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陈苏回到旭日当天,秘书祁敏就吩咐下去一个“四不”政策。
一,产线上的工人一律不得穿红色工作服。
二,办公人员不得穿红色衣服、佩戴红色配饰、摆放红色物品。
三,严禁红色车子入厂。
四,厂里红色条幅、灯具、牌匾等尽数撤下,撤不掉的如办公桌、大型办公设备等,全部用台布蒙上。
祁敏大刀阔斧的指挥,“必须保证陈总从进厂到上楼办公、再到下班离厂,过目之处没有一点红色。违者轻则罚款,重则革职。”
午休时,办公室里争议开了。
争议一:陈总为什么见不得红色?陈总要不给大家个理由,这不是无缘无故的摆布大家么?
祁敏答曰:陈总晕血。
众人奇道:好奇特的晕血症,晕血跟颜色有什么关系?
祁敏高深莫测道:陈总晕血色。
众人:……
争议二:这个处罚轻重如何界定?
祁敏怔住:行政部还没拟出奖惩制度。
一采购道:陈总今天来采购部,小章的电脑桌面开着,一整面大红色,陈总当场开口罚款两百。
一销售员道:李哥可就惨了,中午让我代订餐,给我一张毛爷爷,我还没接呢,陈总刚巧路过,直接让李哥回家了。
一人总结道:对于这种防不胜防的意外事故,陈总该拿出个分级处罚来。先从色泽,由浅到深,再从面积,由小到大,这样才能服众嘛。
祁敏道:这个程度要以陈总的反应来界定。
甲道:陈总看到桌面,只是皱下眉头。看到毛爷爷,是心慌意乱。
乙笑:陈总不会是暗恋毛爷爷吧?
丙问:陈总的钱夹里,不会一张毛爷爷都没有吧?
祁敏:陈总只刷卡。
众人:……
争议三:陈总要想看不见红色,除非地球是跟着她转的!她每天不开车?不出门?不见人?
祁敏解释:平常倒无所谓,陈总一见红色就影响工作情绪。
众人怒:她情绪?为她一个人,咱们几百号人就得战战兢兢?
祁敏笑:谁叫人家是总裁?
众人拍桌而起:我们还有情绪呢!
祁敏再次笑笑:陈总情绪不好,直接影响公司收益和你们的加薪。你情绪不好,影响个毛啊?
众人:……
**
周一例会。
空调的温度打的很高,黑色的条形会议桌上,陈苏坐在上头,何旭和分公司总经理分坐两侧。
陈苏穿着挺括的黑色西装大衣,金黄的卷毛盘起来,下巴收紧,目光如炬,脸部线条冷硬。
连细白的脖颈上的蓝色静脉都是绷紧的,浑身都是女强人的干练,和驾轻就熟的领导范。
祁敏把财务报表给每人发了一份。
陈苏的声音有些哑,却不影响掷地有声的质感:“去年一年,我司的总盈利是二十五个亿,在稀土行情最为动荡不安的时候保持百分之十的增长率,可喜可贺!其中十个亿是你们四家分公司、一百个员工的杰作。我司能这么迅速的发展壮大,源于我司的灵活管理。我司致力于做样板厂,人力物力的过多投入,早期在市场上就很难保证价格优势。为此,我司有十几个供应商储备。这些供应商环境差设备老化,胜在中端产品的价格低廉,也是分公司长期的货源。”
陈苏顿了一下,意味深长道,“可是眼下,我们的货源已经不再有优势了。”
四位分公司的总经理俱是面面相觑,心下咯噔。
何旭跟陈苏来惯了一个唱白脸一个唱.红脸,大家等着这两人唱戏的时候,何旭却抿唇缄默。
何旭的手心都掐破了:陈苏做了什么决定,连他也不通知了?
陈苏一摔报表:“你们自己看看,这些供应商的价格丝毫不低于咱们的出厂价,还面临退货换货的风险、直接拉低了我司的口碑值!”
四位总经理自然明白这个道理。
四个分公司,东莞、厦门、青岛、海宁,仗着天高皇帝远,又是直接把订单下给供应商做,经理们哪个不滑头,便与供应商达成了私下协议,在采购价上面赚了一道手。
这是大家都心知肚明的了,一直以来陈苏和何旭都是睁只眼闭只眼。
东莞总经理葛宏解释道:“以前供应商价格优势,还不是稀土渠道?当时私采也没人管控,都说中国的稀土是当白菜价卖出国外。如今政府管了,都从正规渠道来拿货,还能有多少价格优势?”
陈苏一句话噎过去:“既然什么优势都没有,以后订单全部下给工厂做。”
厦门总经理林升华讪笑道:“咱们也想啊,可是工厂什么都按流程来,不可能兼顾每个订单。有时一拖就是个把月,客户要交货,咱们也是没办法。”
葛宏接道:“就是就是,咱们不能因为一点弊端就否认好处嘛。”
陈苏反咬一口:“我们确实不能以点概面,也不能因为工厂交货不及时,就否认了工厂的好处吧。”
四人面色不虞,陈苏适时起身道,“好了,大家去吃饭吧,半个小时后再继续。祁秘书,把我的午餐送到办公室。”
四人跟何旭走到了一块。
青岛总经理谷深拍着何旭的肩膀道:“副总你说,陈总这回是要干什么?”
何旭面色冷清:“陈总什么心思,我能知道么?”
葛宏不信:“行了在我们面前就别装了,你们就是一家人,这回是要联合整咱们是吧。你们可别忘了,这四个分公司都是咱们拉扯大的,咱们也是觉得公司对咱们不错有口饭吃就行,要不然还不早带走客户单干了!”
林升华附和道,“陈总现在一门心思要上市,要是这时候分崩离析了,我看她还拿什么上市?”
