，然后点击“添加到主屏幕”306.第306章 搬迁出去 (1/2)
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终于，明魅打完电话。
那名律师拿着手帕擦拭额上的汗，嘴角上挂着僵硬的笑容，“明总，你认识蒋律师？”
明魅依然微笑，将全部人惊讶和意外的表情尽收眼底。
只是认识个律师而已，至于这么惊讶？
那名律师从公文包里翻出自己的名片盒，取出保存在最里头的一张名片，双手递出去，“明总你好，我是xxx律所的律师，我叫xxx……”
明魅接过来，不在上面停驻片刻的目光，就连一秒都没有，只是浅浅笑着。
那名律师顿时倍觉尴尬。
蒋松律师是C城律师中的翘楚，许多难搞的官司，只要有蒋松出马，鲜少有失败的。就是他们律所，想要请动蒋松，都得七拐八弯地托关系、排队等候。
可是明魅，虽然公司规模不大，二十来个员工，但谁能想到，她竟与蒋松的关系这么密切。人家有蒋松一人足矣，自己算个屁。
想到这里，这名律师惭愧得垂下眼睑。不过，如果自己能够和明魅搭上关系，然后通过明魅，与蒋律师搭上关系的话，那么自己在所长面前的地位，自然会比律所其他同事的高。
而讨好明魅的当务之急，是自己要懂得识时务，卖个人情给对方，知难而退，走为上策，而不是在这里继续为难明魅。
于是这名律师又道：“既然明总有蒋律师相助，蒋律师又是我们同行中的个中翘楚，这点小事一定能够很快解决。我就不打扰明总了，改日再请明总吃饭，告辞。”
“我想你大概忘了来这里的目的。”
明魅瞥了一眼这名律师，对方这么快就撤退，的确出乎她的意料之外。可是后来一想，也能明白：这律师肯定是想通过自己，与蒋松搭上关系，所以才会卖个顺水人情给她。
那名律师又推了推眼镜，“我的委托人说了，别想从他那里获得一毛钱。不过，明总既然有蒋松律师的帮助，相信一定可以得到应有的赔偿，我就告辞了。”
话说得如此直白，明魅也只是淡淡的道：“慢走不送。”
员工们留了下来。
他们也终于明白，为什么明魅说要取消今晚的谈判。
原来，明总早就胜券在握，并且和律师行顶尖的律师交往密切。
有蒋律师相助，哪还需要担心赔偿问题？
而明总今晚的一切安排，什么辩论赛呀，重金奖赏的，只是对他们的一场考验。好比公司绩效考核、转正考核评估之类。
果然，等那名律师灰溜溜走掉以后，就听明魅宣布了：“今晚，是对在座的各位，进行的一次考核。恭喜你们，通过了考核！恭喜你们，留在春生！”
白煅露出会心一笑。
先是引导员工参与公司决策，决定是否就搬迁事宜与房东进行谈判；继而引导员工全情投入辩论赛，从内部分裂和清除掉心猿意马的员工；又派发巨额红包，吸引和留住需要的人才，同时剔除掉意志不够坚定的员工。整个过程让参与者如同坐过山车，但毫无疑问，明魅的管理能力让人眼前一亮。
“嗯，资料我刚看... -->>
终于，明魅打完电话。
那名律师拿着手帕擦拭额上的汗，嘴角上挂着僵硬的笑容，“明总，你认识蒋律师？”
明魅依然微笑，将全部人惊讶和意外的表情尽收眼底。
只是认识个律师而已，至于这么惊讶？
那名律师从公文包里翻出自己的名片盒，取出保存在最里头的一张名片，双手递出去，“明总你好，我是xxx律所的律师，我叫xxx……”
明魅接过来，不在上面停驻片刻的目光，就连一秒都没有，只是浅浅笑着。
那名律师顿时倍觉尴尬。
蒋松律师是C城律师中的翘楚，许多难搞的官司，只要有蒋松出马，鲜少有失败的。就是他们律所，想要请动蒋松，都得七拐八弯地托关系、排队等候。
可是明魅，虽然公司规模不大，二十来个员工，但谁能想到，她竟与蒋松的关系这么密切。人家有蒋松一人足矣，自己算个屁。
想到这里，这名律师惭愧得垂下眼睑。不过，如果自己能够和明魅搭上关系，然后通过明魅，与蒋律师搭上关系的话，那么自己在所长面前的地位，自然会比律所其他同事的高。
而讨好明魅的当务之急，是自己要懂得识时务，卖个人情给对方，知难而退，走为上策，而不是在这里继续为难明魅。
于是这名律师又道：“既然明总有蒋律师相助，蒋律师又是我们同行中的个中翘楚，这点小事一定能够很快解决。我就不打扰明总了，改日再请明总吃饭，告辞。”
“我想你大概忘了来这里的目的。”
明魅瞥了一眼这名律师，对方这么快就撤退，的确出乎她的意料之外。可是后来一想，也能明白：这律师肯定是想通过自己，与蒋松搭上关系，所以才会卖个顺水人情给她。
那名律师又推了推眼镜，“我的委托人说了，别想从他那里获得一毛钱。不过，明总既然有蒋松律师的帮助，相信一定可以得到应有的赔偿，我就告辞了。”
话说得如此直白，明魅也只是淡淡的道：“慢走不送。”
员工们留了下来。
他们也终于明白，为什么明魅说要取消今晚的谈判。
原来，明总早就胜券在握，并且和律师行顶尖的律师交往密切。
有蒋律师相助，哪还需要担心赔偿问题？
而明总今晚的一切安排，什么辩论赛呀，重金奖赏的，只是对他们的一场考验。好比公司绩效考核、转正考核评估之类。
果然，等那名律师灰溜溜走掉以后，就听明魅宣布了：“今晚，是对在座的各位，进行的一次考核。恭喜你们，通过了考核！恭喜你们，留在春生！”
白煅露出会心一笑。
先是引导员工参与公司决策，决定是否就搬迁事宜与房东进行谈判；继而引导员工全情投入辩论赛，从内部分裂和清除掉心猿意马的员工；又派发巨额红包，吸引和留住需要的人才，同时剔除掉意志不够坚定的员工。整个过程让参与者如同坐过山车，但毫无疑问，明魅的管理能力让人眼前一亮。
“嗯，资料我刚看... -->>
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