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随后的一段时间,钱世通那边倒没发生大的变故。 现在所谓大的变故,指的无非就是钱世通最终翘辫子了。
钱世通那边的核心人物紧张兮兮的,生怕梅姐打电话过来。还好,梅姐或许很忙,竟然连续一个月都没有打一个电话,倒让他们放心了不少。但他们哪里知道,梅姐是故意没有联系的。
这期间,海阳的城区改造终于如火如荼的开展了起来。当初虽然以院东路为试点,效果也不错。但由于资金等方面的问题,后续的工作基本处在半停顿状态,只在汇文区又开发了一条街道,而且规模档次也不如院东路。
而这项大工程一旦交给了心怡集团,反而进一步提速了。当然,心怡房地产最近即便大发展了,员工也不过千把人,不可能完成这么大的动作。就像李正峰当初预测的那样,心怡集团还是实施了分包,就是把手中的工程化成若干小块儿,分别交给别的建筑企业来施工。零零散散的,把曹长贵忙了个半死。芸芸有点看不下去了,心道就是大牲口也不能朝死里用,于是把曹长贵喊到了自己的办公室。
"副总裁找我啥事?"曹长贵问他这个顶头上司。
芸芸笑道:"你都累成啥模样了,还不赶紧招几个好手帮帮你。"
"不好整啊!"曹长贵说,"现在一个有点真本事的项目经理,没有年薪三十万人家就不跟你干。"
"那是市场价!"芸芸说,"那些国有建筑企业有制度规定,特别是一些拥有干部身份的--就像你以前那样,能拿这么多?"
"可是人家有编制、有保障。特别是做到了中层以上领导的位置,也就不舍的轻易脱离了。"
芸芸笑道,"那是给的钱少。找那些真正有本事的,年薪开他个五十万,你看他们干不干?"看曹长贵似乎已经在考虑了,芸芸又笑道:"五十不行就八十,八十不行就一百万,你说他们还会抱着一个烂编制混子日吗?"
好大的口气!不过芸芸又笑道:"当然了,这钱能省则省。你为集团出了这么多的力气,年薪才120万而已嘛。还有,必须招那些有真本事的。我们要的是那种来了之后就能指挥工程建设、同时会企业管理的,而不是抱着一大堆证书、却连图纸都看不懂的。"
"能超过五十万的价码,一些效益不好的企业老总,哪怕是副县级干部,也会动心了。一百万,其实还真的不需要。"曹长贵实事求是的说,"只要能保证五年以上的合同,找几个这样的好手不难。合同签长一些,倒不是他们出去找不到工作,而是这些人都是有编制的干部身份,思想有点僵化。即便让他们适应市场,也需要一个过程。五年,每年五六十万,等于解决了他们的后顾之忧了。"
"行,这样的人手你招两三个,算是给你减轻工作压力了。至于一些专业性的骨干人才,更要加大引进力度。"芸芸说,"以前我提醒你好几次了,让你注重人才引进。一年多下来,你才引进了三四百人。如今这一大摊子工程下来了,人手上就急缺了。"
曹长贵欲哭无泪。一年多招了三四百个能征善战的技术骨干,绝对是大手笔了。鬼知道周东飞会这么牛逼,一下子承揽了一个价值一百五十亿的工程。哪怕自己当初再加大一倍的人才引进力度,现在或许也没有空闲的人手。
"跨度太大了,没办法。不过我现在已经让人去招聘了,四处挖墙角。"曹长贵嘿嘿笑道,"不少同行的老总一开始是暗地里骂娘,现在已经有人直接打电话过来,指着我的鼻子骂街了,呵呵。"
"看来,你在建筑圈子里也算是臭名昭着了。"芸芸一乐。
"嗯,他们都喊我曹扒皮--扒同行的皮,呵呵。"
"那就继续,争取把他们抽筋放血、挫骨扬灰。"
有了这样一个尚方宝剑,曹长贵挖掘人才的本事算是发挥到了极致。虽然不少企业老板恨得要死,但人家曹扒皮我行我素。这场人才挖掘战足足持续了一年多,等到海阳城区改造工程结束的时候,心怡房地产的员工总数已经突破了三千人。而这三千人都是相当专业的人员,能征善战的,令同行相当眼红。
而也正是有了这样一个深厚的人才队伍底蕴,使得心怡房地产最终跻身于全国一流房地产建筑开发企业的行列。
这一点,恰恰是心怡集团的发展理念:永远争创一流!
