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陈苏回到旭日当天，秘书祁敏就吩咐下去一个“四不”政策。
一，产线上的工人一律不得穿红色工作服。
二，办公人员不得穿红色衣服、佩戴红色配饰、摆放红色物品。
三，严禁红色车子入厂。
四，厂里红色条幅、灯具、牌匾等尽数撤下，撤不掉的如办公桌、大型办公设备等，全部用台布蒙上。
祁敏大刀阔斧的指挥，“必须保证陈总从进厂到上楼办公、再到下班离厂，过目之处没有一点红色。违者轻则罚款，重则革职。”
午休时，办公室里争议开了。
争议一：陈总为什么见不得红色？陈总要不给大家个理由，这不是无缘无故的摆布大家么？
祁敏答曰：陈总晕血。
众人奇道：好奇特的晕血症，晕血跟颜色有什么关系？
祁敏高深莫测道：陈总晕血色。
众人：……
争议二：这个处罚轻重如何界定？
祁敏怔住：行政部还没拟出奖惩制度。
一采购道：陈总今天来采购部，小章的电脑桌面开着，一整面大红色，陈总当场开口罚款两百。
一销售员道：李哥可就惨了，中午让我代订餐，给我一张毛爷爷，我还没接呢，陈总刚巧路过，直接让李哥回家了。
一人总结道：对于这种防不胜防的意外事故，陈总该拿出个分级处罚来。先从色泽，由浅到深，再从面积，由小到大，这样才能服众嘛。
祁敏道：这个程度要以陈总的反应来界定。
甲道：陈总看到桌面，只是皱下眉头。看到毛爷爷，是心慌意乱。
乙笑：陈总不会是暗恋毛爷爷吧？
丙问：陈总的钱夹里，不会一张毛爷爷都没有吧？
祁敏：陈总只刷卡。
众人：……
争议三：陈总要想看不见红色，除非地球是跟着她转的！她每天不开车？不出门？不见人？
祁敏解释：平常倒无所谓，陈总一见红色就影响工作情绪。
众人怒：她情绪？为她一个人，咱们几百号人就得战战兢兢？
祁敏笑：谁叫人家是总裁？
众人拍桌而起：我们还有情绪呢！
祁敏再次笑笑：陈总情绪不好，直接影响公司收益和你们的加薪。你情绪不好，影响个毛啊？
众人：……
**
周一例会。
空调的温度打的很高，黑色的条形会议桌上，陈苏坐在上头，何旭和分公司总经理分坐两侧。
陈苏穿着挺括的黑色西装大衣，金黄的卷毛盘起来，下巴收紧，目光如炬，脸部线条冷硬。
连细白的脖颈上的蓝色静脉都是绷紧的，浑身都是女强人的干练，和驾轻就熟的领导范。
祁敏把财务报表给每人发了一份。
陈苏的声音有些哑，却不影响掷地有声的质感：“去年一年，我司的总盈利是二十五个亿，在稀土行情最为动荡不安的时候保持百分之十的增长率，可喜可贺！其中十个亿是你们四家分公司、一百个员工的杰作。我司能这么迅速的发展壮大，源于我司的灵活管理。我司致力于做样板厂，人力物力的过多投入，早期在市场上就很难保证价格优势。为此，我司有十几个供应商储备。这些供应商环境差设备老化，胜在中端产品的价格低廉，也是分公司长期的货源。”
陈苏顿了一下，意味深长道，“可是眼下，我们的货源已经不再有优势了。”
四位分公司的总经理俱是面面相觑，心下咯噔。
何旭跟陈苏来惯了一个唱白脸一个唱.红脸，大家等着这两人唱戏的时候，何旭却抿唇缄默。
何旭的手心都掐破了：陈苏做了什么决定，连他也不通知了？
陈苏一摔报表：“你们自己看看，这些供应商的价格丝毫不低于咱们的出厂价，还面临退货换货的风险、直接拉低了我司的口碑值！”
四位总经理自然明白这个道理。
四个分公司，东莞、厦门、青岛、海宁，仗着天高皇帝远，又是直接把订单下给供应商做，经理们哪个不滑头，便与供应商达成了私下协议，在采购价上面赚了一道手。
这是大家都心知肚明的了，一直以来陈苏和何旭都是睁只眼闭只眼。
东莞总经理葛宏解释道：“以前供应商价格优势，还不是稀土渠道？当时私采也没人管控，都说中国的稀土是当白菜价卖出国外。如今政府管了，都从正规渠道来拿货，还能有多少价格优势？”
陈苏一句话噎过去：“既然什么优势都没有，以后订单全部下给工厂做。”
厦门总经理林升华讪笑道：“咱们也想啊，可是工厂什么都按流程来，不可能兼顾每个订单。有时一拖就是个把月，客户要交货，咱们也是没办法。”
葛宏接道：“就是就是，咱们不能因为一点弊端就否认好处嘛。”
陈苏反咬一口：“我们确实不能以点概面，也不能因为工厂交货不及时，就否认了工厂的好处吧。”
四人面色不虞，陈苏适时起身道，“好了，大家去吃饭吧，半个小时后再继续。祁秘书，把我的午餐送到办公室。”
四人跟何旭走到了一块。
青岛总经理谷深拍着何旭的肩膀道：“副总你说，陈总这回是要干什么？”
何旭面色冷清：“陈总什么心思，我能知道么？”
葛宏不信：“行了在我们面前就别装了，你们就是一家人，这回是要联合整咱们是吧。你们可别忘了，这四个分公司都是咱们拉扯大的，咱们也是觉得公司对咱们不错有口饭吃就行，要不然还不早带走客户单干了！”
林升华附和道，“陈总现在一门心思要上市，要是这时候分崩离析了，我看她还拿什么上市？”
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陈苏回到旭日当天，秘书祁敏就吩咐下去一个“四不”政策。
