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距150毫米。“老甘头，你一大早敲什么门？”随着房门打开，从里面探出了一个头发乱遭遭的人头来，他一幅没有睡醒的样子，挠了挠头，对着站在门外的的蒋老甘吼道。
“还早，你看这日头都已经要晒到你屁股了。”蒋老甘没好气的指了指天边的太阳回道。
“怎么这么快，天就亮了呀。”牛大力向海天交界那轮正冉冉升起的红日瞅了瞅，金色的阳光照射在他的眼睛里，让他一阵的眼晕。
“要是我今天不来叫你，不知道你还要睡到什么时候。”
“嗨”，牛大站在门边不由的打了个哈欠，一边用手捂着嘴，一边口齿含糊的回道，“昨天晚上一晓没怎么合眼，脑子里尽是首长说的那些话，等好不容易才合眼，又听到你在外面敲门，这一晓没睡啊。”
说到这个蒋老甘也是感同身受，昨天首长回来之后，就和岛上的所有管事们开了一个会，会上除了让他们看了将来的“人民币”这纸线的样子外，就是跟宣布了，再过十几天，到新历的1月1日开始，给他计算工钱。
不过发放的规矩却与原先大明一点都不一样，简单来说，如果是在大明朝，那么大户人家的等级一般有老爷、家眷、大管家、管事、贴身丫环、侍从、家丁、院工、长工、短工等。有的大户人家还聘有师爷，那么地位基本与大管家平起平座。如有给子女聘请先生的，那么么他的地位有的也很高，在大管家之下，在其他人之上。
作为首长的手下的“职工”，蒋老甘他们自然要遵守首长定的规矩，据说那是从上界那里照搬的，同样也有各种等级，也就是岗位技能工资。但是除了这个之外，还有其他的讲究，比如还有基础工资、效益工资、浮动工资和年功工资。
其中基础工资是保障”职工”基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的，是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。
绝对额办法，主要是考虑”职工”基本生活费用及占总工资水平中的比重，统一规定同一数额的基础工资；系数办法，主要是考虑”职工”现行工资关系和占总工资水平中的比重，按大体统一的参考工资标准规定的”职工”本人标准工资的一定百分比确定基础工资。
而岗位技能工资是根据岗位的职务等级，或是技术要求、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。
这种工资单元有两种具体的形式，一种是采取岗位的职务等级工资的形式，岗位内再分等级，一个岗位多份薪资，各个岗位工资上下交叉；另一种是采取一个岗位一个职务一份薪水的形式。岗位职务的工资标准一般按行政管理人员、专业技术人员、技术工人、非技术工人分别列表。
第三是效益工资，也就是企业的各种奖金，它是根据企业的经济效益和”职工”实际完成的劳动的数量和质量，来支付给”职工”的工资。效益工资是没有固定的工资标准，它一般采取奖金或计件工资的形式，全额浮动，对”职工”个人上不封顶、下不保底。
第四是浮动工资，它是”职工”劳动报酬随着企业经营好坏，以及”职工”劳动贡献的大小，而上下浮动的一种工资形式。形式多样。
最后是年功工资，也就是现代社会的工龄工资，就是根据”职工”参加工作的年限，按照一定标准支付给”职工”的工资。它是用来体现企业”职工”逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。
听了首长的解释之后，蒋老甘和牛大力他们的理解就是，这基础工资就是最低等级的人拿的工钱，而岗位技能工资则是按管家、管事、家丁这样等级该拿多少就是多少，而效益工资和浮动工资就是首长给的赏钱，不过也不知道其中的区别，至于年功工资，这天底下怎么会有这么好的事情。
