请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”

笔下文学 www.bxwxx.com,重生之手机争霸无错无删减全文免费阅读!

同意签这个保密合同,”王俊宝点头同意。

    坐在涂建旁边的吕娜相当郁闷,心想我刚才也是这么说的,你咋没听明白呢?

    王俊宝接着说:“但是在保密合同里有竟业条款,这个条款我们有顾虑,如果是单独的保密合同,我们就签了,现在合在一起,那我们还是需要接着问领导。”

    “这就是我的第二个问题,”王俊宝接着问:“有了保密合同,为什么还要签竞业协议。按理,不签保密合同也有保密责任,失密窃密都会承担法律责任,签了保密合同,公司在制度层面也算补足了,竞业协议还有必要吗?”

    涂建接着回答到:“你可以这么理解,竞业协议是一种公司的主动防失密措施,公司不愿意发生失密事件,如果发生了,我们在法庭上即使赢了,其实所得赔偿金额有限,但公司损失很可能非常巨大。所以我们希望做到防范于未然,而不是亡羊补牢。”

    大家恍然大悟,竞业协议确实是能起到主动的效果,以前零零碎碎的听说过这玩意,大家谁也没有去认真琢磨究竟是怎么回事,从来没有人像涂建这样说的这么明白。

    “好的,涂总说的非常清楚,我听明白了。”见其它人也点头,他接着问“第三个问题,补偿金按月工资的30%为标准,每个月发放还是最后走的时候一起发放。”

    “最后一起发放,而且是一次性发放,”涂建答到。

    “第四个问题,如果我工作五年后离职,补偿金按几年给,给五年给吗?公司会不会因为我们干的时间长了,补偿金太高,一两年就让我们走人”王俊宝接着问。

    涂建也是今天刚接触这个问题,一下子没想明白,看向何贤,何贤想了想,回答道:“放心,不管干多久,补偿金都是两年,这个时间是竞业限制的时期长度,不是工作几年,你就是工作三十年离职,竞业限制两年,那么补偿金就是按两年算,这两个时间是两个概念,不要搞混淆了。”

    “哦,原来是这样,那我就明白了,”王俊宝点头道,接着说:“最后一个问题,如果我离职后找到一个工作,觉得对公司没有什么危害,能不能跟公司协商,公司也不用补偿我了,我也不受协议的约束,或者反过来,公司觉得我出去了也威胁不到公司利益,是不是可以主动解除协议,也省了一份补偿金”

    何贤接着回答:“可以协商,不管是公司发起还是离职员工发起,不过决定权在公司方。公司可以主动解除协议,而如果是离职员工提出的话,需要公司同意。”

    王俊宝低着头想了一会,点头表示明白,开口道:“这下听明白了,还是两位老总解释的通俗易懂,刚才那个协议模板不完善,建议把刚才讨论的问题在协议中明确一下。”

    吕娜听着说这个,又郁闷了,这个模板确实是从网上下载的一个模板稍微修改了一下,那些条款有的自己也是一知半懂。

请安装我们的客户端

更新超快的免费小说APP

下载APP
终身免费阅读

添加到主屏幕

请点击,然后点击“添加到主屏幕”