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可再喊人，牧老师已经不见了人影儿，急得护士打电话去门诊片主任那里请示。
绪祥随后下了门诊楼，召集附近的保安集合，吩咐他们密切注意门诊楼的动静，而后去了长途汽车站。
牧老师冲进侯院长办公室的时候，侯院长正准备召开每天的例行晨会。
牧老师堵在门口不让侯院长走：“说好的人事科出面给葛凯琳转人事关系，如今半个月过去，葛凯琳已被临曲人民医院除名，人事科却根本还没和临曲人民医院联系，院长，我徒弟就这么不上不下给挂着了，这可咋办呀？”
“牧教授你先别急，有话好好说。”侯院长赶紧扶牧老师坐下。
七十多岁的人了，大清早激动成这样，一个不好很可能出事，医院请牧老师坐诊是打名气的，可不是给自己惹麻烦的。
牧老师顺势抓住侯院长的手不放，满面愁容：“我一辈子就教了这么一个学生，当初是我贪心，想要她能跟在我身边，求着您看在我的面子上，把那天的事情调查清楚，给她一个机会，今儿个我腆着脸再求院长，把事情问问清楚，这到底是咋回事！”
越说越激动，声音有些发抖。
侯院长也不敢强把手从牧老师的手里抽出，就着牧老师的力道坐了下来，安慰：“牧教授你冷静一点，我这就打电话去人事科问问。”
拿起桌上的电话，拨去人事科。
接电话的是徐芬，说是他们卢科长去开例会了，让过了十点再打过去。
小姑娘没有听出打电话的是侯院长。
例会也就十几分钟，却要他十点钟后再打电话过去，侯院长听得皱眉。
徐芬的话牧老师也听到了，牧老师着急，手一紧，侯院长的手被握得生疼。
另一只手直接掏出手机打给卢科长：“你即刻来我办公室！”
五分钟不到，卢科长就站在了侯院长面前。
此时牧老师已放开侯院长的手，神情依然还很激动。
侯院长问葛凯琳的人事关系转过来没有。
卢科长解释：“今年医院新进的人比较多，光成熟人才就有四十多个，人事科的人手不够，转关系也得一个一个来，而且大多人原先的单位不放人，这事办起来就更麻烦，我们按地理位置，先转了就近的，临曲人民医院离得比较远，还没有轮到。”
侯院长看向牧老师。
牧老师的眼神在他和卢科长之间徘徊，见他看过去，急得要说话。
侯院长先开口：“葛凯琳既然是以成熟人才引进的，人事关系就不用转了，重头建立新档案，六个月的试用期也取消，直接按她现在的职称定工资档位。”
卢科长愣住，他没想到事情会发展到这一步。
张嘴就要反对。
侯院长却不容他插话：“放疗科不是要正式定一个主管吗，那就葛凯琳吧，外来的和尚好念经，葛凯琳既是学医出身，又是工程师，这种人才进驻我们放疗科，就是给放疗科注入了新鲜血液，放疗科的前景值得拭目以待。”
这下卢科长先抢话：“侯院长，咱们医院即便只是一个主管，也要副高以上职称，葛凯琳只是个中级职称，这不合规矩呀！”
“卢科长，”侯院长语气忽地变得严厉，“既然是外来引进人才，自然是破格录用，你是管理学硕士，这个道理都想不通？”
转个人事关系而已，还要一个一个来，难道第一个被转的关系因故拖延，后面的人就要一直等着，还分什么地理位置远近，想掩饰猫腻也不找好一点的借口。
门诊部主任打电话过来：“侯院长，牧教授突然说今天不看门诊了，有挂了牧教授号子的病人家属在闹，我们找不到牧教授，您看这事怎么处理？”
这位老爷子是侯院长出面请来的，遇麻烦还是先汇报始作俑者。
侯院长对着话筒说：“你先等一下。”
而后问牧老师：“牧教授，您今天不看门诊了？”
牧老师抖抖索索站起来：“我说的那是气话，在怎么着也不能误了正事。”
侯院长拿开捂着话筒的手：“牧教授有点急事，他等下就来，你给病人做好解释工作。”
挂了电话，握住牧老师的手：“您先去看诊，你的事只管放心。”
叫来对面办公室的干事护送牧老师出了办公楼。
老爷子手冰凉，看来刚才的激动不是假的。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来起点（）投、月票，您的支持，就是我最大的动力。