黄石是宣布了工资的构成方式，也宣布了岗位等级，不过却是行政管理人员的，而专业技术人员和技术工人的技能等级，首长却并没有立即拿出来，而是说了要等着把他们这一段以来的工程质量，检查过一遍以后再宣布的具体的等级评定。
首长要检查他们的工程质量，他们并不怕，因为这一段以来，他们都是严格按照首长的要求来施工的，而且旁边也有像过去监工一样的监理在一边盯着，所以他们对这些质量上的事情都并不担心。
现在担心的就是首长说的这个技能等级是怎么评的，要评什么，每一级能有多少钱。要知道，首长定的基础工资就是20元，而像行政岗位的安如意她们，总的工资却有40元，那也就是说里面包含了20元的管理等级，而他们要是将来加了技能工资后又会是多少元呢。
……
牛大力返身回了屋子，过一会儿蒋老甘就听到他在里面叫道，“这闹钟我明明晚上是定过的啊，怎么刚才就不响了呢！难不成坏了？”
黄石虽然没有办法像样板房那样，给每个有住人的房间配备空调、冰箱，但是却给他们都配备了一个闹钟，这种闹钟看上去很好看，其实都是地摊上批发来的电子钟，用一节电池可以用上一年多的那种。
虽然价格很便宜，一个电话子钟才5元钱，但是黄石也没有准备白送给他们，这些电子钟和那些简陋的台灯一样，是属于他们这些员工宿舍的标准配置，所有权还是属于他的，在领用前都有让安如意作过登记的。
“仙界的法器哪里会这么容易坏的，定是你睡得太沉，这闹钟前面响过你却没有听到。”蒋老甘站在门口说道，他想起刚才牛大力的呼噜声，而且自己也在门外敲门了许久，才把他吵醒过来。
“那兴许是了。”蒋老甘听见牛大力嘀咕了一句之后，就接着听到他在房间里翻找什么的声音。
过了一会儿，见牛大力就捧着一个塑料盆走了出来，盆里放了毛巾、牙杯、牙刷，还有一块的香皂，这种香皂即不是“舒肤佳”也不是“力士”和“夏士莲”，自然也是从淘宝上批发来的便宜货，一块八左右的硫磺皂，，不过却被岛上的人视为珍宝。
牛大力一般舍不得用这块香皂的，平常洗澡、洗手之类的都是用的肥皂，不过今天因为要陪着首长视察工程，所以才想起来把这块的香皂找了出来，而且今天他拿出了牙刷、牙杯，平常他是没有刷牙习惯的，这次也是基于同样的原因。
“老哥，你等我一会儿，我快快洗漱一下。”说完，牛大力端着脸盆走了房子前面的一排水池子，这些水池子在每套的活动房前都有一排，还是牛大力他们自己建的。
这是首长在那个蓄水池完工之后，就开始教他们的如何构制水泥预制板，这是为以后建预制板房作准备，又给了他们水池图纸之后，这才搭起这样的水池子。预制板就是早期建筑当中用的楼板。预制板，就是工程要用到的模件或板块。
这是因为在工厂加工成型后直接运到施工现场进行安装，所以才叫预制板。制作预制板时，是先用木板钉制空心模型，在模型的空心部分布上钢筋后，用水泥灌满空心部分，等干后敲去木板，剩下的就是预制板了。预制板在建筑上的用处很多，如公路旁边的水沟上盖住的水泥板，房顶上做隔热层的水泥板都是预制板。
水泥预制板的尺寸，住宅用最长的跨度为4。2米，不讲模数，如果超过了需要定做，宽度是以500毫米和600毫米最常见，厚度常见的有120毫米，150毫米两种。
在承受活荷载等级方面，一般住宅的就用两种级别规格的板就可以了，就是所说的一级板和二级板，一级板就是说可以承受的活荷载是1KN/M2，二级板，是可以承受的活荷载是2KN/M2。在西南地区还规定了最小的为四级板，就是可以承受活荷载是4KN/M2的标准。
水泥预制板的长度一般是按300毫米的模数，如3000、3300、3600、3900、4200，但也有特殊的如3800、4000的，但普通板最长是4200的。宽度一般是四孔400MM、五孔500MM。
做为水池底部的水泥预制板自然就不用上面说的那么讲究，但是考虑到众人要在上面洗衣、洗漱等等事情，所以黄石还要考虑水池的结实问题，他特意去请教了一下江化龙有关预制板如何布置钢筋的问题。
