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这一刻，鼠蹊只想告诉贝伦斯，这些事情，他们部落根本做不到。可是，他也知道，贝伦斯既然能将这一个布条给自己，肯定说明，跟板上的其他任务相比，这个任务更适合自己部落。
贝伦斯没再开口，他还在准备佣兵工会开业的事情。
“对了，灰鼠皮衣，你们还收么？”打工的困难程度一下提到困难级别，鼠蹊没别的办法，只能将希望寄托在他们这次带来的货物上。
贝伦斯看了一眼鼠蹊，然后缓缓开口：“灰鼠的皮毛，还是需要的。但是这个需求，我已经下放到部落里的每个人了。”
去年，昭夜收购的灰鼠皮衣，其实数量并不多。去年冬天的时候，贝伦斯按照众人对部落的贡献度，将这些皮衣发了下去。现在部落里还没有皮衣的人不少，但是，昭夜已经不在收皮衣了。
部落里的资源，有一部分下发到部落成员个人手中，他们有绝对的权利和资格来处理这一部分资源。
“你是什么意思？”鼠蹊听不懂贝伦斯这话的意思，他不太能理解，需求已经下放到个人手中是什么意思？
“部落中也许有人会需要灰鼠皮毛或者皮衣，你可以在我们部落中寻找这样的人，你们的交换是私下交换，昭夜和我都不会干预。”
贝伦斯的这句话，像一个晴天霹雳。
是的，鼠蹊很是不能接受。部落内部，会有这样或者那样的交换行为，这种交换行为，是得到部落首领的默许的。但是，部落和部落之外的人的交换行为，那都必须在部落首领的授权下完成，毕竟这是部落内部资源的外流。同样，也是部落财产私有化的体现。
鼠蹊知道，贝伦斯不是傻瓜，鼠蹊更知道，昭夜更不是傻瓜，可是，两个明明很聪明的人，好像做出来的事情，真的是傻到了一定境界。
“你们部落有个人财产？”这个问题，鼠蹊问得很艰难，甚至每个字都要停顿一会。
“当然。”
“那部落的管理？”鼠蹊还是不能理解，毕竟做过部落首领，他明白管理一个部落的难度，所以更知道，贝伦斯这个说法，会给这个部落带来怎么样的灾难。
“试试嘛，说不定部落根本不需要我们管理呢。”
贝伦斯说这话一点都没有夸大，至少，现在昭夜部落的人，并不需要太多的管理和限制。他们比昭夜更醉心于现在部落的建设，也比昭夜更加的信任昭夜，甚至昭夜都不管理部落的时候，他们会十分自觉地自己管理自己。
这一切的原因，就是听昭夜的话，听贝伦斯的话，生活会更好，不需要挨饿受冻，甚至表现最好的人，还可能得到和呼罕一样的机会，比如说，可以找一个女人。
这种情况下，贝伦斯需要管理么？昭夜需要管理么？想要部落迅猛发展，给这些打了鸡血的人一个方向，他们就会积极的往那个方向不停的奔跑。
贝伦斯和昭夜的这种管理方式，是从无数年的社会发展中发展出来的，... -->>
这一刻，鼠蹊只想告诉贝伦斯，这些事情，他们部落根本做不到。可是，他也知道，贝伦斯既然能将这一个布条给自己，肯定说明，跟板上的其他任务相比，这个任务更适合自己部落。
贝伦斯没再开口，他还在准备佣兵工会开业的事情。
“对了，灰鼠皮衣，你们还收么？”打工的困难程度一下提到困难级别，鼠蹊没别的办法，只能将希望寄托在他们这次带来的货物上。
贝伦斯看了一眼鼠蹊，然后缓缓开口：“灰鼠的皮毛，还是需要的。但是这个需求，我已经下放到部落里的每个人了。”
去年，昭夜收购的灰鼠皮衣，其实数量并不多。去年冬天的时候，贝伦斯按照众人对部落的贡献度，将这些皮衣发了下去。现在部落里还没有皮衣的人不少，但是，昭夜已经不在收皮衣了。
部落里的资源，有一部分下发到部落成员个人手中，他们有绝对的权利和资格来处理这一部分资源。
“你是什么意思？”鼠蹊听不懂贝伦斯这话的意思，他不太能理解，需求已经下放到个人手中是什么意思？
“部落中也许有人会需要灰鼠皮毛或者皮衣，你可以在我们部落中寻找这样的人，你们的交换是私下交换，昭夜和我都不会干预。”
贝伦斯的这句话，像一个晴天霹雳。
是的，鼠蹊很是不能接受。部落内部，会有这样或者那样的交换行为，这种交换行为，是得到部落首领的默许的。但是，部落和部落之外的人的交换行为，那都必须在部落首领的授权下完成，毕竟这是部落内部资源的外流。同样，也是部落财产私有化的体现。
鼠蹊知道，贝伦斯不是傻瓜，鼠蹊更知道，昭夜更不是傻瓜，可是，两个明明很聪明的人，好像做出来的事情，真的是傻到了一定境界。
“你们部落有个人财产？”这个问题，鼠蹊问得很艰难，甚至每个字都要停顿一会。
“当然。”
“那部落的管理？”鼠蹊还是不能理解，毕竟做过部落首领，他明白管理一个部落的难度，所以更知道，贝伦斯这个说法，会给这个部落带来怎么样的灾难。
“试试嘛，说不定部落根本不需要我们管理呢。”
贝伦斯说这话一点都没有夸大，至少，现在昭夜部落的人，并不需要太多的管理和限制。他们比昭夜更醉心于现在部落的建设，也比昭夜更加的信任昭夜，甚至昭夜都不管理部落的时候，他们会十分自觉地自己管理自己。
这一切的原因，就是听昭夜的话，听贝伦斯的话，生活会更好，不需要挨饿受冻，甚至表现最好的人，还可能得到和呼罕一样的机会，比如说，可以找一个女人。
这种情况下，贝伦斯需要管理么？昭夜需要管理么？想要部落迅猛发展，给这些打了鸡血的人一个方向，他们就会积极的往那个方向不停的奔跑。
贝伦斯和昭夜的这种管理方式，是从无数年的社会发展中发展出来的，... -->>
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