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，开挂的创业日常
时间匆匆，倏忽间就进入到12月。
清晨，林睿睁开眼，看了看旁边苏红袖睡得正香，伸了个懒腰，起床穿衣洗漱。
来到客厅沙发上坐定，心中一动，系统浮现。
系统：使用者名下公司发展顺利，各项业务推进有序，成绩斐然，表现良好。
根据工资模型推演，本月应奖励金额为63亿。
接下来是日常任务的奖励。
系统：使用者日常任务完成度评价为五十，将获得奖励的百分之五十作为额外奖励，奖励金额为31.5亿。
总奖励金额为94.2亿，是否领取？
看着这近百亿的奖励资金，林睿自然选择领取，仍然转到星空科技集团的账户。
……
走出别墅，天边才泛起鱼肚白，还不到早上六点。
现在已经进入冬季，气温也慢慢降了下来，猛然出了屋子，一股寒气袭来。
不过，以林睿如今的身体素质，算不了什么，倒让他精神一振。
别墅里，已经有不少人在忙活了。
管家正在指挥着园丁和保洁，修剪花园、打扫卫生，厨房那边也开始了工作。
见林睿起床，都连忙问好，管家头发梳得一丝不苟，彬彬有礼微笑的走过来问候。
打过招呼之后，林睿向后面的演武场走去，两名专业的服务人员，已经把锻炼需要用到的器械准备好了。
自从前段时间入住别墅后，他花高价物色的管家团队也已经到位了。
这一对队专门服务他的团队，总共有十八个人。
一名管家，负责别墅的整体管理。林睿的饮食起居，服装搭配，各种生活习惯，都需要一一摸清，给予舒适的服务。
三位顶级厨师，专门负责他的饮食，中餐，西餐，世界各地的风味小吃，都能做出来。
两名园艺师，专门负责花园的打理，和别墅的专业化维护。
两名保洁，专门负责别墅的卫生。
还有司机、保姆、家务助理、私人医生…等等各种各样的人员，总共十八人。
这还不包含保镖和私人助理团队。
林睿的私人保镖团队高达三十六人，都是从蓝盾安保中精挑细选出来的。
这些人分成三班，正常情况下，任何时间林睿身边的安保人员都不会低于十二人。
碰到出差，或者其他事情，需要增加安保级别，随时都能从蓝盾安保抽调出大批的安保人员。
助理团队也一样，林睿现在有一个十几人的私人助理团队，虽然挂在了星空科技集团名下，基本上全是为他私人服务，处理他的私事。
再加上几家公司名下，专门为他服务的团队。
现如今，专门负责林睿生活和工作的团队，加一块高达百人。
……
一套剑法练完，今天的锻炼任务算是完成了，自有专门人员维护锻炼器具，来到餐厅，厨师已经准备好了丰盛的早餐。
陪苏红袖吃过早饭，做上专门定制的劳斯莱斯幻影，向公司驶去。
到了公司，刚处理了一下手头的工作，又接到了何凡宇的电话。
优行科技经过这么长时间的发展，目前和滴滴已经成为国内，最大的两家汽车出行共享公司。
这么长时间，当初那十亿资金，已经花得七七八八。
目前正在开启新一轮融资。
优行科技的估值，在四十五亿左右，这次打算增发百分之二十五的股份，融资十五亿人民币。
融资过后，公司的估值瞬间高达六十亿人民币，按照如今的汇率，差不多十亿美元。
可以说，瞬间就成了一家独角兽企业。
这让何凡宇、孙涛…一群创始人兼投资人兴奋莫名，证明他们的创业起步阶段已经成功，投的钱更是翻了四五倍。
特别是何凡宇，根据他目前的持股额，手中股份的价值，已经超过他家老爷子几十年奋斗的资产总和了。
这次十五亿的融资目标，未央科技占了八亿，另外七亿，由其他的创始人补齐。
并未引入新的投资机构。
以优行科技如新的规模，不缺资金，也不缺资源。