因为是第一次做这种事情，所以牛大力他们就在黄石的指导下，做出了长1。2米，宽0。5米，厚度为150毫米的预制板出来，作为水池池壁和水池底板，其中水池底板配筋12间距150毫米，而水池池壁配筋10间距150毫米。
距150毫米。“老甘头，你一大早敲什么门？”随着房门打开，从里面探出了一个头发乱遭遭的人头来，他一幅没有睡醒的样子，挠了挠头，对着站在门外的的蒋老甘吼道。
“还早，你看这日头都已经要晒到你屁股了。”蒋老甘没好气的指了指天边的太阳回道。
“怎么这么快，天就亮了呀。”牛大力向海天交界那轮正冉冉升起的红日瞅了瞅，金色的阳光照射在他的眼睛里，让他一阵的眼晕。
“要是我今天不来叫你，不知道你还要睡到什么时候。”
“嗨”，牛大站在门边不由的打了个哈欠，一边用手捂着嘴，一边口齿含糊的回道，“昨天晚上一晓没怎么合眼，脑子里尽是首长说的那些话，等好不容易才合眼，又听到你在外面敲门，这一晓没睡啊。”
说到这个蒋老甘也是感同身受，昨天首长回来之后，就和岛上的所有管事们开了一个会，会上除了让他们看了将来的“人民币”这纸线的样子外，就是跟宣布了，再过十几天，到新历的1月1日开始，给他计算工钱。
不过发放的规矩却与原先大明一点都不一样，简单来说，如果是在大明朝，那么大户人家的等级一般有老爷、家眷、大管家、管事、贴身丫环、侍从、家丁、院工、长工、短工等。有的大户人家还聘有师爷，那么地位基本与大管家平起平座。如有给子女聘请先生的，那么么他的地位有的也很高，在大管家之下，在其他人之上。
作为首长的手下的“职工”，蒋老甘他们自然要遵守首长定的规矩，据说那是从上界那里照搬的，同样也有各种等级，也就是岗位技能工资。但是除了这个之外，还有其他的讲究，比如还有基础工资、效益工资、浮动工资和年功工资。
其中基础工资是保障”职工”基本生活需要的工资。设置这一工资单元的目的，是为了保证维持劳动力的简单再生产。基础工资主要采取按绝对额或系数两种办法确定和发放。
绝对额办法，主要是考虑”职工”基本生活费用及占总工资水平中的比重，统一规定同一数额的基础工资；系数办法，主要是考虑”职工”现行工资关系和占总工资水平中的比重，按大体统一的参考工资标准规定的”职工”本人标准工资的一定百分比确定基础工资。
而岗位技能工资是根据岗位的职务等级，或是技术要求、业务要求、劳动繁重程度、劳动条件好差、所负责任大小等因素来确定的。
这种工资单元有两种具体的形式，一种是采取岗位的职务等级工资的形式，岗位内再分等级，一个岗位多份薪资，各个岗位工资上下交叉；另一种是采取一个岗位一个职务一份薪水的形式。岗位职务的工资标准一般按行政管理人员、专业技术人员、技术工人、非技术工人分别列表。
第三是效益工资，也就是企业的各种奖金，它是根据企业的经济效益和”职工”实际完成的劳动的数量和质量，来支付给”职工”的工资。效益工资是没有固定的工资标准，它一般采取奖金或计件工资的形式，全额浮动，对”职工”个人上不封顶、下不保底。
第四是浮动工资，它是”职工”劳动报酬随着企业经营好坏，以及”职工”劳动贡献的大小，而上下浮动的一种工资形式。形式多样。
最后是年功工资，也就是现代社会的工龄工资，就是根据”职工”参加工作的年限，按照一定标准支付给”职工”的工资。它是用来体现企业”职工”逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。
听了首长的解释之后，蒋老甘和牛大力他们的理解就是，这基础工资就是最低等级的人拿的工钱，而岗位技能工资则是按管家、管事、家丁这样等级该拿多少就是多少，而效益工资和浮动工资就是首长给的赏钱，不过也不知道其中的区别，至于年功工资，这天底下怎么会有这么好的事情。
黄石是宣布了工资的构成方式，也宣布了岗位等级，不过却是行政管理人员的，而专业技术人员和技术工人的技能等级，首长却并没有立即拿出来，而是说了要等着把他们这一段以来的工程质量，检查过一遍以后再宣布的具体的等级评定。
