为前一项工作一直没跟大家讲，现在已经开始有了眉目等有空了也该跟大家说下听听大家的建议了。赵晓翠原本想这两天就说来着可发现大家都在为新项目忙碌着这时候提可能会有反效果所以还是默默忍住了，说到底她还是一个宽和的能体谅他人的人，这或许跟她刚开始工作有点时间被压迫的有点过头有关吧，同样地，也是因为现在遇上的同事都是好相处的没什么事儿的人不然现在也麻烦，赵晓翠看着大家心里飘过一阵暖流。
还好事情进展的都挺顺利的，大家也都从紧张忙碌中慢慢放松了下来，部门里面的气氛也开始活络起来了，可能是因为经历了一个比较漫长且低压的过程这两天大家的脸上明显多了些笑容，午休的时候还会一起聊聊天说说笑，不像之前那么压抑了。赵晓翠觉得也差不多到时候征集下大家的意见了，她专门挑了个大家都相对清闲的下午约大家一起来到会议室。
大家一进来会议室脸上都挂着疑惑，老刘一看到赵晓翠就一下明白了她找大家是什么事儿了，王薇和钱丽还小心翼翼的将本子抱在胸前谨慎地拉开面前的椅子轻轻的坐了下去，赵晓翠看着这两人莫名觉得有点好笑，她们肯定以为又是要来什么紧急的工作了吧，所以那就先撑一下看看反应再说不迟。赵晓翠把原来要说的话先放回肚子里气定神闲的问道：“王薇、钱丽最近工作感觉怎么样？我看进展挺顺利的，有没有什么困难需要帮忙？”两人一听问这个都放松了不少靠坐在椅背上一个摇头一个默默说道：“挺顺利的没什么问题。”“嗯，那就好，既然这样咱们说说其他事儿。”赵晓翠话锋一转的时候，王薇和钱丽也有了明显的变化，钱丽挺直了腰背，王薇也从所在椅背里坐了起来两个人虽然什么都没说但表情和肢体动作已经表明了她们的状态了，赵晓翠心想‘这种反应应该算是好不容易轻松两天谁知又有事儿的应激反应了吧。’她看看老刘，因为老刘早就知道她要说什么所以一点变化都没有，当然啦，即使他不知道他也不会有什么大的反应，毕竟老刘在他们四个人中间算是老经验了，什么事情他应付不了呢。
赵晓翠直接说道：“其实没什么打紧的事儿，要说的也是我那天咱们部门一起沟通方案时想到的，那天我发现咱们部门每个人都很有才华比如老刘同志他逻辑性非常强、钱丽童鞋对文字的敏感以及用户需求把握性强、王薇性格外向与人沟通打交道能力很强，鉴于大家不同的特点我想着咱们部门是不是可以每个月组织一次分享会，分享内容不限主要就是大家一些经验心得或有趣的经历等等，团队嘛相互学习才能相互进步，咱们分享的目的不单单是为了现在或咱们这个小团队也更是为了大家以后的发展，这就是我的想法大家看看怎么样，都说说自我己的看法。”“赵姐，你的意思就是咱们每个月的分享会什么内容都行呗，除工作外的也行？”王薇问道。“对，内容不限、题材不限，每个人看到一点认识到一点分享一点那么四个人加起来就不得了了。”“嗯，那一个月一次是每个人每个月都要分享还是一个人的专场？”钱丽继续问道。“之前我想的是一个人一个月的专场，但后来想想咱们不限制死，主要以一个人为主，其他谁有想分享的那就分享呗，灵活Cao作。”“嗯，好的。”“老刘，你什么意见？”“我觉得挺好的，每个人都有自己的闪光点，把自己的经验或认知分享出来不管是对自己还是对别人都是有益的。”“嗯，那王薇和钱丽呢，还有什么建议或意见没？”“没有。”两个人异口同声的说道。“那好，咱们就先这样决定吧，那就从下个月开始吧，这个月也到后半段了，大家先捋顺手头上的事儿，然后有空在考虑考虑要分享的内容。老刘，你给咱们打头仗？”“可以，没问题。”“OK啦，就这么定了，感谢大家的支持和参与。”
虽然分享会还没开始但至少内部已经达成了共识，这对于赵晓翠而言也算是了了一桩心事。虽说还没开始但她现在也算是闲人一枚也可以提前准备内容了，她翻看着自己过去的工作经历有种五味杂陈之感，之前自己一直忙碌着奔跑着从未想过有一天能暂停下来翻看下自己的过去，今天翻看时竟有种恍然隔世之感，不知不觉中已经工作了这么久了，在时间的洗刷下自己对工作的看法也发生了变化，除了做事也慢慢学会了做人，除了做人还慢慢学会了培养人，从这点上而言也是赵晓翠职业发展的最大进步了。