正是大规模锻炼团队，打磨产品的时候。目前智能手机的普及率还不够高，出行市场还没有全面爆发。没到大规模引入其他资本的时机。
等未来出行市场全面爆发，团队和产品锻炼、打磨成熟，估值做起来，就是引入其他资本的时候了。
毕竟，共享出行市场，和各地出租车公司抢饭碗，未来面对的阻力不少，单独一家公司很难做起来。
未来，需要引入各大资本，共同发力。
和何凡宇聊了一会，挂了电话，在公司转了转，林睿又驱车来到了惠众商城，目前他还兼职这家公司的CEO。
惠众商城这段时间发展极其迅速，自从九月份上线以来，在林睿和公司大规模资源的协助下，销售额节节攀升。
九月份上线第一天销售额才五百多万，到了九月底，日销售额已经超过三千万。
十月份日销售额，更是接连突破四千万、五千万、六千万。
一整个十月份，惠众商城的销售总额高达十六亿。
十一月份，日销售额更是接连创新高，突破七千万、八千万、九千万…昨天的日销售额，已经超过一个亿。
整个十一月份，惠众商城销售额高达二十五亿。
根据统计，自惠众商城上线以来，到目前为止，销售总额已经达到四十五亿。
虽然，和阿里、京东还有不小的差距，已经不容小视了。
特别是随着大笔资金砸下去，惠众商城在各地的仓储物流中心，也接连启动，源源不断的人才也加盟进来。
惠众商城的销售体系和物流体系越发完善，根基越发稳固，已经渐渐自成体系。
未来，说不定能成为像未央科技一样的行业巨头。
……
梳理了一下公司最近的情况，安排好接下来的发展计划。林睿充分放权，让每位副总裁都挑起重担，获得极大的自主权，展示自己的才华能力。
他在后面监督，把控大方向。
只要有这个能力，就给你施展才华的平台。
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，开挂的创业日常
时间匆匆，倏忽间就进入到12月。
清晨，林睿睁开眼，看了看旁边苏红袖睡得正香，伸了个懒腰，起床穿衣洗漱。
来到客厅沙发上坐定，心中一动，系统浮现。
系统：使用者名下公司发展顺利，各项业务推进有序，成绩斐然，表现良好。
根据工资模型推演，本月应奖励金额为63亿。
接下来是日常任务的奖励。
系统：使用者日常任务完成度评价为五十，将获得奖励的百分之五十作为额外奖励，奖励金额为31.5亿。
总奖励金额为94.2亿，是否领取？
看着这近百亿的奖励资金，林睿自然选择领取，仍然转到星空科技集团的账户。
……
走出别墅，天边才泛起鱼肚白，还不到早上六点。
现在已经进入冬季，气温也慢慢降了下来，猛然出了屋子，一股寒气袭来。
不过，以林睿如今的身体素质，算不了什么，倒让他精神一振。
别墅里，已经有不少人在忙活了。
管家正在指挥着园丁和保洁，修剪花园、打扫卫生，厨房那边也开始了工作。
见林睿起床，都连忙问好，管家头发梳得一丝不苟，彬彬有礼微笑的走过来问候。
打过招呼之后，林睿向后面的演武场走去，两名专业的服务人员，已经把锻炼需要用到的器械准备好了。
自从前段时间入住别墅后，他花高价物色的管家团队也已经到位了。
这一对队专门服务他的团队，总共有十八个人。
一名管家，负责别墅的整体管理。林睿的饮食起居，服装搭配，各种生活习惯，都需要一一摸清，给予舒适的服务。
三位顶级厨师，专门负责他的饮食，中餐，西餐，世界各地的风味小吃，都能做出来。
两名园艺师，专门负责花园的打理，和别墅的专业化维护。
两名保洁，专门负责别墅的卫生。
还有司机、保姆、家务助理、私人医生…等等各种各样的人员，总共十八人。