心怡房地产具备了争创国内一流的潜力,心怡华亚的优势更加明显。至于心怡银基,本来就已经是国内同行业一流购物连锁。
现在,最弱的反而是当初赖以生存的两项:心怡大酒店和心怡浣溪沙。
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随后的一段时间,钱世通那边倒没发生大的变故。 现在所谓大的变故,指的无非就是钱世通最终翘辫子了。
钱世通那边的核心人物紧张兮兮的,生怕梅姐打电话过来。还好,梅姐或许很忙,竟然连续一个月都没有打一个电话,倒让他们放心了不少。但他们哪里知道,梅姐是故意没有联系的。
这期间,海阳的城区改造终于如火如荼的开展了起来。当初虽然以院东路为试点,效果也不错。但由于资金等方面的问题,后续的工作基本处在半停顿状态,只在汇文区又开发了一条街道,而且规模档次也不如院东路。
而这项大工程一旦交给了心怡集团,反而进一步提速了。当然,心怡房地产最近即便大发展了,员工也不过千把人,不可能完成这么大的动作。就像李正峰当初预测的那样,心怡集团还是实施了分包,就是把手中的工程化成若干小块儿,分别交给别的建筑企业来施工。零零散散的,把曹长贵忙了个半死。芸芸有点看不下去了,心道就是大牲口也不能朝死里用,于是把曹长贵喊到了自己的办公室。
"副总裁找我啥事?"曹长贵问他这个顶头上司。
芸芸笑道:"你都累成啥模样了,还不赶紧招几个好手帮帮你。"
"不好整啊!"曹长贵说,"现在一个有点真本事的项目经理,没有年薪三十万人家就不跟你干。"
"那是市场价!"芸芸说,"那些国有建筑企业有制度规定,特别是一些拥有干部身份的--就像你以前那样,能拿这么多?"
"可是人家有编制、有保障。特别是做到了中层以上领导的位置,也就不舍的轻易脱离了。"
芸芸笑道,"那是给的钱少。找那些真正有本事的,年薪开他个五十万,你看他们干不干?"看曹长贵似乎已经在考虑了,芸芸又笑道:"五十不行就八十,八十不行就一百万,你说他们还会抱着一个烂编制混子日吗?"
好大的口气!不过芸芸又笑道:"当然了,这钱能省则省。你为集团出了这么多的力气,年薪才120万而已嘛。还有,必须招那些有真本事的。我们要的是那种来了之后就能指挥工程建设、同时会企业管理的,而不是抱着一大堆证书、却连图纸都看不懂的。"
"能超过五十万的价码,一些效益不好的企业老总,哪怕是副县级干部,也会动心了。一百万,其实还真的不需要。"曹长贵实事求是的说,"只要能保证五年以上的合同,找几个这样的好手不难。合同签长一些,倒不是他们出去找不到工作,而是这些人都是有编制的干部身份,思想有点僵化。即便让他们适应市场,也需要一个过程。五年,每年五六十万,等于解决了他们的后顾之忧了。"
"行,这样的人手你招两三个,算是给你减轻工作压力了。至于一些专业性的骨干人才,更要加大引进力度。"芸芸说,"以前我提醒你好几次了,让你注重人才引进。一年多下来,你才引进了三四百人。如今这一大摊子工程下来了,人手上就急缺了。"
曹长贵欲哭无泪。一年多招了三四百个能征善战的技术骨干,绝对是大手笔了。鬼知道周东飞会这么牛逼,一下子承揽了一个价值一百五十亿的工程。哪怕自己当初再加大一倍的人才引进力度,现在或许也没有空闲的人手。
"跨度太大了,没办法。不过我现在已经让人去招聘了,四处挖墙角。"曹长贵嘿嘿笑道,"不少同行的老总一开始是暗地里骂娘,现在已经有人直接打电话过来,指着我的鼻子骂街了,呵呵。"
"看来,你在建筑圈子里也算是臭名昭着了。"芸芸一乐。
"嗯,他们都喊我曹扒皮--扒同行的皮,呵呵。"
"那就继续,争取把他们抽筋放血、挫骨扬灰。"
有了这样一个尚方宝剑,曹长贵挖掘人才的本事算是发挥到了极致。虽然不少企业老板恨得要死,但人家曹扒皮我行我素。这场人才挖掘战足足持续了一年多,等到海阳城区改造工程结束的时候,心怡房地产的员工总数已经突破了三千人。而这三千人都是相当专业的人员,能征善战的,令同行相当眼红。
而也正是有了这样一个深厚的人才队伍底蕴,使得心怡房地产最终跻身于全国一流房地产建筑开发企业的行列。
这一点,恰恰是心怡集团的发展理念:永远争创一流!
心怡房地产具备了争创国内一流的潜力,心怡华亚的优势更加明显。至于心怡银基,本来就已经是国内同行业一流购物连锁。
现在,最弱的反而是当初赖以生存的两项:心怡大酒店和心怡浣溪沙。
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