可再喊人，牧老师已经不见了人影儿，急得护士打电话去门诊片主任那里请示。
绪祥随后下了门诊楼，召集附近的保安集合，吩咐他们密切注意门诊楼的动静，而后去了长途汽车站。
牧老师冲进侯院长办公室的时候，侯院长正准备召开每天的例行晨会。
牧老师堵在门口不让侯院长走：“说好的人事科出面给葛凯琳转人事关系，如今半个月过去，葛凯琳已被临曲人民医院除名，人事科却根本还没和临曲人民医院联系，院长，我徒弟就这么不上不下给挂着了，这可咋办呀？”
“牧教授你先别急，有话好好说。”侯院长赶紧扶牧老师坐下。
七十多岁的人了，大清早激动成这样，一个不好很可能出事，医院请牧老师坐诊是打名气的，可不是给自己惹麻烦的。
牧老师顺势抓住侯院长的手不放，满面愁容：“我一辈子就教了这么一个学生，当初是我贪心，想要她能跟在我身边，求着您看在我的面子上，把那天的事情调查清楚，给她一个机会，今儿个我腆着脸再求院长，把事情问问清楚，这到底是咋回事！”
越说越激动，声音有些发抖。
侯院长也不敢强把手从牧老师的手里抽出，就着牧老师的力道坐了下来，安慰：“牧教授你冷静一点，我这就打电话去人事科问问。”
拿起桌上的电话，拨去人事科。
接电话的是徐芬，说是他们卢科长去开例会了，让过了十点再打过去。
小姑娘没有听出打电话的是侯院长。
例会也就十几分钟，却要他十点钟后再打电话过去，侯院长听得皱眉。
徐芬的话牧老师也听到了，牧老师着急，手一紧，侯院长的手被握得生疼。
另一只手直接掏出手机打给卢科长：“你即刻来我办公室！”
五分钟不到，卢科长就站在了侯院长面前。
此时牧老师已放开侯院长的手，神情依然还很激动。
侯院长问葛凯琳的人事关系转过来没有。
卢科长解释：“今年医院新进的人比较多，光成熟人才就有四十多个，人事科的人手不够，转关系也得一个一个来，而且大多人原先的单位不放人，这事办起来就更麻烦，我们按地理位置，先转了就近的，临曲人民医院离得比较远，还没有轮到。”
侯院长看向牧老师。
牧老师的眼神在他和卢科长之间徘徊，见他看过去，急得要说话。
侯院长先开口：“葛凯琳既然是以成熟人才引进的，人事关系就不用转了，重头建立新档案，六个月的试用期也取消，直接按她现在的职称定工资档位。”
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侯院长却不容他插话：“放疗科不是要正式定一个主管吗，那就葛凯琳吧，外来的和尚好念经，葛凯琳既是学医出身，又是工程师，这种人才进驻我们放疗科，就是给放疗科注入了新鲜血液，放疗科的前景值得拭目以待。”
这下卢科长先抢话：“侯院长，咱们医院即便只是一个主管，也要副高以上职称，葛凯琳只是个中级职称，这不合规矩呀！”
“卢科长，”侯院长语气忽地变得严厉，“既然是外来引进人才，自然是破格录用，你是管理学硕士，这个道理都想不通？”
转个人事关系而已，还要一个一个来，难道第一个被转的关系因故拖延，后面的人就要一直等着，还分什么地理位置远近，想掩饰猫腻也不找好一点的借口。
门诊部主任打电话过来：“侯院长，牧教授突然说今天不看门诊了，有挂了牧教授号子的病人家属在闹，我们找不到牧教授，您看这事怎么处理？”
这位老爷子是侯院长出面请来的，遇麻烦还是先汇报始作俑者。
侯院长对着话筒说：“你先等一下。”
而后问牧老师：“牧教授，您今天不看门诊了？”
牧老师抖抖索索站起来：“我说的那是气话，在怎么着也不能误了正事。”
侯院长拿开捂着话筒的手：“牧教授有点急事，他等下就来，你给病人做好解释工作。”
挂了电话，握住牧老师的手：“您先去看诊，你的事只管放心。”
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