这还不包含保镖和私人助理团队。
林睿的私人保镖团队高达三十六人，都是从蓝盾安保中精挑细选出来的。
这些人分成三班，正常情况下，任何时间林睿身边的安保人员都不会低于十二人。
碰到出差，或者其他事情，需要增加安保级别，随时都能从蓝盾安保抽调出大批的安保人员。
助理团队也一样，林睿现在有一个十几人的私人助理团队，虽然挂在了星空科技集团名下，基本上全是为他私人服务，处理他的私事。
再加上几家公司名下，专门为他服务的团队。
现如今，专门负责林睿生活和工作的团队，加一块高达百人。
……
一套剑法练完，今天的锻炼任务算是完成了，自有专门人员维护锻炼器具，来到餐厅，厨师已经准备好了丰盛的早餐。
陪苏红袖吃过早饭，做上专门定制的劳斯莱斯幻影，向公司驶去。
到了公司，刚处理了一下手头的工作，又接到了何凡宇的电话。
优行科技经过这么长时间的发展，目前和滴滴已经成为国内，最大的两家汽车出行共享公司。
这么长时间，当初那十亿资金，已经花得七七八八。
目前正在开启新一轮融资。
优行科技的估值，在四十五亿左右，这次打算增发百分之二十五的股份，融资十五亿人民币。
融资过后，公司的估值瞬间高达六十亿人民币，按照如今的汇率，差不多十亿美元。
可以说，瞬间就成了一家独角兽企业。
这让何凡宇、孙涛…一群创始人兼投资人兴奋莫名，证明他们的创业起步阶段已经成功，投的钱更是翻了四五倍。
特别是何凡宇，根据他目前的持股额，手中股份的价值，已经超过他家老爷子几十年奋斗的资产总和了。
这次十五亿的融资目标，未央科技占了八亿，另外七亿，由其他的创始人补齐。
并未引入新的投资机构。
以优行科技如新的规模，不缺资金，也不缺资源。
正是大规模锻炼团队，打磨产品的时候。目前智能手机的普及率还不够高，出行市场还没有全面爆发。没到大规模引入其他资本的时机。
等未来出行市场全面爆发，团队和产品锻炼、打磨成熟，估值做起来，就是引入其他资本的时候了。
毕竟，共享出行市场，和各地出租车公司抢饭碗，未来面对的阻力不少，单独一家公司很难做起来。
未来，需要引入各大资本，共同发力。
和何凡宇聊了一会，挂了电话，在公司转了转，林睿又驱车来到了惠众商城，目前他还兼职这家公司的CEO。
惠众商城这段时间发展极其迅速，自从九月份上线以来，在林睿和公司大规模资源的协助下，销售额节节攀升。
九月份上线第一天销售额才五百多万，到了九月底，日销售额已经超过三千万。
十月份日销售额，更是接连突破四千万、五千万、六千万。
一整个十月份，惠众商城的销售总额高达十六亿。
十一月份，日销售额更是接连创新高，突破七千万、八千万、九千万…昨天的日销售额，已经超过一个亿。
整个十一月份，惠众商城销售额高达二十五亿。
根据统计，自惠众商城上线以来，到目前为止，销售总额已经达到四十五亿。
虽然，和阿里、京东还有不小的差距，已经不容小视了。
特别是随着大笔资金砸下去，惠众商城在各地的仓储物流中心，也接连启动，源源不断的人才也加盟进来。
惠众商城的销售体系和物流体系越发完善，根基越发稳固，已经渐渐自成体系。
未来，说不定能成为像未央科技一样的行业巨头。
……
梳理了一下公司最近的情况，安排好接下来的发展计划。林睿充分放权，让每位副总裁都挑起重担，获得极大的自主权，展示自己的才华能力。
他在后面监督，把控大方向。
只要有这个能力，就给你施展才华的平台。
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