第一千四百六十七章 教师考核 (2/2)
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随着最后几位应聘者进入休息室,负责人也跟着进来,接下来将进入到最为重要的「教师考核」。
“教师考核将在密闭的单人区域间独自进行,只要你们的表现符合教师标准,当场就将为你们办理密院的专属教师资格证。”
说罢,一条漆黑通道出现于休息室的正前方。
通道间隔着足够数量的单独房间,内部可能完全一样,也可能对应着不同的教师考核。
韩东也无所谓,随意挑选了一间房。
后脚刚一迈进房间时,内置结界立即启用。
摆在韩东面前的仅有一套古老的桌椅以及一页肉皮材质的白纸。
不一会儿,负责人的声音从四侧墙体间传出:
“本次的教师考核将以「知识传达」为主题,请在半小时内将你们掌握的某项知识,浓缩于这张白纸上。
内容质量未达标、
课题没有意义不达标、
未能在规定时间内完成、
或者未能在白纸限定的区域里表达出你的知识体系,都将算作考核失败。
开始吧。”
这样的考核让韩东眼前一亮。
这种形式的考核就算放在人类高校里也是可以接受的,在限制时间与篇幅的条件下,尽可能表达出自身的知识体系,这的确是考核一个人是否具备教师天赋的直观方式。
“不过……这种方式放在这所全宇宙位列榜首的学府内,必然也不简单。
如果不整点真正意义上的干货,必将被刷掉。
前期的各种测试,时间旅行、攀爬巨人或是实力测试的通过率都很高,
现如今正在进行的考核才是难度最高的一项。
我估计至少有半数人会在这里被淘汰,学校通过这种简单的方式,一眼就能看出什么样的教师才是对学校发展有推动意义的。
既然如此,给他们整点从没见过的「干货」吧。”
唰!
四根能在尖端精密分配墨汁的触手钻出,用作‘笔’。
韩东直接将自身与肿胀博士联合编写的‘食尸鬼改造文案’浓缩于白纸正面,提前在大脑里进行演写,确保最后一个字刚好占满整张白纸。
同时还在白纸背面绘制出一张无比精致的食尸鬼剖析图,内部包含着对皮肤、骨骼、肉质以及眼球的详细剖析与预设改造。
十五分钟便顺利完成。
纸张沿着特殊通道,递交给专门负责文案审查的人员。
这群大脑长满全身,或者说身体长在大脑上的文员,均连接着一根直通密院数据库的特殊神经。
它们能在阅读文档的同时,快速判断出相关内容是否对学校的知识建设与推动有重要作用。
由于密院的知识体系已十分庞大。
对于外聘教师而言,写出来的东西只要‘重复率’不超过90%,就算通过……重复率能达到50%以下的就算是优秀人才。
然而。
韩东写出来的东西,经过长时间的比对,重复率仅占7.3%。
就在这位文员准备将这份足以引起轰动的消息传递出去时。
负责考核的威尼克兹将手掌贴于文员大脑进行记忆清除,并拿走其手中的相关文档。
盯着手中7.3%的重复率报告,威尼克兹略显凝重的面容间也隐藏着惊喜。
立即对韩东提交的文档进行全面审视,以他的视角来评判文档价值。
“这到底是哪里来的人才?!必须先让他与副校长见上一面……希望不是来故意搞事情的。
这份文稿的价值完全能让他直接通过讲师考核,如果能更加细化与深入,就算评上副教授也没什么好说的。
希望是我们捡到宝了吧。”
随着最后几位应聘者进入休息室,负责人也跟着进来,接下来将进入到最为重要的「教师考核」。
“教师考核将在密闭的单人区域间独自进行,只要你们的表现符合教师标准,当场就将为你们办理密院的专属教师资格证。”
说罢,一条漆黑通道出现于休息室的正前方。
通道间隔着足够数量的单独房间,内部可能完全一样,也可能对应着不同的教师考核。
韩东也无所谓,随意挑选了一间房。
后脚刚一迈进房间时,内置结界立即启用。
摆在韩东面前的仅有一套古老的桌椅以及一页肉皮材质的白纸。
不一会儿,负责人的声音从四侧墙体间传出:
“本次的教师考核将以「知识传达」为主题,请在半小时内将你们掌握的某项知识,浓缩于这张白纸上。
内容质量未达标、
课题没有意义不达标、
未能在规定时间内完成、
或者未能在白纸限定的区域里表达出你的知识体系,都将算作考核失败。
开始吧。”
这样的考核让韩东眼前一亮。
这种形式的考核就算放在人类高校里也是可以接受的,在限制时间与篇幅的条件下,尽可能表达出自身的知识体系,这的确是考核一个人是否具备教师天赋的直观方式。
“不过……这种方式放在这所全宇宙位列榜首的学府内,必然也不简单。
如果不整点真正意义上的干货,必将被刷掉。
前期的各种测试,时间旅行、攀爬巨人或是实力测试的通过率都很高,
现如今正在进行的考核才是难度最高的一项。
我估计至少有半数人会在这里被淘汰,学校通过这种简单的方式,一眼就能看出什么样的教师才是对学校发展有推动意义的。
既然如此,给他们整点从没见过的「干货」吧。”
唰!
四根能在尖端精密分配墨汁的触手钻出,用作‘笔’。
韩东直接将自身与肿胀博士联合编写的‘食尸鬼改造文案’浓缩于白纸正面,提前在大脑里进行演写,确保最后一个字刚好占满整张白纸。
同时还在白纸背面绘制出一张无比精致的食尸鬼剖析图,内部包含着对皮肤、骨骼、肉质以及眼球的详细剖析与预设改造。
十五分钟便顺利完成。
纸张沿着特殊通道,递交给专门负责文案审查的人员。
这群大脑长满全身,或者说身体长在大脑上的文员,均连接着一根直通密院数据库的特殊神经。
它们能在阅读文档的同时,快速判断出相关内容是否对学校的知识建设与推动有重要作用。
由于密院的知识体系已十分庞大。
对于外聘教师而言,写出来的东西只要‘重复率’不超过90%,就算通过……重复率能达到50%以下的就算是优秀人才。
然而。
韩东写出来的东西,经过长时间的比对,重复率仅占7.3%。
就在这位文员准备将这份足以引起轰动的消息传递出去时。
负责考核的威尼克兹将手掌贴于文员大脑进行记忆清除,并拿走其手中的相关文档。
盯着手中7.3%的重复率报告,威尼克兹略显凝重的面容间也隐藏着惊喜。
立即对韩东提交的文档进行全面审视,以他的视角来评判文档价值。
“这到底是哪里来的人才?!必须先让他与副校长见上一面……希望不是来故意搞事情的。
这份文稿的价值完全能让他直接通过讲师考核,如果能更加细化与深入,就算评上副教授也没什么好说的。
希望是我们捡到宝了吧。”