首长要检查他们的工程质量，他们并不怕，因为这一段以来，他们都是严格按照首长的要求来施工的，而且旁边也有像过去监工一样的监理在一边盯着，所以他们对这些质量上的事情都并不担心。
现在担心的就是首长说的这个技能等级是怎么评的，要评什么，每一级能有多少钱。要知道，首长定的基础工资就是20元，而像行政岗位的安如意她们，总的工资却有40元，那也就是说里面包含了20元的管理等级，而他们要是将来加了技能工资后又会是多少元呢。
……
牛大力返身回了屋子，过一会儿蒋老甘就听到他在里面叫道，“这闹钟我明明晚上是定过的啊，怎么刚才就不响了呢！难不成坏了？”
黄石虽然没有办法像样板房那样，给每个有住人的房间配备空调、冰箱，但是却给他们都配备了一个闹钟，这种闹钟看上去很好看，其实都是地摊上批发来的电子钟，用一节电池可以用上一年多的那种。
虽然价格很便宜，一个电话子钟才5元钱，但是黄石也没有准备白送给他们，这些电子钟和那些简陋的台灯一样，是属于他们这些员工宿舍的标准配置，所有权还是属于他的，在领用前都有让安如意作过登记的。
“仙界的法器哪里会这么容易坏的，定是你睡得太沉，这闹钟前面响过你却没有听到。”蒋老甘站在门口说道，他想起刚才牛大力的呼噜声，而且自己也在门外敲门了许久，才把他吵醒过来。
“那兴许是了。”蒋老甘听见牛大力嘀咕了一句之后，就接着听到他在房间里翻找什么的声音。
过了一会儿，见牛大力就捧着一个塑料盆走了出来，盆里放了毛巾、牙杯、牙刷，还有一块的香皂，这种香皂即不是“舒肤佳”也不是“力士”和“夏士莲”，自然也是从淘宝上批发来的便宜货，一块八左右的硫磺皂，，不过却被岛上的人视为珍宝。
牛大力一般舍不得用这块香皂的，平常洗澡、洗手之类的都是用的肥皂，不过今天因为要陪着首长视察工程，所以才想起来把这块的香皂找了出来，而且今天他拿出了牙刷、牙杯，平常他是没有刷牙习惯的，这次也是基于同样的原因。
“老哥，你等我一会儿，我快快洗漱一下。”说完，牛大力端着脸盆走了房子前面的一排水池子，这些水池子在每套的活动房前都有一排，还是牛大力他们自己建的。
这是首长在那个蓄水池完工之后，就开始教他们的如何构制水泥预制板，这是为以后建预制板房作准备，又给了他们水池图纸之后，这才搭起这样的水池子。预制板就是早期建筑当中用的楼板。预制板，就是工程要用到的模件或板块。
这是因为在工厂加工成型后直接运到施工现场进行安装，所以才叫预制板。制作预制板时，是先用木板钉制空心模型，在模型的空心部分布上钢筋后，用水泥灌满空心部分，等干后敲去木板，剩下的就是预制板了。预制板在建筑上的用处很多，如公路旁边的水沟上盖住的水泥板，房顶上做隔热层的水泥板都是预制板。
水泥预制板的尺寸，住宅用最长的跨度为4。2米，不讲模数，如果超过了需要定做，宽度是以500毫米和600毫米最常见，厚度常见的有120毫米，150毫米两种。
在承受活荷载等级方面，一般住宅的就用两种级别规格的板就可以了，就是所说的一级板和二级板，一级板就是说可以承受的活荷载是1KN/M2，二级板，是可以承受的活荷载是2KN/M2。在西南地区还规定了最小的为四级板，就是可以承受活荷载是4KN/M2的标准。
水泥预制板的长度一般是按300毫米的模数，如3000、3300、3600、3900、4200，但也有特殊的如3800、4000的，但普通板最长是4200的。宽度一般是四孔400MM、五孔500MM。
做为水池底部的水泥预制板自然就不用上面说的那么讲究，但是考虑到众人要在上面洗衣、洗漱等等事情，所以黄石还要考虑水池的结实问题，他特意去请教了一下江化龙有关预制板如何布置钢筋的问题。
因为是第一次做这种事情，所以牛大力他们就在黄石的指导下，做出了长1。2米，宽0。5米，厚度为150毫米的预制板出来，作为水池池壁和水池底板，其中水池底板配筋12间距150毫米，而水池池壁配筋10间距150毫米。