，然后点击“添加到主屏幕” 笔下文学 www.bxwxx.com，江山志无错无删减全文免费阅读！
就在白玉府的民众彻底狂欢的时候，岳云麾下的情报机构已经收到了最高指示，正在全运转。 有了李利剑的帝国金币支持加上蒙乐等岳云一手培养出来的专业人员的努力，情报机构的扩展非常迅猛，岳云对情报机构额度高度支持甚至让军方的众人吃醋，不过岳云却是根本不理会他们，作为现代的特种兵，他深深知道情报的重要性，情报就是军队能否打胜仗的前提，就算敌众我寡，只要有了充足的情报，那也能做出妥善的安排。
蒙乐就任为岳云手下席情报官，自幼就跟随岳云训练的他对情报工作十分感兴趣，而且很有悟性，岳云教他的东西，他很快就能融会贯通，而且能够举一反三，深得岳云的信任。
白玉府三天的狂欢结束后，白玉府的众人都投入到紧张的清理家园的工作中，萧何甚至请示岳云让白玉府的帝**队帮忙，不过却是被岳云以军事训练为借口推脱了，并不是岳云不愿意，是因为帝**队刚刚经过大战，一些改进迫在眉睫，只有在帝国将士的神经还没有松弛的时候，加强一些训练，才能够更好的巩固成果，再加上白玉府原先的守军被打乱，分别编入二个师团，这里面一系列的变动不是一天二天能够完成的，还要考虑到各级军官之间额度磨合已经基层军官和基层士兵之间的磨合。岳云并没有对二支师团的工作指手画脚，他对孙兵等军队将领的指示就是，全力以赴的改进需要改进的地方，争取做到政治素养过硬，军事技能过硬。
孙兵和白起已经陈庆之商量后，将一系列整改方案教给岳云过目，岳云重点指出了几个问题，第一就是确保军队人员的政治素质过硬，军人就是要有军人的样子，保家卫国是其本职，一定要有坚定的信念；第二就是军队人员要有过硬的军事技能，要确保在任何情况下都能以最快的度做出最正确的反应，这个必须要通过大量的训练才能达到；第三就是军队人员一定要以服从命令为天职，杜绝自由散漫的作风，杜绝一系列不良习惯，标准就以原先帝国城卫军第三师团第五联队作为参考目标，为了达成岳云的要求，特别是第三点要求，白起和陈庆之互不相让，双方都争执着原先城卫军第三师团第五联队老兵的归属，这件事连孙兵都没有办法调和，后来白起和陈庆之被岳云叫过去痛骂一顿后，才有了根本的改善，不过怎么看也不觉得白起和陈庆之委屈，因为他们的脸上都挂满了笑容，这个足以证明岳云所提出的方案很公平，对于这次争执，搞得岳云也是哭笑不得，不过他知道二人都是一心想将自己的部队尽快改造成原先城卫军第三师团第五联队的标准，只是方法都太激进了些。
岳云一直认为，作为一个合格的指挥官，就必须要放权给自己的手下，特别是那种有才能的部下，更应该如此，一直以来岳云所信奉的用人原则就是：用人不疑，疑人不用！一个不知道放权给自己先的领导不是一个合格的领导，一个事必亲躬的领导绝对办不了大事，作为领导，就要有大胸襟，大气度，做事情要知道轻重缓急，因为天下的事情是永远做不完的，只要每天将最重要和最紧急的事情做完就可以了，如果有时间就去做那些最重要而不紧急的事情，如果一个领导每天都是做一些最紧急却不是最重要的事情，或者每天都做既不重要也不紧急的事情，那么这样的领导也做不了多久。既然做了领导，就要对手下的人负责，包括他们的前程，他们的福利待遇等等，有些人很有才华，却做不成领导，而有些人才华不如别人，但是却是能够领导那些有才华的人，这就是做人的艺术
在岳云的要求下，军队的高层人员现在有多了一项必修课，那就是学会认字和写字，岳云一直认为，指挥官必须要有良好的军事素养，如果一个指挥官连字都不识得，怎么去面对一些需要分析的情报？难道光靠自己的脑袋去记？一个人再有天赋，也需要后天不断地去学习和完善，如果连字都不认识，怎么去军校进修？而且自己现在的部下大都是野路子出身，所以加强学识迫在眉睫。
