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> “陈老,我想私人投资一个大型的石油储备基地。”
“另外,我还想投资建设一个覆盖全国的天然气管道网。”
陈老听完后,也开始不淡定了。
这涉及的范围很广,特别是天然气管道,不仅仅是涉及到中石油,更加涉及到国民安全。
这都不是小事。
他不能这么贸然答应。
“石油储备基地,这个应该不太难,但是这个石油如何管控,将来就由不得你了。”
“这个你要有心理准备。”
周洪宇很郑重的点点头。
他可不会想那么多,只要有人掏钱买就行,他还是有信心把控全局的。
“这个天然气管道,我们很早之前就想弄了,只是资金和技术方面不到位。”
“既然你提到了,相信你应该把这些都掌握到了。”
“不过我还是建议,跟中石油或者振远护卫公司一起合作,这样通过的概率会很高。”
陈老也是语重心长的交代,并且郑重其事的给予意见。
因为这涉及到太多人的利益,一个没搞好,就容易引发冲突。
现在的东风快递还兼营着全国石油液化气的配送服务,管道如果开通,肯定会有很大影响。
而他自己又是振远护卫公司的第二大股东,所以必须要有个两全其美的办法。
反正距离开通管道天然气还有很长一段时间,这个问题以后可以再说。
周洪宇又跟陈老说了一下老毛子的双方贸易条件后,就告辞离去了。
三天后,人民大会堂。
周洪宇和俄罗斯代表团签订了正式的合作文件,贸易总金额高达1000亿美元。
这是两国史上最大的一次纯商业贸易。
俄罗斯的安—124运输机生产线正式搬迁至HAN省,并且在北京和武汉分别建立一个维修站。
周洪宇总共投资50亿美元,用于制造机器的更新换代,员工培训,航空驾驶学校和制造基地的建设费用。
周洪宇因为是最大投资方,也是最大客户商,所以经过激烈争执,取得了50%的股份名额。
新的航天制造基地就叫鲲鹏航空制造公司。
周洪宇下的第一个订单就是100架改良版的安—124,预计总金额为102亿美元。
新的安—124,载重可达180吨,全新的合金打造的外壳,拆卸了一些不合理的机舱位,只保留了八人小组的生活区和驾驶舱。
飞机的空重也由之前的173吨降至150吨。
另外,飞机的外观模样在周洪宇的干预下也大有改观。
整个运输机将采用更加流线型的设计方案,更加美观的喷漆图案,使之看起来更加科幻,更加有艺术感。
鲲鹏航空制造公司将在安124的基础上,研发超大型客机,大量采用复合材料,将会大大减轻其重量,预计载人500人—600人,一次加油最大航程14000公里。
鲲鹏航空制造公司将采用最新的技术岗分级计酬制,所有员工,在不同的技术岗位,领取不同的薪资和奖金,从最低等T1一直到T12。
这是周洪宇从互联网公司借鉴过来的薪资体系。
T1作为最低层的技术员,一般由应届毕业生组成,可以领取最低工资500元人民币。
三个月的见习期结束后,根据能力和学历的综合评估,可以重新评级T2—T3,这时候的工资可以加倍,分别为1000到1500元人民币。
一年工作期结束后,根据员工所在的领导反馈,以及能力考评中的成绩,再次综合评估T3—T6档次,基础薪资按照千元加,分别为1500,2500,3500,4500元人民币。
T7—T12的评判体系,就有些复杂了,因为他不仅仅要有技术岗位的要求,更多的是代表整个行业技术人员的稀缺与否。
就是说技术含量越高,整个行业中从业者越稀少,级别就越高,薪资当然也很可怕。
最高的可以达到年薪100万人民币。
这里说指出的,仅仅是基础薪资,没有包括补贴和奖金。
如果全算上,鲲鹏航空制造公司无疑将是整个国内薪资最高的,福利最好的公司。
周洪宇打算让自己旗下的全部科技公司和互联网公司采用这一体系,因为这对激励员工的积极性非常有效。
另外,他还拿出1亿美金专门打造一个专利池。
旗下公司任何员工,只要专利符合要求,都可以按照专利的等级,领取奖金,最低1000美元,最高100万美元。
在各大学,研究机构,周洪宇都会把薪酬体系和专利池方案公布出去,以此来吸引人才加入。
