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因为童鸣一直没有告诉自己这个问题的答案,所以兰小雅一直想要知道,不然的话,她没有办法心安理得的接受童鸣的帮助。
但是童鸣,却依旧卖着关子。
“兰太太,想要知道我帮你的目的,那么就请先告诉我你想要得到丈夫和儿子的股份,并借此掌控神龙集团的目的。”
兰小雅干脆的说道:“我看不过去丈夫的心血被别人糟蹋,我想抱住丈夫辛苦创下的事业。”
这就是兰小雅的答案,正是因为这样的心思,才让兰小雅才刚刚从病痛中恢复过来,就加入了这场股权的纷争。
但是兰小雅的答案,却得不到童鸣的认同。
“兰太太,你的目的真的是这样吗”
童鸣问了一句很怪的话,兰小雅正准备反驳这句话,却被童鸣抢了说话的机会。
“我并不认为你的目的是这样的,兰太太,你并不是一个会争名逐利的女人,所以,我想,你也不想成为一位女强人吧
我之所以帮助你,是因为我相信你,你能够在最后做出正确的选择,能够正视自己的内心,而且这也符合,我对于这个世界的美感。”
说着,童鸣就离开了,这下,兰小雅彻底傻眼了。
童鸣这名少年,究竟是一位什么样的人啊,小小年纪,却好像饱经风雨一般,他为什么会有如此的情感呢
兰小雅目送童鸣而去,而童鸣,也清楚的知道了兰小雅的热情
“宿主,恭喜你得到了250点的人情点数”
兰小雅对于童鸣的关系状态,已经成为了“推心置腹”,而兰小雅的关系等级,是五星级,所以,童鸣所获得的人情点数,为250点。
毕竟才刚刚认识,但是兰小雅已经将自己当做是一位最值得信赖的人,这究竟是出于真诚,还是出于单纯
对这样的女性伸出援助之手,童鸣并不认为是徒劳的,相反,他会帮助兰小雅实现愿望
第二天,在神龙集团内部,便开始悄然的进行着一场盛大的活动,那就是工作奖励
因为从人民银行得到了大笔的资助,所以最近的一段时间里,神龙集团的发展都非常的顺利,就连上天花地这样不被看好的房地产项目,也破天荒的清盘了,所以,龙志军通过董事会的认同,便给集团的员工,开始发放工作奖励。
工作奖励,是根据个人的工作业绩来进行分配的,你在集团里干的事情多、干的事情出色,那你得到的工作奖励就越多,反之,那些出工不出力、消极怠慢的员工,得到的工作奖励就很少。
而职位高的员工,自然也比职位低的职工拿得多,科员的工作奖励低于科长,科长的工作奖励低于经理
当然,应该得到最多工作奖励的人,是童鸣,但是因为童鸣已经获得了一套别墅的奖励了,所以暂时不在这一次工作奖励的发放名单中。
具体的工作奖励,是由财务部进行发放的,费了很大的工夫,才将每一名员工应该得到的工作奖... -->>
因为童鸣一直没有告诉自己这个问题的答案,所以兰小雅一直想要知道,不然的话,她没有办法心安理得的接受童鸣的帮助。
但是童鸣,却依旧卖着关子。
“兰太太,想要知道我帮你的目的,那么就请先告诉我你想要得到丈夫和儿子的股份,并借此掌控神龙集团的目的。”
兰小雅干脆的说道:“我看不过去丈夫的心血被别人糟蹋,我想抱住丈夫辛苦创下的事业。”
这就是兰小雅的答案,正是因为这样的心思,才让兰小雅才刚刚从病痛中恢复过来,就加入了这场股权的纷争。
但是兰小雅的答案,却得不到童鸣的认同。
“兰太太,你的目的真的是这样吗”
童鸣问了一句很怪的话,兰小雅正准备反驳这句话,却被童鸣抢了说话的机会。
“我并不认为你的目的是这样的,兰太太,你并不是一个会争名逐利的女人,所以,我想,你也不想成为一位女强人吧
我之所以帮助你,是因为我相信你,你能够在最后做出正确的选择,能够正视自己的内心,而且这也符合,我对于这个世界的美感。”
说着,童鸣就离开了,这下,兰小雅彻底傻眼了。
童鸣这名少年,究竟是一位什么样的人啊,小小年纪,却好像饱经风雨一般,他为什么会有如此的情感呢
兰小雅目送童鸣而去,而童鸣,也清楚的知道了兰小雅的热情
“宿主,恭喜你得到了250点的人情点数”
兰小雅对于童鸣的关系状态,已经成为了“推心置腹”,而兰小雅的关系等级,是五星级,所以,童鸣所获得的人情点数,为250点。
毕竟才刚刚认识,但是兰小雅已经将自己当做是一位最值得信赖的人,这究竟是出于真诚,还是出于单纯
对这样的女性伸出援助之手,童鸣并不认为是徒劳的,相反,他会帮助兰小雅实现愿望
第二天,在神龙集团内部,便开始悄然的进行着一场盛大的活动,那就是工作奖励
因为从人民银行得到了大笔的资助,所以最近的一段时间里,神龙集团的发展都非常的顺利,就连上天花地这样不被看好的房地产项目,也破天荒的清盘了,所以,龙志军通过董事会的认同,便给集团的员工,开始发放工作奖励。
工作奖励,是根据个人的工作业绩来进行分配的,你在集团里干的事情多、干的事情出色,那你得到的工作奖励就越多,反之,那些出工不出力、消极怠慢的员工,得到的工作奖励就很少。
而职位高的员工,自然也比职位低的职工拿得多,科员的工作奖励低于科长,科长的工作奖励低于经理
当然,应该得到最多工作奖励的人,是童鸣,但是因为童鸣已经获得了一套别墅的奖励了,所以暂时不在这一次工作奖励的发放名单中。
具体的工作奖励,是由财务部进行发放的,费了很大的工夫,才将每一名员工应该得到的工作奖... -->>
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