听到岳云如此的要求，白玉府第一师团和... -->>
就在白玉府的民众彻底狂欢的时候，岳云麾下的情报机构已经收到了最高指示，正在全运转。 有了李利剑的帝国金币支持加上蒙乐等岳云一手培养出来的专业人员的努力，情报机构的扩展非常迅猛，岳云对情报机构额度高度支持甚至让军方的众人吃醋，不过岳云却是根本不理会他们，作为现代的特种兵，他深深知道情报的重要性，情报就是军队能否打胜仗的前提，就算敌众我寡，只要有了充足的情报，那也能做出妥善的安排。
蒙乐就任为岳云手下席情报官，自幼就跟随岳云训练的他对情报工作十分感兴趣，而且很有悟性，岳云教他的东西，他很快就能融会贯通，而且能够举一反三，深得岳云的信任。
白玉府三天的狂欢结束后，白玉府的众人都投入到紧张的清理家园的工作中，萧何甚至请示岳云让白玉府的帝**队帮忙，不过却是被岳云以军事训练为借口推脱了，并不是岳云不愿意，是因为帝**队刚刚经过大战，一些改进迫在眉睫，只有在帝国将士的神经还没有松弛的时候，加强一些训练，才能够更好的巩固成果，再加上白玉府原先的守军被打乱，分别编入二个师团，这里面一系列的变动不是一天二天能够完成的，还要考虑到各级军官之间额度磨合已经基层军官和基层士兵之间的磨合。岳云并没有对二支师团的工作指手画脚，他对孙兵等军队将领的指示就是，全力以赴的改进需要改进的地方，争取做到政治素养过硬，军事技能过硬。
孙兵和白起已经陈庆之商量后，将一系列整改方案教给岳云过目，岳云重点指出了几个问题，第一就是确保军队人员的政治素质过硬，军人就是要有军人的样子，保家卫国是其本职，一定要有坚定的信念；第二就是军队人员要有过硬的军事技能，要确保在任何情况下都能以最快的度做出最正确的反应，这个必须要通过大量的训练才能达到；第三就是军队人员一定要以服从命令为天职，杜绝自由散漫的作风，杜绝一系列不良习惯，标准就以原先帝国城卫军第三师团第五联队作为参考目标，为了达成岳云的要求，特别是第三点要求，白起和陈庆之互不相让，双方都争执着原先城卫军第三师团第五联队老兵的归属，这件事连孙兵都没有办法调和，后来白起和陈庆之被岳云叫过去痛骂一顿后，才有了根本的改善，不过怎么看也不觉得白起和陈庆之委屈，因为他们的脸上都挂满了笑容，这个足以证明岳云所提出的方案很公平，对于这次争执，搞得岳云也是哭笑不得，不过他知道二人都是一心想将自己的部队尽快改造成原先城卫军第三师团第五联队的标准，只是方法都太激进了些。
岳云一直认为，作为一个合格的指挥官，就必须要放权给自己的手下，特别是那种有才能的部下，更应该如此，一直以来岳云所信奉的用人原则就是：用人不疑，疑人不用！一个不知道放权给自己先的领导不是一个合格的领导，一个事必亲躬的领导绝对办不了大事，作为领导，就要有大胸襟，大气度，做事情要知道轻重缓急，因为天下的事情是永远做不完的，只要每天将最重要和最紧急的事情做完就可以了，如果有时间就去做那些最重要而不紧急的事情，如果一个领导每天都是做一些最紧急却不是最重要的事情，或者每天都做既不重要也不紧急的事情，那么这样的领导也做不了多久。既然做了领导，就要对手下的人负责，包括他们的前程，他们的福利待遇等等，有些人很有才华，却做不成领导，而有些人才华不如别人，但是却是能够领导那些有才华的人，这就是做人的艺术
在岳云的要求下，军队的高层人员现在有多了一项必修课，那就是学会认字和写字，岳云一直认为，指挥官必须要有良好的军事素养，如果一个指挥官连字都不识得，怎么去面对一些需要分析的情报？难道光靠自己的脑袋去记？一个人再有天赋，也需要后天不断地去学习和完善，如果连字都不认识，怎么去军校进修？而且自己现在的部下大都是野路子出身，所以加强学识迫在眉睫。
听到岳云如此的要求，白玉府第一师团和... -->>
本章未完，点击下一页继续阅读