毕竟他的科技公司和实业公司会越来越多,现在提前布局也为时不晚。
> “陈老,我想私人投资一个大型的石油储备基地。”
“另外,我还想投资建设一个覆盖全国的天然气管道网。”
陈老听完后,也开始不淡定了。
这涉及的范围很广,特别是天然气管道,不仅仅是涉及到中石油,更加涉及到国民安全。
这都不是小事。
他不能这么贸然答应。
“石油储备基地,这个应该不太难,但是这个石油如何管控,将来就由不得你了。”
“这个你要有心理准备。”
周洪宇很郑重的点点头。
他可不会想那么多,只要有人掏钱买就行,他还是有信心把控全局的。
“这个天然气管道,我们很早之前就想弄了,只是资金和技术方面不到位。”
“既然你提到了,相信你应该把这些都掌握到了。”
“不过我还是建议,跟中石油或者振远护卫公司一起合作,这样通过的概率会很高。”
陈老也是语重心长的交代,并且郑重其事的给予意见。
因为这涉及到太多人的利益,一个没搞好,就容易引发冲突。
现在的东风快递还兼营着全国石油液化气的配送服务,管道如果开通,肯定会有很大影响。
而他自己又是振远护卫公司的第二大股东,所以必须要有个两全其美的办法。
反正距离开通管道天然气还有很长一段时间,这个问题以后可以再说。
周洪宇又跟陈老说了一下老毛子的双方贸易条件后,就告辞离去了。
三天后,人民大会堂。
周洪宇和俄罗斯代表团签订了正式的合作文件,贸易总金额高达1000亿美元。
这是两国史上最大的一次纯商业贸易。
俄罗斯的安—124运输机生产线正式搬迁至HAN省,并且在北京和武汉分别建立一个维修站。
周洪宇总共投资50亿美元,用于制造机器的更新换代,员工培训,航空驾驶学校和制造基地的建设费用。
周洪宇因为是最大投资方,也是最大客户商,所以经过激烈争执,取得了50%的股份名额。
新的航天制造基地就叫鲲鹏航空制造公司。
周洪宇下的第一个订单就是100架改良版的安—124,预计总金额为102亿美元。
新的安—124,载重可达180吨,全新的合金打造的外壳,拆卸了一些不合理的机舱位,只保留了八人小组的生活区和驾驶舱。
飞机的空重也由之前的173吨降至150吨。
另外,飞机的外观模样在周洪宇的干预下也大有改观。
整个运输机将采用更加流线型的设计方案,更加美观的喷漆图案,使之看起来更加科幻,更加有艺术感。
鲲鹏航空制造公司将在安124的基础上,研发超大型客机,大量采用复合材料,将会大大减轻其重量,预计载人500人—600人,一次加油最大航程14000公里。
鲲鹏航空制造公司将采用最新的技术岗分级计酬制,所有员工,在不同的技术岗位,领取不同的薪资和奖金,从最低等T1一直到T12。
这是周洪宇从互联网公司借鉴过来的薪资体系。
T1作为最低层的技术员,一般由应届毕业生组成,可以领取最低工资500元人民币。
三个月的见习期结束后,根据能力和学历的综合评估,可以重新评级T2—T3,这时候的工资可以加倍,分别为1000到1500元人民币。
一年工作期结束后,根据员工所在的领导反馈,以及能力考评中的成绩,再次综合评估T3—T6档次,基础薪资按照千元加,分别为1500,2500,3500,4500元人民币。
T7—T12的评判体系,就有些复杂了,因为他不仅仅要有技术岗位的要求,更多的是代表整个行业技术人员的稀缺与否。
就是说技术含量越高,整个行业中从业者越稀少,级别就越高,薪资当然也很可怕。
最高的可以达到年薪100万人民币。
这里说指出的,仅仅是基础薪资,没有包括补贴和奖金。
如果全算上,鲲鹏航空制造公司无疑将是整个国内薪资最高的,福利最好的公司。
周洪宇打算让自己旗下的全部科技公司和互联网公司采用这一体系,因为这对激励员工的积极性非常有效。
另外,他还拿出1亿美金专门打造一个专利池。
旗下公司任何员工,只要专利符合要求,都可以按照专利的等级,领取奖金,最低1000美元,最高100万美元。
在各大学,研究机构,周洪宇都会把薪酬体系和专利池方案公布出去,以此来吸引人才加入。
毕竟他的科技公司和实业公司会越来越多,现在提前布局也为时不晚。