一，产线上的工人一律不得穿红色工作服。
二，办公人员不得穿红色衣服、佩戴红色配饰、摆放红色物品。
三，严禁红色车子入厂。
四，厂里红色条幅、灯具、牌匾等尽数撤下，撤不掉的如办公桌、大型办公设备等，全部用台布蒙上。
祁敏大刀阔斧的指挥，“必须保证陈总从进厂到上楼办公、再到下班离厂，过目之处没有一点红色。违者轻则罚款，重则革职。”
午休时，办公室里争议开了。
争议一：陈总为什么见不得红色？陈总要不给大家个理由，这不是无缘无故的摆布大家么？
祁敏答曰：陈总晕血。
众人奇道：好奇特的晕血症，晕血跟颜色有什么关系？
祁敏高深莫测道：陈总晕血色。
众人：……
争议二：这个处罚轻重如何界定？
祁敏怔住：行政部还没拟出奖惩制度。
一采购道：陈总今天来采购部，小章的电脑桌面开着，一整面大红色，陈总当场开口罚款两百。
一销售员道：李哥可就惨了，中午让我代订餐，给我一张毛爷爷，我还没接呢，陈总刚巧路过，直接让李哥回家了。
一人总结道：对于这种防不胜防的意外事故，陈总该拿出个分级处罚来。先从色泽，由浅到深，再从面积，由小到大，这样才能服众嘛。
祁敏道：这个程度要以陈总的反应来界定。
甲道：陈总看到桌面，只是皱下眉头。看到毛爷爷，是心慌意乱。
乙笑：陈总不会是暗恋毛爷爷吧？
丙问：陈总的钱夹里，不会一张毛爷爷都没有吧？
祁敏：陈总只刷卡。
众人：……
争议三：陈总要想看不见红色，除非地球是跟着她转的！她每天不开车？不出门？不见人？
祁敏解释：平常倒无所谓，陈总一见红色就影响工作情绪。
众人怒：她情绪？为她一个人，咱们几百号人就得战战兢兢？
祁敏笑：谁叫人家是总裁？
众人拍桌而起：我们还有情绪呢！
祁敏再次笑笑：陈总情绪不好，直接影响公司收益和你们的加薪。你情绪不好，影响个毛啊？
众人：……
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周一例会。
空调的温度打的很高，黑色的条形会议桌上，陈苏坐在上头，何旭和分公司总经理分坐两侧。
陈苏穿着挺括的黑色西装大衣，金黄的卷毛盘起来，下巴收紧，目光如炬，脸部线条冷硬。
连细白的脖颈上的蓝色静脉都是绷紧的，浑身都是女强人的干练，和驾轻就熟的领导范。
祁敏把财务报表给每人发了一份。
陈苏的声音有些哑，却不影响掷地有声的质感：“去年一年，我司的总盈利是二十五个亿，在稀土行情最为动荡不安的时候保持百分之十的增长率，可喜可贺！其中十个亿是你们四家分公司、一百个员工的杰作。我司能这么迅速的发展壮大，源于我司的灵活管理。我司致力于做样板厂，人力物力的过多投入，早期在市场上就很难保证价格优势。为此，我司有十几个供应商储备。这些供应商环境差设备老化，胜在中端产品的价格低廉，也是分公司长期的货源。”
陈苏顿了一下，意味深长道，“可是眼下，我们的货源已经不再有优势了。”
四位分公司的总经理俱是面面相觑，心下咯噔。
何旭跟陈苏来惯了一个唱白脸一个唱.红脸，大家等着这两人唱戏的时候，何旭却抿唇缄默。
何旭的手心都掐破了：陈苏做了什么决定，连他也不通知了？
陈苏一摔报表：“你们自己看看，这些供应商的价格丝毫不低于咱们的出厂价，还面临退货换货的风险、直接拉低了我司的口碑值！”
四位总经理自然明白这个道理。
四个分公司，东莞、厦门、青岛、海宁，仗着天高皇帝远，又是直接把订单下给供应商做，经理们哪个不滑头，便与供应商达成了私下协议，在采购价上面赚了一道手。
这是大家都心知肚明的了，一直以来陈苏和何旭都是睁只眼闭只眼。
东莞总经理葛宏解释道：“以前供应商价格优势，还不是稀土渠道？当时私采也没人管控，都说中国的稀土是当白菜价卖出国外。如今政府管了，都从正规渠道来拿货，还能有多少价格优势？”
陈苏一句话噎过去：“既然什么优势都没有，以后订单全部下给工厂做。”
厦门总经理林升华讪笑道：“咱们也想啊，可是工厂什么都按流程来，不可能兼顾每个订单。有时一拖就是个把月，客户要交货，咱们也是没办法。”
葛宏接道：“就是就是，咱们不能因为一点弊端就否认好处嘛。”
陈苏反咬一口：“我们确实不能以点概面，也不能因为工厂交货不及时，就否认了工厂的好处吧。”
四人面色不虞，陈苏适时起身道，“好了，大家去吃饭吧，半个小时后再继续。祁秘书，把我的午餐送到办公室。”
四人跟何旭走到了一块。
青岛总经理谷深拍着何旭的肩膀道：“副总你说，陈总这回是要干什么？”
何旭面色冷清：“陈总什么心思，我能知道么？”
葛宏不信：“行了在我们面前就别装了，你们就是一家人，这回是要联合整咱们是吧。你们可别忘了，这四个分公司都是咱们拉扯大的，咱们也是觉得公司对咱们不错有口饭吃就行，要不然还不早带走客户单干了！”
林升华附和道，“陈总现在一门心思要上市，要是这时候分崩离析了，我看她还拿什么上市？”
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