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温蔷将酒杯放下，磕得桌面重重一声，随之而来的声音有点哑：“纪霖深，我永远都不会愿意的。”

她起身对酒保道：“刚才的酒费挂他房间账上。”

然后头也不回地离开了吧台。

——

出差回家，温蔷像是打了一场大仗一般，在家里昏天黑地地睡了一个周末。

她将手机关闭了，现在是完全属于她自己的时间，谁也别想约束她做什么。

尤其是那个人。

休整后回到公司上班，恰逢周一主管秦琳召集欧洲组的所有人去会议室开季度总结会议。

温蔷和小文坐在一起，后者戳了戳她的胳膊，小声道：“这次琳姐应该会宣布一下这个季度的绩效排名，我觉得你应该是很靠前的哎，毕竟现在致远科技的翻译外包活动基本上都是你，那个比重可是很大的。”

为了衡量派出译员的工作质量，文星翻译会请甲方对译员的每次表现进行反馈，作为绩效考评的重要标准。评价分为优秀、良好、及格和不合格四个等级。

除了评价外，还有甲方本身的等级也在考评范围之内。两个相乘，才是最终的绩效。

致远科技这样的大型跨国企业自然在文星翻译的客户等级中属于最高级。

但同样，这样重量级的甲方若是给出的评价不好，自然也会对绩效造成严重的影响。

见温蔷没什么表情，小文又继续道：“我听说后面遴选组长的话，就是按照绩效排名来的。这么说，有可能就是蔷姐你......”

话说到一半，她忽然瞥见前方周昱投来不善的目光，意识到周围坐着的都是温蔷的竞争对手，自知失言，吐了下舌头，也就噤声了。

温蔷手里握着水杯，温热的杯壁烫得手心微微酥麻。她全程没有说话。

人到齐后，秦琳也端着一杯咖啡推门走了进来。她将咖啡放到桌子上，弯腰将手里的文件夹也在桌上摊开。

然后她清了下嗓子，开始总结：“我们上个季度是任务比较重的一季，case数量较去年同比增长了6个点，可见市场对外翻的需求是逐步增长的，而且高端市场的比重有所增加。面对这么重的工作量，大家的表现还是可圈可点的，下面我来具体说说......”

到每个人的绩效情况了。

温蔷不动声色地捏紧了手上的杯子，那股酥麻感变为轻微的刺痛感。

说心里毫无波澜是假的，毕竟这直接关系到她的升职加薪，也关系着她的前途未来。对于现在的她来说，每一个增加收入的机会都至关重要。

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