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但是童鸣却不顾父亲的责备，而是进了自己的房间。
童鸣拿出钱包，将钱包里的银行卡拿了出来，这张银行卡里面，有10来万元，对于才刚刚工作不久的自己来说，算是相当不错的了
自己担任了青云传媒的副总经理之后，童鸣的年薪，就定格在了12万，也就是保底一月一万大洋的收入。
不过，现在也刚刚过去了半年多的时间，童鸣从青云传媒得到的收入，也只有6万多的样子。
上一次，自己邀请到了安娜来参与青云传媒的商业活动，李沫拿了20万来分红，童鸣分了10万，这些收入，都是童鸣的正规渠道收入，这些钱除去日常的开销还有奥迪车的油钱等，所剩下来的，就只有10来万了。
至于在神龙集团担任市场部经理的职位，童鸣却还没有拿到钱
因为童鸣真正上任的时间，还不到两个月，而且在这两个月的时间里，童鸣一直与李儒周旋着，在这前后，神龙集团的管理非常的混乱，所以童鸣这位挂名的市场部经理的薪酬，还没有提上日程。
直到龙志军当上神龙集团的总裁之后，童鸣才正式成为市场部的经理，并且也参与了市场部的日常事务，所以，龙志军也承认童鸣享受经理级别的待遇。
年薪大约是30万，不过这30万人民币，却一分钱都没有到童鸣的口袋
所以，童鸣也不得不走上了讨薪的道路
拨通了手机里面所存储的龙志军的电话号码，电话的那一头，立即传来了龙志军的声音
“小子，今天怎么有空打电话给我呢我还以为你在三江市玩得不亦乐乎，早就将龙叔给忘记了呢”
童鸣难得一见的换了一种口气和龙志军对话
“龙叔，瞧您说的，我怎么会把你给忘记了呢我好歹也是神龙集团的高管嘛，是不会忘记龙叔这位总裁的”
童鸣的话，肉麻兮兮的，听得龙志军都快起鸡皮疙瘩了。
“小子，你今天说话怎么这么恶心难道你是故意来恶心我的吗”
“当然不是，我只是和龙叔开个玩笑而已。”
童鸣笑了笑，随即恢复了以往的说话方式。
“不过接下来我要说的，可不是开玩笑的话哦龙叔，我要问问，我的工资，什么时候能够到账呢”
龙志军很奇怪，童鸣竟然会关心钱的事情，虽然一般来说，神龙集团的薪酬都是财务部经办的，但是像童鸣这样的高管，询问自己的工资收入，龙志军有必要为他解释。
“小子，我原本以为你是个神仙，对钱不屑一顾的，但是现在看来，你也是个凡人嘛关于这一点，我可以负责任的告诉你，虽然现在的你处于缺勤的状态，但是你的工资收入，却是不会少你的，年薪按照当月集团的效益进行发放，一年之后，如果你去年的收入不足30万，集团会给予补助，如果超过了，不用退出来的。”
所谓的年薪制，其实就是一种保底的收入，对于神龙集团的高管们来说，使用年薪制，能够让这些高管们安心为集团办事。
在童鸣的努力下... -->>
但是童鸣却不顾父亲的责备，而是进了自己的房间。
童鸣拿出钱包，将钱包里的银行卡拿了出来，这张银行卡里面，有10来万元，对于才刚刚工作不久的自己来说，算是相当不错的了
自己担任了青云传媒的副总经理之后，童鸣的年薪，就定格在了12万，也就是保底一月一万大洋的收入。
不过，现在也刚刚过去了半年多的时间，童鸣从青云传媒得到的收入，也只有6万多的样子。
上一次，自己邀请到了安娜来参与青云传媒的商业活动，李沫拿了20万来分红，童鸣分了10万，这些收入，都是童鸣的正规渠道收入，这些钱除去日常的开销还有奥迪车的油钱等，所剩下来的，就只有10来万了。
至于在神龙集团担任市场部经理的职位，童鸣却还没有拿到钱
因为童鸣真正上任的时间，还不到两个月，而且在这两个月的时间里，童鸣一直与李儒周旋着，在这前后，神龙集团的管理非常的混乱，所以童鸣这位挂名的市场部经理的薪酬，还没有提上日程。
直到龙志军当上神龙集团的总裁之后，童鸣才正式成为市场部的经理，并且也参与了市场部的日常事务，所以，龙志军也承认童鸣享受经理级别的待遇。
年薪大约是30万，不过这30万人民币，却一分钱都没有到童鸣的口袋
所以，童鸣也不得不走上了讨薪的道路
拨通了手机里面所存储的龙志军的电话号码，电话的那一头，立即传来了龙志军的声音
“小子，今天怎么有空打电话给我呢我还以为你在三江市玩得不亦乐乎，早就将龙叔给忘记了呢”
童鸣难得一见的换了一种口气和龙志军对话
“龙叔，瞧您说的，我怎么会把你给忘记了呢我好歹也是神龙集团的高管嘛，是不会忘记龙叔这位总裁的”
童鸣的话，肉麻兮兮的，听得龙志军都快起鸡皮疙瘩了。
“小子，你今天说话怎么这么恶心难道你是故意来恶心我的吗”
“当然不是，我只是和龙叔开个玩笑而已。”
童鸣笑了笑，随即恢复了以往的说话方式。
“不过接下来我要说的，可不是开玩笑的话哦龙叔，我要问问，我的工资，什么时候能够到账呢”
龙志军很奇怪，童鸣竟然会关心钱的事情，虽然一般来说，神龙集团的薪酬都是财务部经办的，但是像童鸣这样的高管，询问自己的工资收入，龙志军有必要为他解释。
“小子，我原本以为你是个神仙，对钱不屑一顾的，但是现在看来，你也是个凡人嘛关于这一点，我可以负责任的告诉你，虽然现在的你处于缺勤的状态，但是你的工资收入，却是不会少你的，年薪按照当月集团的效益进行发放，一年之后，如果你去年的收入不足30万，集团会给予补助，如果超过了，不用退出来的。”
所谓的年薪制，其实就是一种保底的收入，对于神龙集团的高管们来说，使用年薪制，能够让这些高管们安心为集团办事。
在童鸣的努力下... -->>
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