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陈苏回到旭日当天,秘书祁敏就吩咐下去一个“四不”政策。
一,产线上的工人一律不得穿红色工作服。
二,办公人员不得穿红色衣服、佩戴红色配饰、摆放红色物品。
三,严禁红色车子入厂。
四,厂里红色条幅、灯具、牌匾等尽数撤下,撤不掉的如办公桌、大型办公设备等,全部用台布蒙上。
祁敏大刀阔斧的指挥,“必须保证陈总从进厂到上楼办公、再到下班离厂,过目之处没有一点红色。违者轻则罚款,重则革职。”
午休时,办公室里争议开了。
争议一:陈总为什么见不得红色?陈总要不给大家个理由,这不是无缘无故的摆布大家么?
祁敏答曰:陈总晕血。
众人奇道:好奇特的晕血症,晕血跟颜色有什么关系?
祁敏高深莫测道:陈总晕血色。
众人:……
争议二:这个处罚轻重如何界定?
祁敏怔住:行政部还没拟出奖惩制度。
一采购道:陈总今天来采购部,小章的电脑桌面开着,一整面大红色,陈总当场开口罚款两百。
一销售员道:李哥可就惨了,中午让我代订餐,给我一张毛爷爷,我还没接呢,陈总刚巧路过,直接让李哥回家了。
一人总结道:对于这种防不胜防的意外事故,陈总该拿出个分级处罚来。先从色泽,由浅到深,再从面积,由小到大,这样才能服众嘛。
祁敏道:这个程度要以陈总的反应来界定。
甲道:陈总看到桌面,只是皱下眉头。看到毛爷爷,是心慌意乱。
乙笑:陈总不会是暗恋毛爷爷吧?
丙问:陈总的钱夹里,不会一张毛爷爷都没有吧?
祁敏:陈总只刷卡。
众人:……
争议三:陈总要想看不见红色,除非地球是跟着她转的!她每天不开车?不出门?不见人?
祁敏解释:平常倒无所谓,陈总一见红色就影响工作情绪。
众人怒:她情绪?为她一个人,咱们几百号人就得战战兢兢?
祁敏笑:谁叫人家是总裁?
众人拍桌而起:我们还有情绪呢!
祁敏再次笑笑:陈总情绪不好,直接影响公司收益和你们的加薪。你情绪不好,影响个毛啊?
众人:……
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周一例会。
空调的温度打的很高,黑色的条形会议桌上,陈苏坐在上头,何旭和分公司总经理分坐两侧。
陈苏穿着挺括的黑色西装大衣,金黄的卷毛盘起来,下巴收紧,目光如炬,脸部线条冷硬。
连细白的脖颈上的蓝色静脉都是绷紧的,浑身都是女强人的干练,和驾轻就熟的领导范。
祁敏把财务报表给每人发了一份。
陈苏的声音有些哑,却不影响掷地有声的质感:“去年一年,我司的总盈利是二十五个亿,在稀土行情最为动荡不安的时候保持百分之十的增长率,可喜可贺!其中十个亿是你们四家分公司、一百个员工的杰作。我司能这么迅速的发展壮大,源于我司的灵活管理。我司致力于做样板厂,人力物力的过多投入,早期在市场上就很难保证价格优势。为此,我司有十几个供应商储备。这些供应商环境差设备老化,胜在中端产品的价格低廉,也是分公司长期的货源。”
陈苏顿了一下,意味深长道,“可是眼下,我们的货源已经不再有优势了。”
四位分公司的总经理俱是面面相觑,心下咯噔。
何旭跟陈苏来惯了一个唱白脸一个唱.红脸,大家等着这两人唱戏的时候,何旭却抿唇缄默。
何旭的手心都掐破了:陈苏做了什么决定,连他也不通知了?
陈苏一摔报表:“你们自己看看,这些供应商的价格丝毫不低于咱们的出厂价,还面临退货换货的风险、直接拉低了我司的口碑值!”
四位总经理自然明白这个道理。
四个分公司,东莞、厦门、青岛、海宁,仗着天高皇帝远,又是直接把订单下给供应商做,经理们哪个不滑头,便与供应商达成了私下协议,在采购价上面赚了一道手。
这是大家都心知肚明的了,一直以来陈苏和何旭都是睁只眼闭只眼。
东莞总经理葛宏解释道:“以前供应商价格优势,还不是稀土渠道?当时私采也没人管控,都说中国的稀土是当白菜价卖出国外。如今政府管了,都从正规渠道来拿货,还能有多少价格优势?”
陈苏一句话噎过去:“既然什么优势都没有,以后订单全部下给工厂做。”
厦门总经理林升华讪笑道:“咱们也想啊,可是工厂什么都按流程来,不可能兼顾每个订单。有时一拖就是个把月,客户要交货,咱们也是没办法。”
葛宏接道:“就是就是,咱们不能因为一点弊端就否认好处嘛。”
陈苏反咬一口:“我们确实不能以点概面,也不能因为工厂交货不及时,就否认了工厂的好处吧。”
四人面色不虞,陈苏适时起身道,“好了,大家去吃饭吧,半个小时后再继续。祁秘书,把我的午餐送到办公室。”
四人跟何旭走到了一块。
青岛总经理谷深拍着何旭的肩膀道:“副总你说,陈总这回是要干什么?”
何旭面色冷清:“陈总什么心思,我能知道么?”
葛宏不信:“行了在我们面前就别装了,你们就是一家人,这回是要联合整咱们是吧。你们可别忘了,这四个分公司都是咱们拉扯大的,咱们也是觉得公司对咱们不错有口饭吃就行,要不然还不早带走客户单干了!”
林升华附和道,“陈总现在一门心思要上市,要是这时候分崩离析了,我看她还拿什么上市?”
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